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Para redactar una política de responsabilidad social efectiva, los ejecutivos deben definir qué hace que la empresa sea única. Por ejemplo, ¿planea la compañía apoyar los esfuerzos globales con procesos respetuosos con el medio ambiente o comprometerse a donar porciones de ganancias a organizaciones benéficas locales? ¿La compañía planea inventar productos que mejoren la comunidad o que tengan un impacto en los cambios en la industria? Además, la creación de una política de responsabilidad social puede revelar la necesidad de convertirse en defensores legislativos o reguladores del cambio.

Al elaborar una política de responsabilidad social, las empresas también deben determinar estrategias para motivar a los empleados, ejecutivos, accionistas y partes interesadas a unirse a los esfuerzos y mantener la misión de proporcionar responsabilidad social a la sociedad. Por ejemplo, los incentivos para donar una porción de los ingresos podrían resultar en que la compañía iguale los esfuerzos.

Crear una política de responsabilidad social también impulsa a las empresas a evaluar las prácticas actuales que pueden no ser ambiental ni socialmente responsables. La política de responsabilidad social debería funcionar para corregir las prácticas que podrían crear una debacle en las relaciones públicas y retratar a la empresa como involucrada en el lavado verde, que es una publicidad engañosa que reclama prácticas ecológicas que no son genuinas.

Incluya metas e hitos en la política de responsabilidad social que se pueden informar en los informes de responsabilidad corporativa. Estos informes pueden servir como herramientas de marketing para promover los esfuerzos y logros positivos del negocio y sus empleados. Además, las anécdotas, historias y estadísticas utilizadas para mostrar pruebas de acciones socialmente responsables pueden ayudar a mejorar la marca de la compañía, atraer empleados de calidad e impulsar a los clientes hacia los productos y servicios de la compañía.