Al igual que con el uso de un extintor de incendios, o la forma de realizar la maniobra de Heimlich, esto es algo que esperamos que nunca tengas que hacer, pero que debes saber por las dudas. Si alguna vez pierde su trabajo, saber cómo solicitar un seguro de desempleo, también llamado beneficios de desempleo o compensación, puede evitarle tener que volver a mudarse con sus padres o, lo que es peor, vivir fuera de su automóvil.

Contrario a la creencia de algunas personas desinformadas, los beneficios de desempleo no son gratuitos, ni tampoco son dinero no ganado. Aunque el gobierno facilita los beneficios por desempleo, el dinero en sí se origina en los empleadores y finalmente termina en manos de los empleados. (Lea más en "¿Cuáles son los puntos clave al prepararse para solicitar ayuda por desempleo?")

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Los beneficios de desempleo no son los mismos que para el bienestar

El requisito estándar para cobrar el desempleo es que usted tiene que perder su trabajo sin culpa propia. Pero independientemente de cómo haya perdido su trabajo, aún debe solicitar los beneficios de desempleo: la ventaja es enorme, la desventaja es insignificante. Tenga en cuenta, sin embargo, que no se le garantizan los beneficios solo por haber tenido un trabajo en algún momento.

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No confunda los beneficios de desempleo con el bienestar. El gobierno garantiza a las personas con discapacidad, los niños, los estudiantes o los indigentes a través de beneficios como efectivo, alimentos, desgravaciones fiscales, asistencia de vivienda y educación. Los beneficios de desempleo no se derivan de la generosidad de los contribuyentes. Cuando un trabajador despedido recibe beneficios de desempleo, se les paga de un fondo establecido por la jurisdicción correspondiente y financiado por los propios empleadores: todos los empleadores, no solo el que despidió al trabajador en cuestión. Si es escéptico acerca de este acuerdo, eche un vistazo a su recibo de sueldo más reciente. Bajo las deducciones, verá algo como "[abreviación del estado] UI-E. "Su empleador retiene una pequeña cantidad de dinero de su cheque, dinero que usted ganó en primer lugar, pero su empleador no se va a desviar para decírselo, para financiar su parte del programa.

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No sin cadenas

Tal vez para recalcar el hecho de que los beneficios de desempleo no son solo otorgados por el estado a quien los solicite, el gobierno federal ha determinado que los beneficios están sujetos a impuestos federales. La división de empleo y trabajo de su estado puede expresar simpatía por usted y por su difícil situación, pero el Servicio de Rentas Internas no ofrece cuartel.

Por cierto, ese "Yo" en "UI-E" es digno de mención. Los pagos se clasifican oficialmente como seguro de desempleo . Lo que quiere decir, buena transferencia de riesgo. Usted (indirectamente, a través de su empleador) hace pagos minúsculos mientras está empleado, con el fin de evitar largos tramos de ingresos cero en el futuro si usted es uno de los relativamente pocos que pierden su trabajo en un período determinado.

¿Medio año parece un tiempo razonable para encontrar otro trabajo? Es una pregunta retórica: en la mayoría de los casos, esa es la duración de los beneficios por desempleo. Si la tasa de desempleo de su estado es inusualmente alta, tiene suerte, por así decirlo, y los beneficios pueden extenderse por unas semanas más. (Lea más en "Ayuda, mis beneficios de desempleo se están agotando").

¿Es mejor trabajar en Nueva Jersey o estar desempleado en Hawaii?

Los beneficios de desempleo difieren de un estado a otro, y no están destinados ni a una recompensa ni a un premio de consolación por sufrir la desgracia de estar sin trabajo mientras sus cohortes empleadas soportan atascos de tráfico, talleres de acoso sexual y revisiones de desempeño. De hecho, los beneficios de desempleo vienen con revisiones de desempeño propias, más o menos. En la mayoría de los estados, se supone que debe registrar qué trabajos solicitó. No ser diligente en la solicitud de empleos y proporcionar pruebas, y podría perder sus beneficios. Y no, el dinero perdido no se devuelve a su empleador, ni a nadie más.

Los requisitos insignificantes y aparentemente arbitrarios para la elegibilidad difieren de un estado a otro. Por ejemplo, Indiana requiere que gane al menos $ 4200 durante el "período base", que es … el 2 ^nd , 3 ^rd , 4 ^th , y 5 ^th trimestres más recientes. En Oklahoma, la cifra comparable es de solo $ 1500.

Una vez que cumple con los criterios de compensación, hay más requisitos. En Massachusetts, por ejemplo, sus ganancias en el período base tienen que ser al menos 30 veces la cantidad que recibirá semanalmente en beneficios. Así lo define la oficina ejecutiva de desarrollo laboral y laboral del estado, pero en realidad es una forma indirecta de decir que sus beneficios semanales están limitados a 1/30 del monto que ganó durante el período relevante.

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A veces, su elegibilidad para beneficios de desempleo puede estar fuera de su control. Por ejemplo, en Virginia Occidental no puede cobrar beneficios si forma parte de una disputa laboral. Si el jefe de su sindicato decide que no va a recibir ningún ingreso de su empleador, entonces no recibirá ningún ingreso de su empleador. Ni de su línea de vida financiada por el empleador. Tampoco tiene suerte si recibe otros beneficios de su empleador, "otro" significado más allá de su sueldo o salario. Eso incluye rentas vitalicias, pensiones, pago de jubilación, etc. Sin embargo, si de lo contrario le adeudan beneficios de desempleo mayores que los ingresos no salariales que está recibiendo de su empleador, aún puede cobrar dichos beneficios. Simplemente se reducirán en la cantidad de los ingresos no salariales que le paga el empleador.

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The Bottom Line

No te harás rico con los beneficios de desempleo, pero presumiblemente lo sabías de todos modos. Las autoridades entienden que las prestaciones por desempleo tienen que ser muy limitadas, en el sentido de que tienen que ser lo suficientemente altas para que sus destinatarios no se mueran de hambre ni terminen sin hogar, pero lo suficientemente bajas como para que el desempleo no desincentive el trabajo .Si nunca se ha ido sin un cheque de pago, considérese bendecido. Para el resto de nosotros, los beneficios de desempleo han proporcionado una pequeña pero bienvenida ayuda durante un momento angustioso. Mientras siga siendo un imperativo social que los empleadores deben proporcionar ahora para la eventual expulsión de sus empleados, los beneficios de desempleo ofrecerán un respiro temporal de la pobreza para las personas que más lo necesitan.

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