Los empleos de capital privado son los trabajos más codiciados en la industria financiera. Es un trabajo altamente estresante pero atractivo y lucrativo. Asegurarse de tener un currículum fuerte y destacado es el primer paso para ingresar al club élite de banqueros de capital privado. Este artículo ofrecerá algunos consejos importantes para hacerlo bien.

¿Qué hacen las firmas de capital privado?

Las empresas de capital privado (PE) obtienen dinero de individuos con alto patrimonio neto (HNWI) e instituciones, y administran el capital recaudado invirtiendo en acciones de empresas privadas o en acciones de empresas públicas que finalmente se convierten en privadas. Con horizontes de inversión de tres años o más, tales acuerdos de PE son de gran tamaño, generalmente millones o miles de millones de dólares. Es una de las carreras más codiciadas entre los profesionales financieros, ya que los empleos en firmas de capital privado ofrecen mejores salarios, beneficios lucrativos y altas bonificaciones. (Para obtener más información, consulte: ¿Qué es Private Equity?)

¿Qué requiere el trabajo?

Las posiciones de capital privado implican recaudar dinero, identificar nuevas empresas elegibles o empresas establecidas, financiarlas y nutrirlas, y estructurar tratos complejos. No todo el mundo está hecho para este trabajo, y las empresas de educación física quieren el mejor talento y el más brillante. Debido a las altas expectativas y la intensa competencia, puede ser extremadamente difícil obtener un trabajo de educación física inmediatamente después de la universidad. Los candidatos a menudo ingresan en educación física después de trabajar durante algunos años en banca de inversión, consultoría de gestión, inversiones estratégicas o trabajos de contabilidad de alto nivel.

Curriculum vitae para trabajo de capital privado

Con miles de curriculums vitae flotando, los reclutadores apenas tienen un minuto para revisar el CV y ​​decidir. Así que obtener el currículum correcto es crucial. Estos son los puntos más importantes a tener en cuenta al redactar un currículum para un trabajo de capital privado.

• Registros académicos : tener un título de una escuela superior agrega valor, y también lo hacen excelentes puntajes académicos. Los candidatos de alto calibre con antecedentes de Ivy-League impresionan a los empleadores, que a su vez quieren impresionar a sus clientes. No infles demasiado tus credenciales, pero asegúrate de resaltarlas.
• Habilidades de comunicación: Un trabajo de educación física requiere una interacción regular con los clientes, que son la fuente de financiación. También requiere convencer a los dueños de negocios para que participen en compras y acuerdos estratégicos. Las habilidades sólidas de comunicación deben combinarse con los poderes efectivos de persuasión, para obtener una situación de beneficio mutuo para todas las partes involucradas. Resalte su experiencia en comunicaciones citando instancias donde su interacción verbal o escrita ayudó a impulsar un acuerdo, su trabajo para comprender las necesidades de los clientes finales y la estructura de una solución ayudó a varias partes, o su idea innovadora proporcionó una solución empresarial a un problema complejo .
• Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas: los trabajos de PE requieren analizar grandes cantidades de datos, combinando de manera efectiva la información de múltiples fuentes y cuantificando un problema para generar una solución para él. Su currículum debe resaltar claramente sus habilidades analíticas, ofreciendo ejemplos concretos de situaciones desafiantes que enfrentó y las soluciones que proporcionó. Los esfuerzos importan más que los resultados:
• A pesar de sus mejores esfuerzos y participación durante muchos años, es posible que muchos analistas nunca vean cerrado un trato. Independientemente del estado del trato, sus contribuciones personales son probablemente más importantes para el potencial empleador de PE. Es mejor mencionar un acuerdo de pequeño tamaño en el que jugaste un papel más importante que un acuerdo de gran tamaño en el que tu contribución fue mínima o muy básica. Su influencia en el trato, en términos de análisis de mercado, sugiriendo un modelo operativo o solución complejo, llevando a cabo investigaciones esenciales o convenciendo a las partes interesadas sobre la justificación del precio, debe ser transmitida por ejemplos nítidos e irresistibles. Mencionando ofertas anteriores
• : complementa tu descripción de ofertas mencionando lo que has aprendido y las habilidades que has obtenido de ellas. Incluye detalles como "experiencia práctica sobre el modelado LBO"; "Aprendió las legalidades involucradas en el proceso de sindicación de IPO" o "oportunidades de creación de redes desarrolladas dentro de la industria holandesa de fondos de pensiones". " Una actitud positiva:
• Resalta las actividades que retratan tu celo por lograr resultados excepcionales. Mencione instancias de atraer nuevos clientes e ingresos por su cuenta, estableciendo objetivos desafiantes y lográndolos, priorizando y combinando múltiples tareas con la debida atención a los detalles, o yendo más allá de su conjunto definido de roles y responsabilidades.

