La inversión en gobernanza ambiental, social y corporativa (ESG) se centra en empresas que respaldan la protección del medio ambiente, la justicia social y las prácticas de gestión ética. Al igual que todos los inversores, los inversores de ESG valoran los beneficios. Sin embargo, no priorizan las ganancias por encima de las empresas de apoyo que se ajustan a sus marcos éticos.

Diferentes inversores de ESG siguen diferentes tendencias en la inversión ética. Por ejemplo, algunos inversionistas de ESG están enfocados en el medio ambiente y prefieren poner su dinero en energías alternativas y compañías verdes. Otros defienden la justicia social y buscan empresas que promuevan la diversidad, la igualdad económica y otros asuntos relacionados con los derechos humanos. Luego, hay inversores de ESG que se centran en las prácticas de gestión de las empresas, buscando empresas que empleen prácticas tales como la restricción de la remuneración de la gerencia a niveles razonables y la provisión de un equilibrio trabajo / vida a los empleados.

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Con la próxima transferencia o riqueza a la generación del Milenio, muchos de estos nuevos inversores potenciales buscarán poner su dinero a trabajar. Esta es una generación de personas que son muy conscientes socialmente y defensores de las causas ESG. La mayoría, si no todos, estos inversionistas emergentes querrán invertir en cosas en las que creen y en las que apoyan, y aprender sobre la inversión de ESG puede ayudarlo a comprender mejor lo que buscan estos inversionistas. Aquí hay tres tendencias para realizar un seguimiento y considerar.

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Cambio climático

Más del 90% de los científicos del clima creen que el cambio climático es real y que la actividad humana es, al menos parcialmente, responsable de ello. Varios obstáculos, tanto políticos como prácticos, han impedido que muchos países desarrollados avancen a toda velocidad en la lucha contra el cambio climático. Sin embargo, se está logrando un progreso, y el cambio climático representa una oportunidad para que los inversionistas de ESG obtengan ganancias al mismo tiempo que invierten en una causa en la que creen.

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Soluciones como la legislación de límites máximos y comercio se transmiten constantemente como un fútbol político en los Estados Unidos. Si se aprueba la legislación de limitación y comercio, podría tener un efecto devastador en los sectores de energía no renovables, como el petróleo y el carbón. Sin embargo, la desaparición del carbón y el petróleo crearía un vacío que se llenaría con fuentes de energía renovables, como la energía eólica, solar y nuclear. Los inversionistas de ESG que son optimistas sobre la legislación de cambio climático deben investigar posibles inversiones en energía alternativa.

Equal Pay

Según algunos políticos y activistas, las mujeres en los Estados Unidos todavía ganan, en promedio, solo el 78% de lo que ganan los hombres por hacer los mismos trabajos, aunque otros han puesto en duda la metodología utilizada para subir con esta estadística

Independientemente de su precisión, la afirmación del 78% y las medidas que muchas empresas han tomado para mostrarse positivamente en lo que respecta a este tema representan una oportunidad de compra para los inversores de ESG.Aquellos que creen que la brecha salarial de género es un problema acuciante tienen crecientes oportunidades de invertir en empresas que han demostrado prioridad en estar a la vanguardia de la solución.

Compensación Ejecutiva

Para quienes se vieron afectados por la Gran Recesión de 2007-2009, se agregó un insulto a las lesiones cuando surgieron noticias sobre los salarios exorbitantes pagados a los directores ejecutivos (CEO) que habían contribuido en gran medida a la recesión . En algunos casos, a los ejecutivos se les pagaban millones por irse en silencio después de que hubieran lanzado sus compañías al terreno.

La compensación de ejecutivos es una gran preocupación para muchos inversores de ESG. Para los inversionistas que caen en este campo, abundan las oportunidades ya que muchas grandes corporaciones están encabezando los titulares para volver a marcar su compensación ejecutiva a niveles más razonables. Los directores generales de varias compañías grandes han reducido voluntariamente su compensación anual, aunque debe tenerse en cuenta que estos ejecutivos ya eran muy ricos antes de tomar esta decisión.

Para los inversionistas de ESG que sienten que la compensación ejecutiva desbocada socava la economía, podría ser el momento de buscar e invertir en compañías que sean proactivas en este tema.