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Una forma de proporcionar a los empleados una capacitación efectiva en responsabilidad social es basar las sesiones de capacitación en los recursos ofrecidos por la Organización Internacional de Normalización (ISO) y Global Reporting Initiative (GRI). A partir de marzo de 2015, el sitio web de ISO contiene una sección de recursos con enlaces a directrices, informes y ayudas visuales que facilitan la capacitación en responsabilidad social. El sitio web de GRI ofrece un manual de implementación que las empresas de todo tipo y tamaño pueden utilizar para aprender cómo capacitarse para la responsabilidad social y, más específicamente, para enseñar a los empleados a preparar informes de sostenibilidad. Además, los empleadores pueden utilizar las Pautas de Informes de Sustentabilidad de GRI para capacitar a los empleados en la información de sostenibilidad pertinente.

Los propietarios de empresas pueden consultar la guía ISO titulada "Directrices GRI G4 e ISO 26000: 2010" al enseñar a los empleados cómo utilizar las Directrices GRI G4 junto con ISO 26000, que es un conjunto de normas internacionales. recomendaciones destinadas a ayudar a las organizaciones de todo el mundo a ser más socialmente responsables. ISO 26000 ofrece pautas detalladas sobre cómo las empresas y organizaciones pueden desarrollar e implementar programas de responsabilidad social. El documento también define términos y conceptos relacionados con la responsabilidad social, describe principios y prácticas de responsabilidad social, y ofrece orientación sobre la integración, implementación y promoción del comportamiento socialmente responsable en un negocio u organización.

Las Directrices GRI G4 fueron desarrolladas por representantes de los sectores empresarial, financiero, civil y laboral en colaboración con organismos reguladores y gubernamentales de varias naciones. Las pautas sugieren que las organizaciones informen solo información crítica para sus propios negocios y partes interesadas.