Cómo ahorran los gerentes adinerados para la jubilación | ¿Investopedia

MITOS SOBRE EL DINERO by Raimon Samsó (Noviembre 2024)

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Anonim

Es fácil sentir un poco de envidia de los enormes ahorros para la jubilación que los CEOs millonarios están escondiendo. Simplemente tienen más dinero, ¿verdad? Pero no es solo eso. Los CEO ricos no solo están ahorrando más porque ganan más: hacen más con el dinero que tienen.

Los ricos saben que si quieren vivir bien cuando se jubilen, tienen que planearlo. La Seguridad Social ni siquiera comenzará a cubrir sus gastos. Mientras que los CEO con altos sueldos saben que tienen que encontrar otras formas de financiar su jubilación, muchas personas comunes todavía tienen dificultades para comprender que no pueden confiar en la Seguridad Social para proporcionarles un estilo de vida cómodo. Aquí hay algunos consejos sobre cómo ahorrar como un millonario y tal vez incluso retirarse como uno. (Para obtener más información, consulte: CEOs Who Blazed the Trail (Kroc, Hock y Welch). )

Consejos de la parte superior

  • Diversifique su cartera: Los ricos saben que no deben poner todos sus huevos en una sola canasta. Mantener sus ahorros para la jubilación en un solo lugar puede ser peligroso. Incluso si ve buenos retornos ahora, no está protegido de las fluctuaciones y oscilaciones del mercado. Mantenga su cartera amplia y diversa. Utilice diferentes vehículos de ahorro, como 401 (k) s, IRA, fondos de inversión y fondos cotizados en bolsa (ETF).

  • Máximo de sus cuentas de jubilación: El consejo de ahorro tradicional le dice a las personas que reserven un 10% para la jubilación. Pero un objetivo más elevado para muchos sería maximizar sus cuentas IRA y 401 (k). Eso no incluye si su empleador ofrece un emparejamiento 401 (k). Si tienes 50 años o más, puedes hacer contribuciones de actualización. Usted y su cónyuge son elegibles para hacer esas contribuciones. Aumenta tus asignaciones cada año hasta que contribuyas con el máximo. (Para obtener más información, consulte: 10 pasos para jubilarse de un millonario .)

  • No tome la compañía Kool-Aid: Muchas grandes compañías ofrecen acciones de la compañía a precios reducidos a sus empleados. Aunque es tentador usar eso como su cuenta de jubilación, no lo haga. Es una mala idea confiar en una entidad para su sustento actual y futuro.

  • Encuentre un experto objetivo: Su empleador puede tener a mano un asesor 401 (k), pero si desea asesoramiento práctico y honesto, debe mirar hacia afuera. Puede encontrar un asesor financiero con honorarios de buena reputación a través de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera o la Asociación Nacional de Asesores Financieros Personales. (Para obtener más información, consulte: ¿Puede jubilarse en $ 1 millón? )

  • Crear un plan de sucesión: Los ricos son conocidos por planificar con anticipación. Si duda sobre los planes al final de su vida útil, sepa que el hecho de pasar dinero es la forma en que los ricos se mantienen ricos. Consulte a un abogado especializado en planificación patrimonial para analizar lo que desea después de que se haya ido. Te ayudarán a mitigar los impuestos y a encontrar formas de cuidar a tu familia.

  • Mantenga la cabeza fría: los CEOs saben que cuando las personas entran en pánico, es aún más importante que mantengan la calma. Quedar atrapado en el caos puede conducir a malas decisiones financieras. Sea racional cuando se trata de sus finanzas. No venda acciones solo porque otros lo hagan, y no invierta en lo último porque lo vea en las noticias.

The Bottom Line

Es posible que no puedas tener los ingresos de un millonario, pero puedes tener la estrategia de ahorro de un millonario. Incluso con un pequeño salario, puede hacer algunas cosas buenas si tiene la mentalidad correcta. Si empleas suficientes estrategias y hábitos que los millonarios usan, es posible que algún día te conviertas en uno. Consulte a un asesor financiero que pueda brindarle consejos más concretos sobre su situación específica. (Para obtener más información, consulte: Cómo convertirse en un millonario 401 (k) .)