Muchas personas optan por retrasar la jubilación en estos días, y por muchas razones diferentes. Si bien es cierto que algunos retrasan la jubilación por necesidad, también hay un grupo creciente de personas que están retrasando la jubilación para aprovechar los muchos beneficios financieros que conlleva trabajar más.

Aquí hay tres razones por las cuales trabajar por más tiempo y jubilarse más tarde podría ser la opción correcta para usted. (Para obtener más información, consulte: ¿Trabajar más tiempo es un plan de jubilación viable? )

1. Su dinero puede crecer

Al trabajar más tiempo, le da a sus inversiones más tiempo para aprovechar el interés compuesto y transformarlo en saldos más altos de cuentas de jubilación. En términos de dinero real, esto puede significar grandes aumentos en sus fondos de jubilación.

Por ejemplo, si a los 60 años tiene $ 250,000 en su cuenta de jubilación y elige seguir trabajando para que pueda dejar que el plan 401 (k) florezca sin tener que realizar retiros, una tasa de retorno del 7% casi duplica su inversión. Eso te deja con un saldo a los 70 años de $ 491, 788, incluso si no haces ninguna contribución durante esos diez años.

Trabajar más tiempo e incrementar los saldos de su cuenta de jubilación puede significar más años de jubilación seguros desde el punto de vista financiero cuando decida jubilarse.

2. ¡Dinero gratis, dinero gratis!

Al elegir trabajar más tiempo y jubilarse más tarde, puede aprovechar el programa de igualación 401 (k) de su empleador por más tiempo y, en esencia, ganar dinero gratis para agregar a su nido de ahorros. (Para obtener más información, consulte: ¿Se puede incautar o adornar mi 401 (k)? )

Es una regla bastante conocida que el IRS exige a los jubilados tomar las distribuciones mínimas requeridas (RMD) de sus cuentas 401 (k) a los 70 años. 5. Lo que mucha gente no sabe, sin embargo, es que hay una laguna en esa ley que rechaza la regla de distribución obligatoria si una persona es mayor de 70. 5 y todavía está trabajando para el empleador que posee la cuenta 401 (k). Esto significa que aquellos que elijan seguir trabajando después de los 70 años. 5 pueden seguir aprovechando los programas de emparejamiento de los empleadores y evitar los RMD, si todavía están en la misma empresa.

¿Tiene 401 (k) s de otros empleadores que todavía están bajo las reglas de RMD? Sin preocupaciones. A menudo, el IRS permite que las cuentas 401 (k) de empleadores anteriores se transfieran al plan de su empleador actual, lo que coloca esas cuentas antiguas de nuevo bajo la regla de No RMD. Esa es otra razón inteligente para continuar trabajando en sus 70 años si así lo desea.

3. Mayor pago de seguridad social

Otra razón para considerar trabajar más tiempo es aprovechar un pago de beneficio de seguridad social más alto. Al elegir trabajar hasta la edad de 65 o 67 años en lugar de jubilarse a la edad mínima recomendada 62, los jubilados pueden esperar un aumento de la seguridad social de un mínimo del 8% y, en algunos casos, hasta 32% más por año si retrasan la jubilación.El sitio web de la Seguridad Social administrado por el gobierno federal puede darle números específicos sobre el monto en dólares que su beneficio mensual aumentará en función del tiempo que demore su jubilación.

Es importante tener en cuenta que una vez que los jubilados alcanzan los 70 años, han alcanzado el monto máximo de pago de beneficio de la seguridad social y luego, incluso si demoran la seguridad social, su monto de pago mensual no aumenta a medida que envejecen.

The Bottom Line

Hay muchas razones por las cuales las personas mayores pueden querer seguir trabajando hasta los 70 años en lugar de colgar sus sombreros de trabajo cuando están en sus 60 años. Siempre es aconsejable ponerse en contacto con un asesor financiero de confianza para ver si trabajar más le beneficia. (Para obtener más información, consulte: ¿Retrasar la seguridad social hasta los 70 es una buena idea? )