El creciente número de jubilados que vuelven al trabajo está cambiando el lugar de trabajo. Como se informó en un estudio de Merrill Lynch, la disminución del número de trabajadores jóvenes que ingresan a la fuerza laboral está siendo más que compensada por el aumento del número de trabajadores de 55 años o más, ya que las personas permanecen en sus trabajos o regresan al trabajo después de un breve retiro. Aquí hay cinco razones por las que los jubilados regresan a la oficina o inician sus propios negocios.

Vida útil más larga

En la década de 1960, los hombres que alcanzaban los 65 años tenían una esperanza de vida promedio de 12. 8 años adicionales, mientras que la expectativa promedio de las mujeres era 15 adicionales. 8 años. Cincuenta años después, un hombre que alcanza la edad de 65 años tiene una expectativa de vida promedio de 19. 3 años más, y las mujeres un promedio de 21. 6 años adicionales. Sin embargo, los promedios no cuentan toda la historia, ya que se espera que el 25% de las personas que llegan a los 65 años vivan después de los 90 años, y el 10% probablemente pase de los 95. Con una esperanza de vida más larga que represente el riesgo de fondos de jubilación agotadores, un número creciente de personas en edad de jubilación está retrasando la jubilación o el regreso al trabajo.

Dificultando los beneficios y pensiones de la Seguridad Social

La jubilación con fondos mensuales de la Seguridad Social y cheques de pensiones se está convirtiendo rápidamente en una cosa del pasado, ya que los beneficios de la seguridad social continúan disminuyendo en relación con las contribuciones de por vida y las pensiones desaparecen . Por ejemplo, el porcentaje de trabajadores que participan en planes de pensiones de beneficios definidos cayó del 38% en 1980 al 15% en 2015. Como resultado, la mayoría de los potenciales jubilados no pueden depender de los empleadores anteriores y los beneficios del gobierno para financiar años de jubilación. En este nuevo paradigma, donde las personas se han hecho financieramente responsables de financiar su jubilación, muchas están cumpliendo con el reto al unirse a la fuerza de trabajo o comenzar sus propias empresas empresariales.

Mantenerse comprometido

Para muchas personas, además de un cheque de pago, el trabajo proporciona una identidad y un propósito, ambos pueden perderse en la jubilación. Para mantenerse enfocados y comprometidos con su trabajo, las personas que se jubilan de un empleo de larga duración pueden aplicar sus habilidades para encore carreras en diferentes contextos, como con empresas nuevas, en educación o en organizaciones sin fines de lucro. En estas situaciones, ganar un sueldo puede no ser tan importante como enfrentar nuevos desafíos, devolver o construir una nueva empresa.

Apoyar a los miembros de la familia

El estudio de Merrill Lynch descubrió que el 62% de las personas mayores de 50 años ayudaba a otros miembros de la familia que lo necesitaban. Estas circunstancias incluyen despidos, problemas de salud o asistencia con la matrícula universitaria. Por ejemplo, la cantidad de préstamos estudiantiles adeudados por personas mayores de 60 años aumentó de $ 6 mil millones en 2006 a $ 58 mil millones en 2014.Si bien aproximadamente $ 11 mil millones de la deuda total se atribuyeron a los préstamos otorgados por personas mayores para financiar a estudiantes en edad universitaria, también es probable que los jubilados ofrecieran asistencia sobre préstamos otorgados por sus hijos o nietos.

Mercados frágiles y bajas tasas de interés

Las preocupaciones sobre la superación de los fondos de jubilación, la disminución de beneficios y el apoyo a los miembros de la familia pueden verse exacerbadas por preocupaciones relacionadas con un mercado alcista envejecido combinado con tasas de interés históricamente bajas. En este entorno, los trabajadores jubilados están volviendo a la fuerza de trabajo para complementar los bajos pagos de los vehículos de renta fija con cheques de pago regulares, así como para protegerse contra la disminución de los valores de cartera de inversión en caso de un retroceso del mercado.