¿Te preocupa que la edad de jubilación cambie? Tranquilícese: ya lo ha hecho, la edad de jubilación tradicional de 65 años es historia para la mayoría de nosotros. Ese cambio se inició durante la primera crisis de beneficios de la Seguridad Social: a principios de la década de 1980, cuando Ronald Reagan era presidente.

En este momento, solo las personas nacidas en 1937 o antes pueden comenzar a recibir beneficios completos del Seguro Social cuando cumplan 65 años. Para el resto de nosotros, la edad de elegibilidad se ha elevado, afectando a los que ahora tienen 45 años o menos. . Esas personas, nacidas en 1960 o después, no son elegibles para beneficios completos hasta que cumplan 67 años. Para la mayoría de los Boomers, es de 66 años. (Por supuesto, se le permite reclamar beneficios antes, pero al hacerlo de forma permanente se reduce el cantidad que recibirá cada pago. Consulte ¿Desea jubilarse anticipadamente? Piense otra vez .)

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¿Una tendencia?

¿Pero es este envejecimiento al alza un ajuste de una sola vez o el presagio de una tendencia? ¿Estamos buscando una edad de jubilación de 70 en el futuro cercano? El aumento en el gráfico de población conocido como los "baby boomers" que se mueven hacia la jubilación, combinado con una cohorte más pequeña de trabajadores más jóvenes, ha empujado a la Seguridad Social al gasto deficitario. La buena noticia, sin embargo, es que la agencia reservó $ 2. 7 billones en el llamado Fondo Fiduciario para este evento previsible. Pero esos dólares adicionales se desembolsarán por completo para el año 2033, o antes, ya que la longevidad significa que más jubilados reclamarán beneficios por más tiempo.

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Incluso la misma Administración del Seguro Social reconoce esta realidad en su Informe de Fideicomisarios más reciente, declarando sin rodeos: "Ni Medicare ni la Seguridad Social pueden sostener los costos proyectados del programa a largo plazo en su totalidad bajo el financiamiento actualmente programado. "

Evitar el escenario de peores situaciones

Hay varias maneras de salvar la Seguridad Social de la insolvencia, que van desde aumentar los impuestos a la nómina hasta reducir los beneficios a través de la reducción del costo de la vida o recortar los beneficios para personas de altos ingresos destinatarios. Obviamente, estas diferentes opciones van a variar en desaprobación dependiendo de las circunscripciones: los asalariados estarán menos entusiasmados con los impuestos más altos sobre la nómina, mientras que los jubilados lucharán para limitar los beneficios. O, en el peor de los casos, si el gobierno no toma ninguna medida, los pagos realmente bajarían en un 25% de lo que actualmente combinan con menores ingresos. (Para más información, consulte ¿Por qué la Seguridad Social se está quedando sin dinero?)

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Una de las opciones más fáciles y menos dolorosas, al menos para aquellos que actualmente tienen 45 años o más, continúa elevando la edad de elegibilidad para las generaciones futuras, ya que afectaría solo a los miembros más jóvenes. de la población que está más alejada de la recolección, mientras que se está protegiendo a aquellos que están actualmente en la jubilación o cerca de ella.El candidato presidencial senador Rand Paul (republicano por Kentucky) ha sugerido en repetidas ocasiones en comentarios públicos que como parte de su plan de reforma de seguridad social más amplio, comenzaría los cambios de elegibilidad con aquellos que actualmente tienen 55 años, pero es poco probable que la noción impopular obtenga suficiente apoyo para pasar el Congreso

The Bottom Line

Si no se realizan cambios en la Seguridad Social, agotarán el dinero del Fondo Fiduciario en aproximadamente 15 años y se reducirán los beneficios para todos. La peor carga recaerá sobre los estadounidenses más jóvenes, quienes eventualmente enfrentarán un déficit tan severo que el programa de derechos dejaría de existir efectivamente. Entonces, en lugar de eso, el gobierno federal necesita actuar para aumentar las contribuciones de los trabajadores y reducir los pagos de beneficios. Una de las tácticas más probables para lograr ese objetivo es seguir elevando la edad a la que se pueden reclamar los beneficios, desde el máximo actual de 67 a los 70 años, como ya hizo el Reino Unido para sus ciudadanos más jóvenes. (Consulte Cómo aumentar la edad de jubilación: 5 países que prueban las aguas).