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El monto promedio de beneficios por discapacidad del Seguro Social para un beneficiario del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) en 2017 es $ 1, 171 por mes, pero un beneficiario puede recibir menos de esto o hasta $ 2, 687. Estos beneficios se basan en las ganancias promedio de por vida, no en los ingresos del hogar ni en la gravedad de la discapacidad del individuo. El monto total que un trabajador discapacitado y su familia pueden recibir es aproximadamente del 150% al 180% del beneficio del trabajador discapacitado. Los miembros elegibles de la familia pueden incluir un cónyuge, cónyuge divorciado, hijos, un niño discapacitado y / o un niño discapacitado adulto antes de los 22 años.

¿Qué son los beneficios por discapacidad de la Seguridad Social?

Los beneficios por discapacidad del Seguro Social provienen de deducciones de nómina hechas en la Ley de Contribuciones del Seguro Federal (FICA), que canaliza los fondos requeridos para pagar los beneficios del Seguro Social, como beneficios de jubilación, cónyuge y sobrevivientes (FICA también financia Medicare). El exceso de fondos va al Fondo Fiduciario del Seguro de Incapacidad, uno de los dos fondos fiduciarios de la Seguridad Social que invierte dinero por encima de la cantidad necesaria para las operaciones diarias de estos programas.

Según el sitio web del Seguro Social, para calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social, debe haber trabajado lo suficiente en trabajos cubiertos por el Seguro Social. En general, necesita 40 créditos, 20 de los cuales se obtienen en los últimos 10 años y finaliza el año en que se incapacita. Luego, debe tener una condición médica que cumpla con la definición de discapacidad de la Seguridad Social.

El Seguro por Incapacidad del Seguro Social no se debe confundir con el Ingreso Suplementario de Seguridad, o SSI, que paga beneficios a quienes tienen necesidades financieras, independientemente de su historial de trabajo.

Si bien hay algunas condiciones que la Administración del Seguro Social (SSA) considera tan severas que automáticamente inhabilitan a un solicitante, muchas condiciones requieren un examen cuidadoso. Si la condición de un solicitante no está en la lista preaprobada de la SSA elegible para el Programa de Permiso Compasivo, entonces la SSA debe determinar si la condición impide que el solicitante realice su trabajo anterior. Si es así, el siguiente paso es determinar que también impide el ajuste a otro tipo de trabajo, teniendo en cuenta la edad, la educación, las habilidades y la condición médica del solicitante. Además, las condiciones de calificación deben durar al menos un año o resultar en la muerte.

Para obtener más información, consulte ¿Cuál es la diferencia entre el Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) y el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI)?