Dos organizaciones de defensa de la inmigración están tratando de obligar al gobierno a ofrecer claridad sobre la lotería de visas H-1B sobre la contratación de trabajadores extranjeros avanzados.

El Consejo Estadounidense de Inmigración y la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración anunciaron en un comunicado en mayo pasado que están demandando al Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para lograr que los órganos rectores sean más transparentes sobre la "lotería" de visas H-1B o el "proceso de selección aleatorio generado por computadora" que decide qué peticionarios afortunados reciben la visa para ese año. La demanda fue presentada bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA).

"Cuando las peticiones se envían al USCIS en abril, es como si desaparecieran en una 'caja negra'", dijo Melissa Crow, directora legal del Consejo de Inmigración de Estados Unidos. "Esta demanda pretende abrir esa caja y permitir que el público estadounidense y los más directamente afectados vean cómo funciona el sistema de lotería de principio a fin, y para saber si el sistema funciona de manera justa y si todos los números se utilizan como ley. proporciona. "

El Director Ejecutivo de AILA, Benjamin Johnson, dijo: "Este litigio tiene la intención de arrojar luz sobre un proceso importante en el sistema de inmigración empresarial de los Estados Unidos. "(Para obtener más información, consulte también: Visas de trabajo H-1B y Elecciones presidenciales de EE. UU. (PWC) .)

La categoría Visa de trabajador temporal H-1B es para trabajadores extranjeros calificados que solicitan permiso para trabajar los EE. UU. y la demanda es tremenda. En abril, por cuarto año consecutivo, la cuota de visas distribuidas anualmente (85,000) se cubrió dentro de una semana de la fecha de inicio de las solicitudes. Un récord de 236,000 extranjeros aplicados, hasta 3,000 del año pasado. Esto fue a pesar de la reciente alza en las tarifas de solicitud H-1B para desalentar a las grandes empresas de contratar trabajadores extranjeros.

Dos empresas estadounidenses también presentaron una demanda contra los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. Por la lotería de visas, argumentando que las oportunidades involucradas en el proceso de visa les dan a las empresas más grandes una ventaja sobre las compañías más pequeñas.

Veinte mil visas H-1B se reservan anualmente para personas con títulos avanzados de EE. UU. Si el USCIS recibe más de 20,000 solicitudes de personas con títulos avanzados en los primeros cinco días, lleva a cabo lo que llama "una computadora "proceso de selección aleatoria generada" o la lotería. Los titulares de un título avanzado que no lo hacen en la lista seleccionada son reingresados ​​en un segundo proceso de lotería, esta vez compitiendo con el resto de los solicitantes.

Los ganadores y los perdedores de la lotería son informados en mayo sobre el estado de su petición.Para los perdedores, su única opción es volver a solicitar el siguiente mes de abril.

Debido a que los solicitantes de visa H-1B necesitan una compañía estadounidense para patrocinar su petición, un retraso en recibir una visa generalmente les cuesta un puesto ya asegurado y le cuesta al abogado de la compañía patrocinadora y las tarifas de solicitud. (Para la lectura relacionada, vea: Trabajadores indios temporales gravados $ 3B anualmente, no reciben beneficios .)