Unas vacaciones cortas pueden darle un impulso en energía y le permiten recargar baterías para el trabajo, pero a veces necesitamos más que un breve descanso. Un año sabático puede proporcionarle el tiempo necesario para evaluar su vida personal y profesional, completar sus metas profesionales y educativas que fueron dejadas de lado y reevaluar su carrera. Para algunos, un año sabático puede incluso conducir a una nueva evaluación de su horizonte de jubilación y nuevas metas y objetivos de jubilación. Siga leyendo mientras exploramos lo que un año sabático puede hacer por usted y lo que necesita saber antes de sumergirse.

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Definición de sabática Un año sabático es un descanso prolongado de su trabajo que le da tiempo para mejorar sus calificaciones académicas, reflexionar sobre sus logros y decidir cómo priorizar su vida y carrera, o simplemente tome un período de descanso prolongado debido al agotamiento profesional. La duración de un año sabático suele ser de un año. Esto es diferente a las vacaciones, que generalmente es a corto plazo, que van desde unos pocos días hasta un mes, y generalmente se usa para desestresarse y descansar para volver al trabajo rejuvenecido.

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Precaución: Su función de trabajo puede cambiar
Muchos empleadores que permiten que los empleados tomen licencias sabáticas lo hacen con la condición de que mientras se garantiza al empleado un trabajo al final de la licencia, el empleado las funciones de trabajo pueden cambiar Si está considerando tomarse un año sabático, se debe realizar una evaluación cuidadosa de cómo puede afectar su trabajo, a fin de garantizar que tome una decisión informada.

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El efecto de un sabático en tu vida Un año sabático puede brindarte más de un año de vacaciones para ponerte al día con tus telenovelas y trabajar en tu discapacidad de golf. Algunos de los principales beneficios incluyen:

Explorar nuevas oportunidades profesionales Las personas que son despedidas de su trabajo actual o que necesitan encontrar una nueva carrera ya sea porque no tienen otra opción o porque están desilusionadas con su carrera anterior . Un año sabático también puede brindar oportunidades para explorar nuevas opciones de carrera y, a diferencia de ser despedido, es posible que tenga la opción de regresar a su mismo trabajo si determina que una nueva carrera profesional no es adecuada. Si su objetivo es explorar nuevas oportunidades profesionales, investigue el mercado laboral en su área de interés antes de tomar una decisión. Encontrar el trabajo que desea puede llevar varios meses o incluso más tiempo.

Si puede asegurar un trabajo mejor pagado, puede permitirle aumentar sus ahorros de jubilación y podría permitirle tomar una jubilación anticipada. (Para obtener ayuda sobre cómo explorar una nueva carrera, consulte Seis pasos para cambiar con éxito las carreras financieras y Cambio de carrera: entre en el asiento del conductor .)

Avance educativo puede significar más ingresos Si se toma su año sabático para mejorar sus calificaciones académicas, podría generar mejores oportunidades de trabajo y / o avances profesionales, como promociones.Trabajos de nivel más alto generalmente significan salarios más altos, vacaciones más largas y un mejor paquete de beneficios. Esto también podría significar más ingresos que le permiten aumentar sus ahorros de jubilación y acortar así su horizonte de jubilación. (Para obtener información sobre los beneficios de la educación superior, lea Invierte en una educación universitaria .)

Oportunidades para una nueva perspectiva Para algunas personas, el tiempo fuera del trabajo puede proporcionar una perspectiva diferente sobre la importancia del trabajo y el crecimiento profesional frente al tiempo de calidad con familiares y amigos. Estas personas pueden optar por cambiar a una carrera que requiere menos tiempo y energía, incluso si significa menos ingresos. Cuando el tiempo de calidad es más importante que el de altos ingresos, una semirritación puede ser más importante que trabajar más tiempo y ahorrar para una jubilación completa. (Para leer sobre la semi-jubilación y encontrar un equilibrio entre el trabajo y la felicidad, consulte El dinero no puede comprar dicha de jubilación y Aumente sus ahorros de jubilación trabajando hasta los 70 .) > Antes de decidir tomar un Sabbatical
Cuando considera los beneficios que puede brindar, un año sabático puede parecer un ajuste perfecto. Sin embargo, la idea se debe considerar cuidadosamente antes de tomar una decisión, especialmente si no recibirá su salario y beneficios regulares durante el año sabático. Los siguientes son algunos puntos para su consideración: Preparación financiera

