Las fuerzas armadas de los Estados Unidos brindan a sus miembros muchos beneficios, incluido lo que muchos consideran como un sistema de pensiones bastante generoso, aunque se necesitan 20 años de servicio para ser elegibles. Un aspecto único del sistema es que el personal de servicio comienza a recibir beneficios cada vez que se jubilan, independientemente de su edad. Otra característica atractiva es que hay un ajuste del costo de la vida cada año para ayudar a los jubilados a mantenerse al día con la inflación.
En realidad, existen tres pautas diferentes que determinan el valor de sus beneficios de pensión, según cuándo ingresó al servicio:
1. Si se unió antes de septiembre de 1980, sus beneficios se calculan utilizando el sistema de retiro "Final Pay".
2. Los pagos de los que se unieron entre septiembre de 1980 y agosto de 1986 se derivan del método "High 36".
3. Aquellos que se alisten después deben elegir si seguir High 36 o un sistema conocido como "CSB / REDUX".
Los tres métodos tienen algunas cosas en común. En cada uno, el personal de servicio con 20 o más años de servicio tiene derecho a un porcentaje de su salario base, que aumenta con cada año adicional de servicio. Si prestas servicios durante 40 años, tienes derecho al 100% de tu salario base. Ahí es donde terminan las similitudes. La definición de "salario base" es una distinción importante. El sistema Final Pay utiliza el pago que recibió durante su último mes de servicio activo para este fin; los otros dos métodos toman el promedio de los 36 meses de pago más altos. El porcentaje del salario base que obtiene en la jubilación también difiere. Final Pay y High 36 multiplican su número de años de servicio por 2. 5 para obtener el porcentaje. Para CSB / REDUX, el multiplicador es 2 durante los primeros 20 años, pero salta hasta 3. 5 por cada año adicional servido más allá de eso.
Solía haber un tope para los beneficios equivalentes al 75% del salario base, pero esta limitación se eliminó en los últimos años para la mayoría del personal de servicio activo. En algunos casos, los miembros del servicio elegibles pueden recibir el 100% o más de su compensación base si han prestado servicios durante el tiempo suficiente. Una de las excepciones es para aquellos que se jubilaron debido a una discapacidad. Estos miembros del servicio todavía tienen el límite del 75% en su lugar.
Los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva que tengan al menos 20 años de servicio elegibles también pueden recibir una pensión. Sin embargo, los beneficios no se pueden recibir hasta la edad de 60 años, a menos que uno se haya desplegado para una guerra o una emergencia nacional.
Similar a las pensiones del personal en servicio activo, hay dos sistemas para determinar los beneficios.Hay diferencias importantes, pero en ambos casos uno recibe el 50% del salario base durante 20 años de servicio hasta un máximo del 75%.
¿Qué recursos están disponibles para que un emprendedor recaude capital?
Aprende cómo los empresarios pueden usar varios recursos para reunir capital y cómo cada uno es beneficioso a lo largo de las diferentes fases del desarrollo de la pequeña empresa.
¿Están disponibles las OPI para vender en corto inmediatamente después de la negociación, o hay un límite de tiempo que debe pasar antes de que se acepten las ventas en corto?
La respuesta rápida a esta pregunta es que una OPI puede acortarse en la negociación inicial, pero no es una tarea fácil al inicio de la oferta. En primer lugar, debe comprender el proceso de las OPI y las ventas en corto. Una oferta pública inicial (IPO) ocurre cuando una empresa pasa de ser privada a negociarse públicamente en un intercambio.
¿Qué inversiones están disponibles para alguien sin ingresos del trabajo?
Los ingresos por discapacidad, como los ingresos recibidos por veteranos discapacitados, no se consideran "compensación" con el fin de contribuir a una cuenta IRA. Sin embargo, no todo está perdido. Puede invertir sus ingresos en bonos, fondos mutuos u otros activos. Algunas inversiones le permiten diferir el pago de impuestos sobre los intereses y otras ganancias hasta que ingrese la inversión (de manera similar a las ganancias en IRA tradicionales).