La estructura de los ingresos de un administrador de fondos mutuos suele ser un salario más una bonificación de rendimiento. Un estudio de 2012 compilado por Ma, Tang y Gomez mostró que el 75% de los asesores de fondos mutuos reciben explícitamente una compensación del rendimiento del fondo, y esta estructura de compensación es más frecuente con fondos más grandes. Se sabe que los principales administradores de fondos de la industria aportan de $ 10 millones a $ 25 millones por año a cambio de emplear habilidades envidiosas de selección de acciones. Los administradores de fondos reciben ingresos adicionales en función de los activos totales bajo administración. John Montgomery es el gerente de Bridgeway Capital Management, y sus ingresos auto reportados en 2007 fueron de $ 603,000. Sin embargo, la revelación de Montgomery de sus ingresos es rara para los administradores de fondos mutuos.

Los altos salarios de las administradoras de fondos mutuos suelen estar más sujetos a especulación que a información. La falta de transparencia en estos asuntos fue parte de la motivación detrás de las protestas contra el sector financiero y Wall Street en los Estados Unidos en 2011.

Mirando a la estructura de honorarios del fondo mutuo para las pistas salariales

la falta de transparencia percibida. En estos documentos extensos, no existe un lenguaje simple utilizado para indicar directamente los montos pagados a los administradores de fondos por sus servicios de asesoramiento. La declaración de información adicional ofrece a los inversores y al público la mayor cantidad de detalles sobre esta información. No se hace público para proteger a los administradores de fondos, pero esto no tiene en cuenta el lenguaje escaso utilizado en la presentación de informes generales de los salarios. Lo más probable es que la mayoría de los ingresos de un administrador de fondos se deriven de bonos en lugar de su salario base.

Existe una disparidad significativa en el ingreso anual promedio de las administradoras de fondos mutuos basado en la línea principal de negocios de una empresa. Una encuesta realizada por Russell Reynolds Associates reveló que los administradores de fondos de los bancos ganan un promedio de $ 140,000, mientras que los administradores de fondos mutuos de las compañías de seguros ganan $ 175,000. Los administradores de fondos de las casas de bolsa generan $ 222,000 y los fondos mutuos de las compañías de fondos mutuos. los gerentes ganan un promedio de $ 436, 500. Los gerentes que trabajan para fondos más grandes ganan mucho más, razón por la cual algunas personas citan los salarios de los administradores de fondos mutuos como millones. Los gerentes de los fondos comunes de acciones de crecimiento ganaron entre $ 1 millón y $ 3 millones en 2008 antes de la crisis financiera. Esas cifras han disminuido desde entonces, pero es probable que aumente la compensación para los administradores de fondos mutuos a medida que mejore la economía de los Estados Unidos. En los últimos 10 años, la inversión en fondos de inversión alcanzó un mínimo en 2008 en los Estados Unidos con inversiones totales de $ 1. 3 trillones. La inversión aumentó un 70% a partir de 2014 hasta un total de $ 2.2 trillones.

Star Performers

Will Danoff administra Fidelity Contrafund con un valor liquidativo (NAV) de $ 105 mil millones a partir de noviembre de 2015. El fondo es el mayor fondo mutuo de renta variable administrado activamente en los Estados Unidos. El rendimiento de Fidelity Contrafund es único comparado con el de otros fondos, ya que ha superado en varias ocasiones al índice Standard & Poor's 500. Ser el gerente de un fondo básico requiere esfuerzos de debida diligencia anormalmente estrictos por parte de Danoff, quien se comunica con más de 1, 000 compañías al año para realizar las selecciones de cartera que respaldan el éxito del fondo. Una gran parte de su tiempo lo dedica a investigar las tenencias actuales de fondos. Ha sido gerente del fondo durante 25 años después de asumir el cargo en septiembre de 1990.

Fidelity Contrafund calificó su comisión de gestión como 0.49% en febrero de 2015. Cuando un inversionista compra $ 10, 000 acciones en el fondo, $ 49 se va hacia la compensación de los asesores de inversión de Danoff y otros. La declaración de información adicional en el prospecto del fondo enumera la compensación de Danoff, que incluye un salario base anual, un bono y una compensación basada en el capital. Los detalles sobre la estructura de compensación pueden variar ampliamente de un fondo a otro para administrar paquetes de compensación y limitar aún más la transparencia de los datos de ingresos. Los administradores de fondos mutuos a menudo hacen que el 1% de los activos totales esté bajo administración. La compensación anual de Danoff supera con creces el promedio de $ 436, 500, y supera los $ 10 millones, pero Fidelity no se beneficia de que los inversores, el gobierno de EE. UU. U otros administradores de fondos de Fidelity conozcan el número específico.

Una carrera en expansión

A medida que la confianza en el sector financiero estadounidense continúa fortaleciéndose en respuesta a una economía general fortalecida, es probable que los salarios y los paquetes de compensación de las administradoras de fondos mutuos se unan a los niveles ajustados a la inflación antes del 2008 Mientras que los administradores de fondos mutuos ganan menos anualmente que los gestores de fondos de cobertura (los principales gestores de fondos de cobertura informaron que obtienen miles de millones por año de grandes primas de gestión y rendimiento), la gestión de fondos mutuos suele ser una carrera más estable. La probabilidad de ser despedido debido a cambios estructurales en la empresa o a un mal rendimiento de los fondos es menor en general en el rol de administración de fondos mutuos. Esto, sin embargo, no significa que ser un gerente de un gran fondo mutuo en los Estados Unidos sea un rol seguro; el trabajo implica una gran presión y es muy exigente, y los administradores de los fondos se desplazan rápidamente de la industria del pobre desempeño pasado de los fondos administrados.

Las inversiones en fondos mutuos estadounidenses han vuelto a crecer exponencialmente desde 2008, tal vez más de lo que se pensaría según las desastrosas implicaciones de inversión que los fondos mutuos tuvieron en la economía estadounidense y en las carteras individuales de jubilación. La inversión minorista en instituciones y consumidores en instrumentos financieros hace que el futuro potencial de los nuevos fondos mutuos sea operado por bancos, compañías de seguros, compañías de fondos mutuos y compañías de corretaje más viables.Todas estas empresas buscan contratar personas competentes para seleccionar con éxito las acciones que pueden funcionar frente a los índices.

Si bien las compañías de fondos mutuos pueden ser las más selectivas al elegir candidatos para futuros gestores de cartera, las compañías de seguros, bancos y firmas de corretaje ofrecen más margen de maniobra en términos de historial de empleo anterior y elección de institución educativa. La industria de servicios financieros emplea un modelo relativamente a corto plazo para seleccionar talento para estos puestos, y los nuevos gerentes reciben entre uno y tres años para desarrollar el rendimiento en los fondos antes de que a un individuo diferente se le ofrezca una oportunidad de gestión. Los gustos de Will Danoff y otros administradores de fondos a largo plazo han mantenido sus posiciones a largo plazo al desempeñarse bien repetidamente.