A primera vista, las estadísticas de desempleo en los Estados Unidos sugieren que el país está empezando a experimentar un período de crecimiento económico sostenido. Desde un punto de partida de 7. 9% en enero de este año, la tasa nacional de desempleo cayó a 7. 6% en junio a medida que un número creciente de empresas continuó contratando constantemente y sin interrupción. Incluso cuando las solicitudes de beneficios por desempleo aumentaron en 16,000 durante la primera semana de junio, esto fue consistente con el nivel de crecimiento tentativo que ha continuado durante el segundo trimestre financiero.

Más allá de las estadísticas, sin embargo, hay varias razones para que los políticos de la nación se preocupen. No solo la recuperación actual del mercado de trabajo es la más débil desde la Segunda Guerra Mundial, sino que aún hay varios grupos demográficos que no pueden encontrar trabajo o lograr el éxito profesional deseado. Para poner esto en contexto, aproximadamente el 55% de los 175,000 puestos de trabajo agregados a la economía de los Estados Unidos durante mayo fueron empleos mal pagados o temporales, mientras que el desempleo juvenil sigue aumentando y ahora ha alcanzado el asombroso 16,2% en los Estados Unidos.
Subempleo crónico de estudiantes
Sin embargo, es la generación actual de graduados la que está sufriendo las dificultades más considerables, ya que las oportunidades de empleo mínimas y la creciente deuda continúan socavando las perspectivas futuras. Según una encuesta en línea reciente, más del 40% de los graduados universitarios de EE. UU. Están subempleados o trabajando en trabajos que ni siquiera requieren un título universitario. Posteriormente, la deuda estudiantil acumulada en los Estados Unidos ha aumentado más allá del billón de dólares, lo que a su vez ha creado un grupo demográfico que no puede pagar el costo de su educación o contribuir al crecimiento de la economía de una nación.

Entonces, ¿esto es simplemente el resultado de un mercado laboral en dificultades, o hay pasos que los estudiantes y graduados pueden tomar para mejorar su idoneidad como candidatos para el trabajo en 2013? Cada vez más, los reclutadores buscan candidatos que muestren habilidades prácticas en el lugar de trabajo y experiencia que puedan aplicarse directamente a una industria específica o nicho de mercado. Si bien esto no se puede adquirir a expensas de una calificación académica o certificación de grado requerida, la mentalidad imperante del empleador brinda una oportunidad para que los estudiantes mejoren su atractivo en un mercado competitivo. Considere los siguientes pasos para obtener experiencia relevante y procesable:

Viajar y trabajar en el extranjero durante los meses de verano
Como aspirante a graduado, nunca debe perder de vista sus metas académicas y lo que se requiere para lograrlas. Esta es la razón por la cual la experiencia de trabajo puede ser difícil cuando se estudia, especialmente para quienes cursan estudios en materias desafiantes, como negocios y finanzas.Dicho esto, los meses de verano y el año inmediatamente posterior a la graduación brindan a los estudiantes la oportunidad ideal de buscar una experiencia laboral viable, ya que pueden enfocarse en desarrollar habilidades prácticas sin tener que administrar su tiempo cuidadosamente.

Dependiendo de sus objetivos profesionales a largo plazo, puede valer la pena pasar algún tiempo en el extranjero para adquirir experiencia en el mercado de trabajo global, ya que esto le brindará una ventaja única sobre la mayoría de sus contemporáneos al mismo tiempo que le permite desarrollar madurez y un mayor sentido de conciencia cultural. Cuando considera la naturaleza cada vez más flexible y global del lugar de trabajo, es probable que estos atributos tengan una demanda considerable durante la próxima década.

Voluntariado y trabajo vocacional
Si bien muchos expertos han lamentado el estado del mercado laboral y el concepto de subempleo, otros afirman que esto solo facilita la cultura de derechos que existe en las economías desarrolladas. La verdad es que si los graduados se ven impulsados ​​a tener éxito en sus objetivos profesionales a largo plazo, deberían estar dispuestos a aceptar oportunidades laborales, vocacionales y de voluntariado que les proporcionen las habilidades y experiencia necesarias en el lugar de trabajo.

De hecho, estos tipos de trabajo son extremadamente beneficiosos para los estudiantes ya que, aunque pueden ser financieramente e intelectualmente ingratos, proporcionan el trampolín ideal para trabajos de postgrado y futuros movimientos profesionales. Las experiencias adquiridas en el sector sin fines de lucro o un rol de nivel de entrada relacionado con su carrera de preferencia pueden aumentar significativamente su atractivo a los ojos de los empleadores, principalmente porque aumentan su fuerza de carácter y revelan un deseo innato de trabajar.

Considere ofrecer un servicio o establecer un emprendimiento independiente
Si aspira a asegurar una carrera próspera después de la graduación, es absolutamente imperativo que reconozca la cara cambiante del lugar de trabajo y la fuerza de trabajo. Esto es especialmente cierto si aspira a trabajar en administración o desarrollar habilidades de liderazgo profesional, ya que es necesario comprender la mentalidad contemporánea de los empleados y los métodos de trabajo más populares. Con Intuit prediciendo que los trabajadores autónomos y los trabajadores por cuenta propia podrían contribuir al 40% del mercado laboral para 2020, la gestión de un equipo de personal requerirá una gama diversa e inusual de habilidades prácticas.

Para adquirir estas habilidades, puede considerar establecer una empresa a tiempo parcial que ofrezca un servicio a otros estudiantes o a una base de consumidores más amplia. Si se establece durante el verano, esto le permitirá obtener experiencia de primera mano en la gestión de un proyecto profesional y la venta de un servicio comercializable, sin comprometer sus estudios académicos. Con la oportunidad de emplear al personal y aprender los principios básicos del liderazgo en el lugar de trabajo, su empresa independiente podría marcar una diferencia considerable a los ojos de los empleados exigentes.

The Bottom Line
Si bien el crecimiento del mercado laboral sigue siendo tentativo y se ha visto socavado por la creación de trabajo temporal poco remunerado, los problemas que enfrentan los graduados desempleados se extienden más allá de una economía en crisis.No apreciar la importancia de la experiencia en el lugar de trabajo y sus beneficios es un motivo importante de preocupación, mientras que algunos graduados también pueden tener un sentido de derecho que les impide ser proactivos en su búsqueda de trabajo. Sin embargo, con visión, deseo y un plan de carrera a largo plazo, es posible obtener una valiosa experiencia en el lugar de trabajo y tener éxito incluso cuando el mercado de trabajo se tambalea.