Si continuará recibiendo un salario completo mientras toma un año sabático, entonces el financiamiento no es un problema. De lo contrario, se debe considerar cómo se financiará su tiempo. Se recomienda que destine una cuenta de ahorros a la que se agreguen cantidades para financiar su año sabático. Asegúrese de que sea suficiente para cubrir sus gastos de vida, antes de embarcarse en su año sabático. De lo contrario, pueden surgir problemas financieros, como el agotamiento de sus ahorros habituales, sus ahorros para la jubilación y el aumento de las deudas pendientes. Beneficios de salud

Sus beneficios de salud pueden verse reducidos mientras se encuentra en un año sabático. Verifique con su departamento de recursos humanos para determinar su política para proporcionar cobertura de atención médica, dental y de la visión durante años sabáticos. Si no recibirá cobertura durante su año sabático, deberá cubrir los gastos de atención médica de su bolsillo. (Para comenzar su búsqueda, lea Encuentre un seguro de salud posventa seguro y asequible .) Sus ahorros de jubilación

Un año sabático puede afectar sus ahorros de jubilación de varias maneras, incluidas las siguientes: Para ser elegible para participar en un plan patrocinado por un empleador, como un 401 (k), un plan de participación en las ganancias o un plan de beneficios definidos, es posible que deba realizar una cierta cantidad de años de servicio con el plan. empleador. Sus años de servicio también pueden afectar su calendario de consolidación de sus contribuciones de jubilación hechas por su empleador. Si toma un año sabático, la política de su empleador determinará si el año sabático se trata como un servicio

• contado para fines de elegibilidad y adjudicación.En general, si continúa recibiendo un salario completo, entonces su año sabático se considera servicio contado. (Para conocer los conceptos básicos del plan de jubilación, consulte The 4-1-1 On 401 (k) s .) Si recibe un salario parcial, sus "años de servicio" pueden ser proporcionales a el porcentaje de salario que recibe Por ejemplo, si recibe un salario de seis meses por un año de licencia sabática, se le puede considerar que ha acumulado solo seis meses de servicio.
• Si recibe un salario reducido, o ningún salario, eso dañará la cantidad que puede permitirse agregar a su nido de ahorros durante su licencia sabática.
• Cobertura de seguro

La mayoría de los empleadores brindan cobertura de seguro para sus empleados. Esto incluye seguro de vida y seguro de discapacidad a largo y corto plazo. Esto es especialmente importante si usted es el sostén principal de su familia y el proveedor de la cobertura. Tendrá que determinar si la cobertura aún se aplica durante años sabáticos, y si no, haga arreglos alternativos. (Para leer sobre el seguro de discapacidad, revise Proteger su fuente de ingresos .) Conclusión

Si necesita tomarse un tiempo libre para alcanzar sus metas y objetivos, un año sabático puede proporcionarlo sin poner en peligro la seguridad de tu trabajo. Independientemente del propósito para el cual se toma, es importante usar el tiempo para explorar otras áreas. Por ejemplo, si usted es un maestro que ha tomado un año sabático para obtener calificaciones académicas adicionales, use el tiempo para volver a evaluar otros aspectos de su vida. Y, si está a solo unos años de la jubilación, pero siente que no querrá retirarse en ese momento, considere tomar un curso que podría conducir a una segunda carrera. Si se planifica correctamente, un año sabático es la manera perfecta de priorizar sus objetivos y encontrar esa chispa en la vida una vez más. Para saber cómo convencer a tu jefe de que te permita tomar un año sabático, lee

Beneficios de Negociar por el Empleo .