
A Roth 401 (k) es un tipo de plan que ofrece a los empleados la posibilidad de contribuir con dólares después de impuestos a un plan de jubilación calificado. Estos planes solo han estado disponibles desde enero de 2006, pero están ganando popularidad a medida que más trabajadores intentan establecer un ingreso de jubilación libre de impuestos.
Aunque las contribuciones de los empleados son dólares después de impuestos, con la oportunidad de que las ganancias crezcan libres de impuestos, no se pueden asignar contribuciones de socios empleadores a la porción Roth de la cuenta. Las ganancias crecen libres de impuestos dentro de Roth 401 (k), y no se incurre en impuestos en la distribución al momento de la jubilación. Una gran ventaja impositiva de un Roth 401 (k) es la oportunidad para que las personas con mayores ingresos contribuyan con más dólares libres de impuestos a una cuenta de jubilación. Para 2013, el límite anual de ingresos para las contribuciones a una IRA Roth individual fue de $ 188,000 para una pareja casada que presenta una declaración conjunta. El Roth 401 (k) no tiene tales restricciones de ingresos. Sin embargo, las contribuciones se limitan a $ 17, 500 por año con otros $ 5, 500 para los participantes mayores de 50 años.
Al igual que otras cuentas de jubilación calificadas, no se adeudan impuestos por cada año que los fondos están en la cuenta. Además, dado que no se aplica ninguna deducción por las contribuciones y no se deben pagar impuestos por las distribuciones durante la jubilación, apenas existen ramificaciones fiscales por participar en una Roth 401 (k). Las distribuciones hechas antes de la edad de 59 1/2 son, al igual que otras cuentas de jubilación, sujetas a una multa por retiro anticipado. Las distribuciones mínimas obligatorias, o RMD, son una carga para algunos, pero no existen en las cuentas Roth 401 (k), lo que significa que los jubilados pueden sacar tan poco como necesiten. Además, como las distribuciones no están sujetas a impuestos, no tienen ningún impacto en la gravabilidad de los beneficios de Seguridad Social de un jubilado.
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