¿Cuándo pueden comenzar las contribuciones de actualización?

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¿Cuándo pueden comenzar las contribuciones de actualización?

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Anonim
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Los planes de jubilación más calificados, como los planes 401 (k), 403 (b) y SIMPLE 401 (k), así como las cuentas de jubilación individuales (IRA) permiten contribuciones de actualización a partir de el año calendario en que cumpla 50 años. Eso significa que puede hacer un uso completo de la disposición de actualización en el plan para 2015, incluso si su fecha de cumpleaños es el último día de diciembre de ese año. Las contribuciones de recuperación son totalmente deducibles de impuestos, al igual que las contribuciones regulares.

401 (k) y 403 (b) Límites de contribución de recuperación

planes 401 (k) y 403 (b) tienen un límite de contribución anual básico de $ 18, 000, con una captura -bebé de $ 6,000 a los 50 años. Eso significa que la contribución máxima es de $ 24,000 por año (a partir de 2015 y 2016). Los planes 403 (b) también tienen una cláusula para las contribuciones de recuperación basadas en la duración del servicio. Cualquier persona con más de 15 años de empleo puede ser elegible; vea la Publicación 571 del IRS para detalles sobre los criterios de calificación.

Los planes SIMPLE 401 (k) tienen un límite de contribución anual de $ 12, 500, con una asignación de recuperación de $ 3,000 a los 50 años.

Límites de contribución de recuperación del IRA

Las IRA tienen un límite de $ 5, 500 por año, aumentando a $ 6, 500 el año en que cumple 50. Las mismas reglas se aplican a Roth IRA, aunque si tiene un ingreso alto, verifique su ingreso bruto ajustado modificado (MAGI) contra el límite gráfico en el sitio web del IRS antes de hacer cambios.

Contribuciones de puesta al día de SEP

Las pensiones de empleados simplificadas (SEP) no permiten ningún tipo de contribución de actualización. Por otro lado, los SEP tienen un límite de contribución básica considerablemente más alto ($ 53,000), lo que hace que el tema de las contribuciones de actualización sea discutible en la mayoría de los casos.

Si bien las contribuciones de actualización anteriores están permitidas por el IRS, no hay garantía de que todos los planes las ofrezcan. Es una característica opcional a discreción del empleador.