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La mayoría de los inversionistas tienen una participación no controladora, también conocida como interés minoritario, de las compañías en las que poseen acciones. Controlan menos del 50% de todas las acciones de la compañía en circulación. Los propietarios no dominantes tienen poder de voto limitado o nulo, pueden ejercer menos control sobre la junta directiva y recibir menos beneficios del crecimiento de la compañía. Por otro lado, los intereses minoritarios están mucho menos expuestos a los riesgos comerciales. Los intereses minoritarios en el capital privado también suelen tener la opción de comprar acciones de intereses mayoritarios antes de que se ofrezcan a otras partes.
"Participación no controladora" también puede referirse a la parte de la propiedad en una empresa subsidiaria que no pertenece a la empresa matriz. Existen algunas diferencias entre los pros y los contras de este tipo de intereses no controladores y los discutidos anteriormente, pero en general son muy similares.
Intereses no controlados para grandes corporaciones
La Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés) a menudo se refiere a intereses no controladores como aquellos que poseen menos del 5 al 10% de las acciones de una gran corporación. Esto es muy diferente al umbral del 50% utilizado en la mayoría de la literatura.
La SEC no está necesariamente preocupada por la mayoría; más bien, los reguladores se preocupan por monitorear la actividad de aquellos inversionistas que pueden influir en la junta directiva (o incluso presionar para obtener un puesto en ella).
Otra ventaja de ser una participación no controladora en estos casos es un escape de la presión regulatoria y las divulgaciones. La mayoría de los inversores no quieren lidiar con el escrutinio de la SEC.
Liquidez de capital privado
Una gran desventaja de ser un accionista minoritario de capital privado es la liquidez. Una empresa cerrada podría no emitir dividendos y parecer mal administrada, solo para que los propietarios minoritarios se atasquen en sus posiciones porque no hay compradores en el mercado.
Mi empresa es la fiduciaria de nuestro plan 401k (que tiene 112 participantes). ¿Cuáles son los pros y los contras de tener a la compañía en lugar del proveedor / proveedor del plan como fiduciario?
La respuesta puede variar según el proveedor del plan y las disposiciones del documento del plan. Para preguntas relacionadas con un tema específico, el empleador debe consultar con un abogado de ERISA, que podrá hacer una recomendación adecuada. Un abogado de ERISA puede considerar casos, como el que involucra a Enron, al tomar una determinación.
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