La postura de una empresa sobre el medio ambiente se encuentra generalmente en la declaración de sostenibilidad empresarial de la compañía. Estas declaraciones se pueden encontrar en documentos corporativos, como informes anuales. Sin embargo, cada vez más empresas están poniendo sus declaraciones de sostenibilidad corporativa en el sitio web de la compañía. Muchas empresas tienen una sección completa de su sitio web corporativo dedicada exclusivamente a hablar sobre el desarrollo sostenible.
La sostenibilidad corporativa a veces se denomina responsabilidad social corporativa o ciudadanía corporativa. La sostenibilidad corporativa es una estrategia empresarial que tiene como objetivo crear valor para los accionistas a largo plazo, al tiempo que se toman en consideración los problemas sociales y ambientales. Muchas corporaciones hoy han agregado un nuevo puesto ejecutivo, el de un director de sustentabilidad.
La sostenibilidad corporativa abarca la idea del desarrollo sostenible. El desarrollo sostenible se puede definir como el desarrollo que satisface las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
El deseo de hacer crecer sus negocios sin dañar a las generaciones futuras se está convirtiendo en un elemento central para más y más corporaciones. Estas empresas creen que si no se toman en cuenta los impactos sociales y ambientales de sus acciones eventualmente las empresas futuras serán insostenibles.
Para más información sobre esta lectura, Para empresas, Green es The New Black y Five Companies Leading the Green Charge .
Ken Clark contestó esta pregunta.
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Esa información se puede encontrar en la Sección 402 (g) del Código de Rentas Internas. También vea la Publicación 571 del IRS. Si un individuo participa en múltiples planes de jubilación, la postergación salarial total entre esos planes para el individuo no puede exceder los $ 15,000 para 2006, más una contribución de recuperación de $ 5,000.