El puesto de gestor de cartera es muy codiciado en la industria financiera. Puedes ganar mucho dinero y tener mucho prestigio cuando trabajes para llegar a este puesto. Como gerente de cartera, su trabajo consiste en tomar decisiones de inversión de alto nivel para un fondo o una institución grande, como un banco o una compañía de seguros. A menudo, un gerente de cartera tiene la última palabra sobre dónde se invierten millones de dólares, razón por la cual las empresas pagan grandes sueldos para atraer a los mejores talentos a este puesto.

Incluso obtener una entrevista para un puesto de gerente de cartera generalmente requiere mucha educación de alto nivel y años de experiencia. Una vez que llegas a la etapa de la entrevista, la competencia es brutal, por lo que es importante ace de tu entrevista. Anticipe las preguntas que se avecinan y tenga preparadas las respuestas ganadoras.

"Cuénteme acerca de su estrategia de inversión"

Primero y ante todo, el entrevistador quiere asegurarse de que su estrategia de inversión encaje con los objetivos de la compañía. Después de todo, como administrador de cartera, usted es el responsable final de la toma de decisiones en grandes inversiones. Si su estrategia es antitética a la de la compañía, una situación de tensión va a surgir muy rápidamente.

Desea encontrar un equilibrio con su respuesta. Por un lado, estudia a fondo la empresa antes de tu entrevista y trata de discernir sus filosofías principales. Trabaja esto en tu respuesta para que el entrevistador sepa que tienes en mente los mejores intereses de la compañía. Al mismo tiempo, en este punto de su carrera, invariablemente ha desarrollado algunas creencias bastante firmes sobre la inversión. Sé directo con ellos, incluso si crees que no es lo que el entrevistador quiere escuchar. Lo mejor es tener todo sobre la mesa durante la etapa de entrevista para asegurar un ajuste mutuo.

"¿Qué designaciones profesionales llevas?"

Un candidato a gerente de cartera casi invariablemente tiene años de experiencia en inversión y ha acumulado numerosas designaciones profesionales. El más común es la designación de Analista Financiero Colegiado (CFA), que evalúa el conocimiento de un candidato en finanzas, contabilidad, estadísticas y análisis cuantitativo. Gran parte del trabajo implica tomar montañas de datos, extraer tendencias difíciles de encontrar y usarlas para hacer pronósticos y predicciones; una designación CFA demuestra competencia en este tipo de análisis.

Las licencias de valores, como Series 7, Series 63 y Series 66, también son comunes, ya que muchos administradores de cartera tienen antecedentes activos en la venta de valores. Sin embargo, es importante que un administrador de cartera no solo sea un buen vendedor, sino que también tenga un profundo conocimiento del mercado y habilidades sobrenaturales para analizar datos y hacer pronósticos.

"¿Cómo analizaría el riesgo de (Método de inversión)?"

En algún momento, su entrevistador probará sus conocimientos técnicos. Por lo general, esto significa ofrecer una estrategia de inversión algo esotérica, como el arbitraje de divisas, y pedirle que complete un análisis de riesgos al respecto. A raíz de la crisis financiera de 2008, la gestión del riesgo es más importante que nunca para las instituciones financieras. Su entrevistador quiere estar seguro de que sus métodos para evaluar el riesgo y tomar decisiones basadas en sus hallazgos son sólidos.

Dado el clima económico actual, generalmente es mejor equivocarse del lado conservador al preparar un simulacro de análisis de riesgo en una entrevista de trabajo. Estas instituciones quieren ganar mucho dinero, y esperan que el candidato que contratan los ayude a alcanzar ese objetivo. En primer lugar, sin embargo, no quieren perder la camisa como hicieron muchos bancos en 2008. Si puede demostrar la capacidad de tomar decisiones inteligentes de inversión que protejan la cartera de la empresa en los buenos tiempos y en los malos tiempos, se mantiene firme. posibilidad de ser seleccionado para el trabajo.