Los trabajadores de los Estados Unidos siempre están buscando los mejores trabajos con generosos beneficios y paquetes de jubilación. Los empleos con beneficios de jubilación son altamente deseados, y esos beneficios pueden venir en muchas formas diferentes. Las empresas privadas han eliminado en gran medida las pensiones, pero siguen siendo un elemento básico en el sector público. En el sector privado, la pensión ha sido reemplazada por planes de contribución definida, como 401 (k) s. Según la firma consultora Towers Watson, menos del 25% de las empresas de Fortune 500 tenían una pensión u otra forma de plan de beneficios definidos en 2014. Las pensiones, o planes de beneficios definidos, aún prevalecen en el sector público, pero eso puede cambiar pronto según bueno, como las pensiones públicas enfrentan déficits y muchos están al borde de la insolvencia.

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Sector público

El sector público es una generalización bastante amplia y puede describir trabajos en gobiernos federales, estatales y municipales. Además, puede describir los diversos trabajos que desempeñan los empleados del gobierno, como policías, bomberos, agentes reguladores o jueces. No obstante, si usted es un empleado del gobierno, es probable que tenga un plan de pensión que vaya junto con sus beneficios. Los planes de pensiones del gobierno pueden ser lucrativos para los empleados del gobierno una vez que se jubilen, recibiendo más del 90% de su salario final al jubilarse.

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Estos beneficios sustanciales pueden terminar, o al menos no ser tan generosos para los futuros trabajadores, sin embargo, ya que hay un déficit de $ 2 billones en las mayores 25 pensiones públicas según Moody's Corporation (MCO > MCOMoody's Corp144. 51-1. 22% Creado con Highstock 4. 2. 6 ). La buena noticia para los actuales empleados del gobierno es que el gobierno federal no tiene ningún riesgo de incumplimiento de sus obligaciones, y las posibilidades de que los gobiernos estatales o municipales incumplan son escasas, ya que tienen el poder de gravar. Por lo tanto, hay pocas posibilidades de que no reciba sus beneficios completos al jubilarse si es un empleado del gobierno.

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Seguros

Los empleos en la industria de seguros generalmente requieren cierta familiaridad con los números y al menos un conocimiento rudimentario de las finanzas y las estadísticas; como tal, los empleados de la industria de seguros generalmente entienden los matices de sus planes de beneficios. Según Towers Watson, el 46% de las compañías en el espacio de seguros tenían planes de jubilación de aportación definida y planes híbridos; El 20% de las compañías de seguros ofrecieron a sus empleados una combinación de planes de beneficios definidos y contribuciones definidas; mientras que el 34% restante de las compañías de seguros tenían planes de contribución definidos para sus empleados.

Aflac Incorporated (AFL

AFLAflac Inc84. 57 + 0. 70% Creado con Highstock 4.2. 6 ) es una de las compañías mejor calificadas en seguros no solo, sino en general cuando se trata de beneficios de jubilación para sus empleados. Aflac tiene su sede en Columbus, Ga., Y tiene más de 5, 000 empleados. La compañía ofrece una serie de beneficios de jubilación, proporcionando a sus empleados un plan de pensiones o un plan 401 (k) mejorado y seguro de salud hasta la edad de 65 años. Otros beneficios del paquete de jubilación Aflac incluyen membresías a Sam's Club con descuento. y celebraciones para jubilados en la forma de un desayuno anual. Aflac también tiene una unión de crédito federal (FCU, por sus siglas en inglés) que ayuda a sus empleados con la planificación de ahorro y jubilación. Atención médica

Los empleos en el sector de la atención médica pueden abarcar organizaciones con fines de lucro y organizaciones sin fines de lucro. Según la Asociación Estadounidense de Jubilados (AARP), el 75% de las organizaciones en el campo de la salud tienen pensiones tradicionales para sus empleados. El Atlantic Health System es una de esas organizaciones sin fines de lucro que ofrece beneficios de jubilación generosos para sus empleados. Es una de las mayores organizaciones de atención médica en Nueva Jersey que no tiene fines de lucro, y emplea a más de 14,000 personas. Atlantic Health ofrece a los empleados a tiempo completo y parcial un plan 403 (b), además de un plan de pensión híbrido. Además, los empleados de Atlantic Health que ya están jubilados brindan asesoramiento a los empleados actuales sobre sus necesidades de jubilación y la mejor forma de planificarlos.