Si le preguntas a un reclutador cómo conseguir un buen trabajo en Wall Street después de la universidad, probablemente dirán que la mejor manera es a través de conexiones y un título de una escuela Ivy League o un puñado de otras universidades de élite conocidas como escuelas objetivo. Otros rasgos también confieren una ventaja. Según un informe de la firma de reclutamiento Vettery, en 2014, el 65 por ciento de los empleados de Wall Street que ingresaron a la red eran hombres y el 78 por ciento eran blancos.

Pero hay otras maneras de obtener un trabajo en Wall Street. Mientras, un amigo de la familia bien ubicado y un título de Harvard pueden abrir puertas, personas sin estas ventajas han tenido éxito en Wall Street. Por ejemplo, Wells Fargo (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 05-2. 01% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) El presidente y CEO John Stumpf creció en una granja lechera en Minnesota obtuvo su licenciatura y su título de MBA en escuelas públicas de Minnesota. La presidenta y CEO de HSBC USA, Irene Dorner, es una de las mujeres más poderosas en la banca. Entonces, ¿cómo los forasteros llegan a Wall Street?

Consejos para buscar trabajo

Tradicionalmente, un graduado universitario que compite por un puesto en Wall Street estaba buscando cualquier puesto de analista de nivel de entrada en uno de los grandes bancos, como Goldman Sachs o JP Morgan, ubicado en o alrededor de un distrito financiero. Pero con la proliferación de firmas boutique de vendedores y firmas de gestión de activos, incluidos los fondos de cobertura, la definición de Wall Street ha cambiado. Este artículo se centra en cómo conseguir un trabajo de nivel de entrada en cualquiera de estas empresas similares a Wall Street, que incluye todo tipo de empresas de inversión, la mayoría de las cuales son del lado de las compras (los grandes bancos y las firmas boutique tienden a ser los únicos vendedores directos). )

Si todavía está decidiendo un título universitario, carreras como matemática, finanzas, economía y contabilidad encajan perfectamente en Wall Street. Sin embargo, las empresas contratan de cualquier especialidad siempre que el candidato comprenda los mercados y las empresas. Por ejemplo, el legendario gerente de fondos de cobertura George Soros tiene una licenciatura y un doctorado en filosofía.

El primer paso es determinar qué tipo de trabajo de Wall Street es más adecuado para usted en función de su personalidad y habilidades. Existen numerosos puestos de trabajo en las empresas de inversión y cada uno tiene sus propias características y requiere habilidades y rasgos específicos. Estos se pueden dividir en tres categorías principales:

• Equipo de inversión: esta categoría se puede dividir aún más en analista de investigación, administrador de cartera y comerciantes. En muchas empresas, los analistas y los gestores de cartera son uno y el mismo y, a menudo, los gestores de cartera aparecen en las filas de la organización de investigación. Las habilidades y los rasgos para estos trabajos incluyen modos de pensar matemáticos y analíticos, conocimiento de contabilidad y economía y la capacidad de enfocar y ver los árboles en un bosque denso.Las horas suelen ser largas pero no abrumadoras. Típicamente, los equipos de inversión comienzan y finalizan el día de la misma manera, antes de que el mercado abra y después del cierre, incorporando las noticias económicas, financieras y específicas de la compañía más actuales en una tesis de inversión y decidiendo qué valores poseer, comprar o vender. Este grupo es el más difícil de entrar en un nivel de entrada a menos que la organización tenga una estructura de varias capas que contrate nuevos graduados.
• Operaciones: esta categoría incluye a todos, desde la relación con el cliente, el marketing, el riesgo y el sistema legal hasta otros sistemas y funciones administrativas. Estas posiciones son variadas y pueden proporcionar un punto de entrada a una organización de inversión. Muchos de estos trabajos requieren un cierto grado de mente analítica y una personalidad emprendedora. Los equipos de los clientes también tienen fuertes habilidades interpersonales y de comunicación junto con una clara comprensión de la cartera y los mercados. Estos trabajos son muy rápidos y exigentes, y a menudo los menos anunciados.
• Ventas: esta es una categoría amplia. En las empresas de venta, los banqueros de inversión tienen éxito cuando crean y mantienen relaciones sólidas que se traducen en ingresos para la empresa. Los rasgos necesarios para eso tienen una gran similitud con la organización de ventas que vende los productos de la empresa (investigación en el caso de la venta o carteras en el caso de la compra). Los fuertes edificios de relación, las habilidades interpersonales y la comunicación son las habilidades necesarias para tener éxito aquí. Estos trabajos también proporcionan puntos de entrada, ya sea como asistentes de ventas o analistas de nivel de entrada. Las horas son a menudo largas y exigen intensas interacciones con los clientes y una cantidad significativa de viajes. El foco está en construir relaciones y aunque una mente financiera es extremadamente útil aquí, no es el rasgo más importante.