Cosas a evitar

Evitar puntos genéricos:

• "Echada de ventas redactada"; "Presentaciones creadas"; "Respuestas oportunas garantizadas a consultas": estas son responsabilidades muy generales esperadas de todos analistas y deben evitarse. Concéntrese en los detalles que lo distinguen. Evite revelar demasiado:
• Muchas ofertas no se anunciarán antes de que lleguen a un estado concreto. Se espera que se mantenga la confidencialidad y su nuevo empleador de capital privado esperará lo mismo. Tratar de impresionar a un empleador potencial al revelar demasiado en un acuerdo que aún no se ha anunciado en su trabajo actual puede enviar las señales equivocadas. Para ofertas en curso, o para acuerdos pasados, evite mencionar nombres de clientes, montos en dólares o cualquier cosa que se considere confidencial. En su lugar, utilice descripciones significativas pero menos específicas (por ejemplo, "un gran fabricante de semiconductores") y porcentajes o cantidades aproximadas de cantidades (por ejemplo, "con un 60% de participación en el mercado" o "una compra multimillonaria"). Evite números inflados
• (incluso si son ciertos): un banquero de inversión con seis años en la industria puede haber trabajado en 20 transacciones diferentes, pero ese número puede no transmitir mucho. El empleador de PE estaría más interesado en ver sus contribuciones únicas y específicas a las tareas y transacciones más importantes. Estructurando su currículum vitae

La palabra francesa

currículum vitae básicamente significa un "resumen". Lo mejor es limitarlo a dos páginas como máximo, ya que ningún reclutador tiene tiempo para leer mucho más. Incluso los candidatos con 20 años de experiencia deben tratar de limitar su CV a dos páginas. Dedique un 25% del espacio de currículum, como máximo, a títulos académicos y proyectos. Las opiniones varían sobre la ubicación de los detalles académicos, pero la mayoría sigue esta simple regla: si el candidato asistió a una universidad o programa de primer nivel y de gran prestigio, colóquelo en la parte superior; de lo contrario, mantenlo en la parte inferior.

La mitad de su currículum debe centrarse en los aspectos de su posición actual o pasada que sean más relevantes para el posible trabajo de capital privado. El 25% restante puede contener detalles de otros trabajos, proyectos académicos y otros intereses y logros. (Para obtener más información, consulte:

Reescribir su industria financiera Reiniciar y ser contratado .) El propósito de su currículum es llevarlo al siguiente paso: la entrevista. No es tu biografía profesional exhaustiva. Enfatice los detalles claros que transmiten directamente su potencial individual, experiencia laboral y contribuciones a acuerdos anteriores.

The Bottom Line

En pocas palabras, las firmas de capital privado buscan contenido muy preciso. Necesitan candidatos que sepan manejar el estrés, mantengan la atención completa a los detalles, desempeñen múltiples roles, tengan las habilidades de comunicación y persuasión necesarias para obtener el apoyo de varias partes interesadas, y que puedan tomar medidas y tomar decisiones de alto riesgo con responsabilidad. El CV debe transmitir estos en la forma más concisa y convincente para la consideración exitosa de un trabajo de capital privado. (Para obtener más información, consulte: ¿Qué habilidades necesita para un trabajo de banca de inversión?)