El mejor momento para buscar un nuevo trabajo es cuando ya tiene uno. Ser empleado lo coloca en una mejor posición de negociación. Además, le permite tomarse el tiempo para realizar una cuidadosa búsqueda de trabajo y le da el lujo de poder rechazar ofertas poco atractivas sin ponerse en una situación financiera.

El silencio es oro en el trabajo

Si bien quiere hacer correr la voz a los posibles empleadores, no quiere mencionar su búsqueda de trabajo a sus compañeros de trabajo actuales, ni siquiera a sus confidentes más cercanos. Todo lo que se necesita es un simple desliz de la lengua y su deseo de pasar a pastos más verdes se convertirá en el elemento No. 1 en la vid de chismes. Esto puede hacer que su tenencia restante sea incómoda, ya que sus compañeros de trabajo y su jefe cuestionan su nivel de compromiso. Y los empleadores rara vez desperdician dinero dando aumentos a los empleados que se están preparando para salir por la puerta.

Cuéntale a todo el mundo

Si bien no quieres que tu empleador actual sepa que planeas irte, quieres que todos los demás que conoces estén al tanto y al acecho para ayudar usted consigue ese nuevo trabajo (vea La guía completa para buscar trabajo: The Search ). Nunca se sabe cuándo un amigo tiene un contacto que podría conducir a su gran oportunidad o salir. Asegúrate de que tus amigos y familiares sepan que estás en el mercado para un nuevo trabajo y pídeles que estén atentos a las oportunidades que podrían ser adecuadas para ti.

Manténgase actualizado en LinkedIn

LinkedIn es una de las herramientas electrónicas más conocidas para las personas que buscan trabajo, así que asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté actualizado. Tener un perfil completo en LinkedIn brinda una oportunidad para que los posibles empleadores lo encuentren, ya que muchos reclutadores y gerentes de contratación controlan el sitio para posibles clientes. Su perfil de LinkedIn también es probable que reciba una visita de cualquiera que programe una entrevista con usted, por lo que desea que la información de su perfil coincida con la información de su currículum (consulte 5 formas de actualizar su currículum vitae ). Si su perfil no está actualizado cuando comienza su búsqueda de empleo, asegúrese de seleccionar la opción que bloquea sus transmisiones para que no se transmitan a sus contactos, ya que es probable que algunos de sus compañeros de trabajo actuales sean miembros de su lista de contactos.

Ponga a trabajar otras herramientas tecnológicas

Además de LinkedIn, otros sitios populares de búsqueda de empleo (consulte Las 5 mejores aplicaciones para personas que buscan trabajo ) pueden ponerse a trabajar en su nombre. Muchos sitios le permiten configurar un perfil personal para que las vacantes de trabajo apropiadas se canalicen directamente a su correo electrónico. (Asegúrese de dirigirlos a su cuenta personal, no a la dirección de su trabajo.) Y tenga cuidado de publicar ciegamente su hoja de vida en sitios de empleo. El departamento de recursos humanos de su empleador actual también podría usar esos sitios también.

Mantenga un perfil bajo

Realice su búsqueda de trabajo según su tiempo, no según el horario de la empresa.No use los teléfonos, computadoras, sala de correo u otros recursos de la firma para respaldar su esfuerzo por encontrar un nuevo trabajo. Cuando comience a recibir entrevistas, intente programarlas durante los períodos en que su ausencia del trabajo sea lo menos perjudicial. Desaparecer durante momentos críticos puede elevar su perfil por todos los motivos equivocados. Cuando sea posible, planifique las entrevistas (consulte 4 preguntas esenciales para realizar al final de una entrevista de trabajo ) con anticipación para poder usar el tiempo personal o de vacaciones en esos días en lugar de despegar de repente.

Siga trabajando

Incluso si está completamente abatido y desesperado por abandonar su trabajo actual, es fundamental que continúe entregando trabajo de alta calidad para su empleador actual (consulte Cuándo es correcto dejar su trabajo ). Le pagan para hacer el trabajo, de modo que mientras permanezca en la nómina, le debe a su empleador hacer su mejor esfuerzo.

No solo es lo correcto, sino que también es un cambio de carrera inteligente. Si su nuevo trabajo no funciona, su antiguo trabajo de repente se verá mucho mejor. Si desea tener alguna esperanza de recuperar ese trabajo, es mejor no haber quemado ningún puente. También tenga en cuenta que es un mundo pequeño. Sus antiguos colegas pueden y cambiarán de empleador a medida que pasen los años. Alguien con quien trabajaste hace mucho tiempo podría terminar convirtiéndose en un gerente de contratación en un lugar en el que te gustaría trabajar en el futuro.

Aprender de la búsqueda

Buscar un trabajo puede enseñarte mucho. Puede probar su valor en el mercado, averiguar qué buscan las empresas competidoras cuando buscan talento y saber si sus habilidades están actualizadas y en demanda. Incluso podría aprender que su trabajo actual no es tan malo después de todo.

The Bottom Line

Es realmente cierto. El mejor momento para buscar un nuevo trabajo es cuando todavía está trabajando en su antiguo trabajo. Una búsqueda bien orquestada minimizará las interrupciones en su oficina actual, lo que le permitirá continuar pagando sus facturas incluso mientras busca pastos más verdes. Una ética de trabajo profesional y (después de que se haya asegurado su nuevo trabajo) un aviso apropiado cuando presente su renuncia protegerá su reputación y mantendrá relaciones positivas para posibles emprendimientos futuros. Si está listo para comenzar su búsqueda, lea la Guía completa de búsqueda de trabajo .