No es ningún secreto que la mayoría de los millennials, hasta ahora, han tenido dificultades en el mercado de trabajo.

El primer grupo de la generación del milenio, aquellos que terminaron la universidad a principios o mediados de la década de 2000, ingresaron al mercado laboral en un tiempo bastante bueno, pero fueron golpeados por la recesión que comenzó a fines de 2007. A partir de ahí, los millennials ingresan al mercado laboral. el mercado laboral enfrentó un alto desempleo, una condición que duró un año durante la parte más crítica de una carrera para el crecimiento de las ganancias: la primera década.

Pero los graduados universitarios actuales de 22 y 23 años, que ingresan al mercado de trabajo ahora que la recesión ha terminado, podrían tener una ventaja; los economistas piensan que las condiciones mejorarán constantemente.

Dicho eso, muchos graduados continúan teniendo dificultades para encontrar buenos empleos después de la universidad (lo cual es cada vez más caro). Es por eso que cualquiera que esté considerando una carrera debería pensar en empleos que ofrezcan mucha demanda.

1. Oficios calificados

Millenials se plantearon con la idea de que deberían ir a la universidad, no a la escuela vocacional. Esa es la mentalidad que es la razón de la escasez de trabajadores calificados. Estas profesiones incluyen electricistas, plomeros, soldadores, maquinistas, trabajadores de la construcción y especialistas en HVAC, trabajos que no se pueden subcontratar a la India.

Para 2020, algunos informes dicen que 31 millones de empleos estarán vacantes debido a la jubilación de los Baby Boomers. Una encuesta de 2014 de los Contratistas Generales Asociados de América dijo que el 83% de las empresas dijeron que tenían problemas para encontrar suficientes trabajadores, incluidos carpinteros, techadores y operadores de equipos.

2. Conductores de camiones

Incluso antes de la recesión, había un déficit de conductores de camiones en las carreteras. Pero ahora, cuando la economía se ha recuperado, la brecha se ha ampliado. Al igual que la profesión de oficios calificados, el retiro de Baby Boomers también indica una mayor necesidad de nuevos camioneros. Debido a que el trabajo requiere largas horas y tiempo fuera de casa, una alta tasa de rotación es otro problema que enfrenta la industria del transporte por carretera. Muchas empresas luchan por expandirse si no pueden encontrar suficientes controladores para satisfacer sus necesidades. (Para obtener más información, consulte: 4 Trabajos futuros que no existen ahora .)

3. Docentes

La tasa de desempleo para los docentes es baja en 2. 7%. Pero la profesión está luchando, con muchas partes del país informando bajas tasas de matrícula para los programas de capacitación docente. Los estados con algunas de las brechas más grandes incluyen California, Nueva York y Texas. Los cambios en las pruebas y los problemas de relaciones públicas continúan alejando a los futuros docentes, y aumentan las necesidades de maestros que se especializan en asignaturas como matemática e inglés como segundo idioma. (Para obtener más información, consulte: Mejores estados para maestros .)

4. Representantes de ventas
Muchos graduados recientes se están alejando de las posiciones de ventas.Según una encuesta, los representantes de ventas son la segunda escasez de trabajo más grande en el país. Los postulantes potenciales consideran que los trabajos son demasiado arriesgados y competitivos y desean una carrera más estable y confiable. Hay un gran crecimiento en los puestos de ventas, pero las empresas informan que no hay suficientes personas para cubrir esos puestos vacíos.

5. Secretarios y recepcionistas
Los roles de asistente administrativo no son tan deseables como lo fueron antes por una variedad de razones y actitudes cambiantes. De hecho, hay una escasez mundial de trabajadores competentes que pueden prestar atención a los detalles, coordinar en varios departamentos y tener conocimientos de informática. Las empresas ahora necesitan candidatos cómodos con Excel y PowerPoint y otras habilidades técnicas. (Ver también: 6 trabajos nuevos que probablemente nunca escuchó .)

6. Administración
Según algunos informes, la falta de administradores de proyectos está creciendo. Muchos dicen que encontrar gerentes de proyectos con experiencia es cada vez más difícil. Los Baby Boomers que se jubilan dejan puestos vacantes que no pueden ser ocupados por aquellos que se gradúan de la universidad. Se espera que este abismo les cueste millones a las empresas en los próximos años. (Para obtener más información, consulte: 7 trabajos de Boomer que están en juego .)

7. Enfermeras
Una vez más, podemos culpar a esta escasez de los Baby Boomers. A medida que las personas continúan viviendo más tiempo, la necesidad de enfermeras aumenta. La enfermería es una de las industrias de más rápido crecimiento y reclama una gran proporción de nuevas posiciones creadas. Un informe dice que para 2025, la escasez de enfermeras superará un cuarto de millón de empleos. Las partes sur y oeste del país deberían verse especialmente afectadas por esta crisis. (Para obtener más información, consulte: Empleos de atención médica de alta paga .)

8. Técnicos automotrices

Al igual que otras profesiones vocacionales, los técnicos automotrices capacitados son una raza moribunda. Hay una escasez de trabajadores a medida que los Baby Boomers se retiran y los millennials dejan de llenar el vacío que dejan atrás. El otro problema es que puede tomar una década o más para lograr suficiente experiencia y muchos abandonan la industria en ese momento. (Para obtener más información, consulte: 6 Carreras profesionales con muchos empleos .)

9. Personal de Contabilidad y Finanzas
A medida que el país continúa recuperándose de la Gran Recesión, las empresas tienen problemas para encontrar contadores calificados. Muchos empleadores dicen que pueden encontrar personas, pero no lo suficientemente calificadas como para manejar el trabajo que necesitan.

No son los únicos trabajos financieros que luchan por llenarse. Otros trabajos de la industria, como los tenedores de libros y los asesores hipotecarios, tienen enormes necesidades.

10. Ingenieros
A medida que la industria tecnológica continúa creciendo, el campo STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) se esfuerza por encontrar suficientes personas para cubrir los puestos de trabajo que necesitan. La tasa promedio de crecimiento para los campos de ingeniería es del 7%. Los campos de mayor crecimiento incluyen petróleo, minería, ingeniería biomédica e industrial. Silicon Valley y Huntsville, Alabama (hogar de una gran instalación de la NASA) representan una gran parte del crecimiento. (Para obtener más información, consulte: 5 Mejores trabajos del futuro .)

The Bottom Line

Para aquellos que ingresan a la universidad, es importante mirar esta lista y usarla cuando consideren en qué interesarse. Si está considerando una nueva carrera, también puede revisar esta lista cuando considere posible oportunidades Considere el costo de oportunidad de la universidad y la deuda que puede aportar en comparación con un comercio calificado. Tales trabajos pueden no tener el prestigio de las carreras de cuello blanco, pero pueden ofrecer seguridad en el empleo, una oportunidad para el emprendimiento e incluso un salario más alto. (Para la lectura relacionada, vea: Los trabajos más extraños de la década .)