El segundo paso es generar una lista de posibles tipos de empleadores que se ajusten al marco elegido. Por ejemplo, si le apasiona la banca de inversión, su búsqueda también debe incluir cualquier tipo de empresa de fusiones y adquisiciones, como una firma de capital privado o un fondo de cobertura. Si se destaca en las ventas, incluya tanto el lado de vender como el de compra en su búsqueda. Esta lista debe enfocarse en varias áreas:

• especialización en habilidades, habilidades adquiridas durante pasantías o experiencia laboral
• Rasgos de personalidad: fortalezas y áreas de debilidad, gustos y aversiones, nivel de ética laboral, etc.
• Objetivos: ¿qué desea lograr y cuándo
• Estilo de vida? ¿Cuánto desea trabajar? ¿Le gusta viajar, etc.?
• Tipos de empresas: pequeñas o grandes, disposición para mudarse al extranjero o áreas del país dispuesto a vivir

Al generar una lista de empleadores, también busque compañías que puedan participar en la inversión en los mercados, pero que no sean abiertamente conocidas como administradores de activos. Dichos empleadores pueden ayudarlo a obtener un pie en la puerta de las finanzas y eventualmente lanzarlo a una posición más convencional de Wall Street. Los ejemplos incluyen compañías de seguros, gobiernos locales (como un departamento de tesorería local) o incluso una pequeña empresa de contabilidad que ofrece asesoramiento y productos de inversión.Las grandes empresas, como el conglomerado General Electric o Chrysler, tienen brazos de gestión de activos que administran los planes de pensiones internos. Incluso su colegio o universidad puede tener un fondo de dotación que puede ofrecer pasantías o puestos de nivel inicial.

El tercer y último paso es pedir un trabajo. Llame a las compañías y envíe currículos. Aproveche las herramientas de currículum y búsqueda de trabajo como LinkedIn. Si todavía está en la universidad, solicite pasantías en Wall Street o finanzas generales. Si se ha graduado y no puede asegurar una oficina principal, un puesto de primer nivel en Wall Street, considere solicitar puestos de apoyo. La presidenta y directora ejecutiva de HSBC EE. UU., Irene Dorner, comenzó como abogada interna de un banco. Hay muchos otros ejemplos de comenzar en Operaciones y moverse a otras partes de la organización. El riesgo es una función que ha atraído una gran atención, especialmente después de la crisis financiera mundial de 2008. Esta función ha pasado del equipo de Operaciones al de Inversión en muchas organizaciones. Los gerentes de relaciones con los clientes tienen habilidades que son paralelas a las ventas y, a menudo, estas dos funciones comparten movilidad. También ha habido ejemplos de asistentes administrativos que se están moviendo a roles de marketing. Si bien el equipo de inversión a menudo se lleva la gloria, todas las demás partes de la organización son necesarias para que la empresa sea un éxito. La clave es tener las habilidades y la educación necesarias para poder avanzar al próximo nivel. Sea asertivo, persistente y establezca una amplia red.

Incluso cuando no está solicitando activamente una posición, continúe en la red. Aquí es donde las redes sociales pueden ser extremadamente útiles. Utilice su empresa o red social para encontrar a alguien que conozca a alguien que pueda hacer una introducción útil o servir como mentor. Otra actividad útil es unirse a la asociación comercial local. Por ejemplo, si vives en Nueva York y tienes la vista puesta en convertirte en analista de seguridad, únete a la Sociedad de Analistas de Seguridad de Nueva York. Si no estás en Nueva York, encuentra tu capítulo local. Este tipo de asociaciones puede conducir a oportunidades de redes de gran valor.

The Bottom Line

Aterrizar un glamoroso puesto de analista de banca de inversión en un gran banco en Wall Street justo después de la universidad puede no ser realista para muchos. Pero las historias de éxito de Wall Street siguen muchas trayectorias. Considere trabajar para firmas boutique, grandes corporaciones y cualquier otra oportunidad que lo lleve a tener experiencia en finanzas y conexiones en Wall Street.