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Una espiral de salarios y precios es un ciclo económico en el que el aumento de los salarios aumenta la demanda de los consumidores, lo que hace que los precios aumenten. El aumento de los precios luego crea la demanda de salarios aún más altos, lo que nuevamente impulsa los precios más altos debido al aumento de los ingresos disponibles y la demanda de productos. Las espirales de los precios salariales pueden descontrolarse rápidamente y son notoriamente difíciles de ralentizar o detener.
La forma ideal de desacelerar la espiral sin la intervención del gobierno o una recesión severa es aumentar la productividad del trabajador. Al hacerlo, la productividad se alinea con los salarios y protege los márgenes de las empresas. Lamentablemente, esta solución no siempre es realista; de lo contrario, las espirales salariales-precio serían relativamente fáciles de resolver.
Medidas de política
Debido a que no siempre es posible obtener una mayor producción de los trabajadores, se deben tomar otros medios para desacelerar la espiral de salarios y precios. Una opción es que el gobierno instituya controles salariales y de precios. Esta medida de política establece un tope a los salarios y precios al exigir lo que las empresas pueden cobrar por productos y servicios y lo que deben pagar a sus empleados. El presidente Richard Nixon intentó esta estrategia en los Estados Unidos durante la década de 1970. Fue ampliamente considerado como un fracaso; sin embargo, y una de las principales causas de la estanflación que atormentó a la economía durante el resto de la década.
Otra opción de política del gobierno es hacer lo que el presidente de la Reserva Federal de los Estados Unidos, Paul Volcker, hizo a principios de los años ochenta. Volcker creía que el aumento de las tasas de interés era la clave para frenar la inflación causada por los salarios y los precios fuera de control. Cuando cuesta más que los bancos se presten unos a otros y a la Fed, la oferta de dinero se contrae y los dólares en circulación se vuelven más valiosos. Volcker tomó medidas para impulsar las tasas de interés a alturas sin precedentes. Sus acciones primero causaron una recesión profunda y dolorosa. Sin embargo, cuando se asentó el polvo, la economía se recuperó, menos la inflación que había erosionado el poder adquisitivo de los estadounidenses durante la mayor parte de los últimos 10 años.
Noté que los ejecutivos compran una gran cantidad de acciones por debajo del valor de mercado y luego la venden para obtener una gran ganancia. ¿Cómo pueden hacer esto?
El 30 de octubre de 2006, un ejecutivo de Google compró 2, 541 acciones de Google a $ 9 por acción y vendió estas mismas acciones el mismo día a $ 475 por acción. El resultado final de la actividad comercial de este ejecutivo fue un cambio neto de cero acciones, pero una ganancia neta de aproximadamente $ 1, 185,000.
¿Por qué los precios de oferta de los bonos del Tesoro son más altos que los precios de venta? ¿No se supone que las ofertas son más bajas que pedir precios?
Sí, tiene razón en que el precio de compra de un valor normalmente debe ser mayor que el precio de oferta. Esto se debe a que las personas no venderán un valor (precio de venta) por un precio inferior al que están dispuestos a pagar (precio de oferta). Entonces, debido a que hay más de un método para cotizar los precios de oferta y demanda de las letras del Tesoro, el precio cotizado puede simplemente ser percibido como más bajo que la oferta. Por ejemplo, una cotización común que puede ver para
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una espiral de precios salariales?
Leyó sobre la llamada espiral del salario-precio, una explicación keynesiana para el aumento de precios que existe al mismo tiempo que el aumento de los salarios en la economía.