Tabla de contenido:
- 1. Mejora
- Lanzado en 2005, Capital One ShareBuilder 401 (k) fue creado para facilitar que las pequeñas y medianas empresas participen en el panorama 401 (k). Utilizando un enfoque de bajo costo y basado en índices en línea, ShareBuilder también cuenta con asesores 401 (k) con licencia y personal de servicio al cliente para ayudar a los propietarios y empleados a armar sus carteras.
- El plan Charles Schwab Index Advantage 401 (k) es una plataforma completamente ETF lanzada en 2014. Junto con el fondo de inversión de índice lanzado en 2012, la plataforma de índice combinada tiene $ 10 mil millones en activos de acuerdo con la compañía . Tenga en cuenta que Schwab no divide las inversiones de ETF frente a las inversiones en fondos mutuos.
- Granite Retirement Services, LLC ofrece lo que llama "La solución ETF 401 (k)."Diseñado para pequeñas y medianas empresas, el plan 401 (k) de Granite ofrece educación de inversión personalizada y utiliza ETF como su principal opción de inversión.
- El número de compañías que ofrecen planes 401 (k) con ETF puro solo es limitado, al menos por ahora. Algunas compañías, como Fidelity, han dicho que los fondos mutuos indexados son preferibles para indexar los ETF, mientras que otros, como TD Ameritrade, ofrecen los ETF como una opción.
Los ETF, o fondos cotizados en bolsa, se han convertido en vehículos de inversión populares. No es de extrañar que hayan encontrado su camino en los planes 401 (k), especialmente dados los ahorros de costos y la transparencia que brindan.
Si un plan de jubilación 401 (k) solo con ETF tiene sentido para usted y sus empleados, investigará de su parte. (Para empezar, consulte ¿Los ETF son adecuados para los planes 401 (k)?) Mientras tanto, estas son cuatro compañías que ofrecen estos planes junto con una breve descripción de lo que ofrecen.
1. Mejora
A partir de principios de 2016, robo-consejero Betterment planea ofrecer a los empleadores un plan en línea 401 (k) solo ETF que cuenta con fondos cotizados en bolsa y bonos de Vanguard, iShares, Charles Schwab y otros.
El asesoramiento personalizado de la cartera de Betterment será parte del paquete para los empleados participantes. Al responder preguntas sobre aspectos tales como la edad, el salario, el patrimonio neto y las metas a largo plazo, los participantes reciben orientación de inversión individualizada.
La compañía espera que las tarifas anuales (incluidos los gastos de ETF) sean inferiores al 0. 7% y que las empresas con menos de $ 1 millón en activos de jubilación paguen una tarifa única de $ 1, 500. < 2. Capital One
Lanzado en 2005, Capital One ShareBuilder 401 (k) fue creado para facilitar que las pequeñas y medianas empresas participen en el panorama 401 (k). Utilizando un enfoque de bajo costo y basado en índices en línea, ShareBuilder también cuenta con asesores 401 (k) con licencia y personal de servicio al cliente para ayudar a los propietarios y empleados a armar sus carteras.
Capital One ShareBuilder ofrece cinco carteras modelo: Estable, Conservador, Equilibrado, Moderado y Agresivo, cada una con una variedad de ETF de iShares, Vanguard y SPDR.
3. Charles Schwab
El plan Charles Schwab Index Advantage 401 (k) es una plataforma completamente ETF lanzada en 2014. Junto con el fondo de inversión de índice lanzado en 2012, la plataforma de índice combinada tiene $ 10 mil millones en activos de acuerdo con la compañía . Tenga en cuenta que Schwab no divide las inversiones de ETF frente a las inversiones en fondos mutuos.
La administración para ambas partes es proporcionada por Morningstar Inc. y GuidedChoice Inc.
El plan de Schwab incluye aproximadamente 80 ETF que cubren alrededor de 25 categorías de activos. Las empresas incluyen Charles Schwab Investment Management, ETF Securities, First Trust, Guggenheim Investments, Invesco PowerShares, iShares ETF, Pimco, State Street Global Advisors, Van Eck Global, Vanguard y United States Commodity Funds.
4. Granite Retirement Services
Granite Retirement Services, LLC ofrece lo que llama "La solución ETF 401 (k)."Diseñado para pequeñas y medianas empresas, el plan 401 (k) de Granite ofrece educación de inversión personalizada y utiliza ETF como su principal opción de inversión.
Los fondos son administrados por Vanguard, Lazard y Wilmington Trust Company. Los patrocinadores también pueden seleccionar fideicomisos colectivos individuales de ETF. La transparencia es primordial, con todos los costos y honorarios divulgados por adelantado. Los servicios de mantenimiento de registros y administración se proporcionan como parte del plan.
The Bottom Line
El número de compañías que ofrecen planes 401 (k) con ETF puro solo es limitado, al menos por ahora. Algunas compañías, como Fidelity, han dicho que los fondos mutuos indexados son preferibles para indexar los ETF, mientras que otros, como TD Ameritrade, ofrecen los ETF como una opción.
Abundan los argumentos en ambos lados de la cuestión, pero el consenso parece indicar que las empresas más pequeñas obtienen más beneficios de un plan 401 (k) solo de ETF. ¿La razón? Su incapacidad para tomar ventaja de los precios institucionales en los fondos de inversión de índice competidoras.
Si está considerando un plan 401 (k) solo para su empresa, es importante obtener todos los detalles antes de iniciar un plan. Averigüe sobre los fondos disponibles del ETF, los costos y otros factores, junto con la forma en que podrían cambiar a medida que su empresa crezca.
Para obtener más información, consulte
Los mejores ETF para su 401k .
5 Compañías que ofrecen seguro dental de bajo costo
Cómo y dónde buscar para maximizar su prima de seguro dental.
¿Qué tipos de compañías ofrecen la mayor cantidad de dividendos?
Descubra qué tipos de compañías tienden a ofrecer la mayor cantidad de dividendos, y sepa por qué los dividendos deben considerarse cuidadosamente antes de declararse.
¿Qué tipos de compañías generalmente ofrecen beneficios complementarios?
Aprende qué tipos y tamaños de empresas suelen ofrecer beneficios adicionales a los empleados en un esfuerzo por reclutar y retener a los mejores talentos.