a:

Compañías multinacionales de una variedad de sectores operan en la antigua Unión Soviética. Incluyen compañías de alimentos y bebidas como Coca-Cola y Nestlé, compañías de comida rápida como McDonald's, compañías financieras y contables como Fortum, Stora Enso e Ibella, y bancos como Barclays, Swedbank y Danske Bank. Algunas de las razones citadas para operar en la antigua Unión Soviética son el bajo costo de la mano de obra, los grandes mercados y la demanda sin explotar de los productos de las multinacionales.

En Ucrania, las multinacionales operan principalmente debido a una gran y creciente población de consumidores, la clara demanda de sus industrias que no están siendo satisfechas, la presencia de recursos naturales y su saturación de los mercados cercanos. Nestlé, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods y muchos otros comenzaron a operar en Ucrania en la década de 1990, ayudando a cambiar la economía en transición. Algunas empresas multinacionales enfrentaron importantes desafíos culturales. Por ejemplo, a mediados de la década de 1990, McDonald's tuvo que introducir por sí solo muchos de los conceptos en los que se basa su modelo de negocio, como instalaciones limpias, calidad de comida consistente y servicio al cliente amistoso y rápido.

La economía de Estonia atrae a las multinacionales principalmente debido a los bajos costos de mano de obra, las habilidades lingüísticas excepcionales, la infraestructura de alta calidad y, en el caso de las multinacionales escandinavas, la proximidad del país a Escandinavia. Estonia ha sido particularmente atractivo como sitio para centros de servicios compartidos y operaciones administrativas. A partir de 2013, más de 30 empresas han localizado sus centros de servicios compartidos en Estonia, incluidos Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Son y Fortum. Por el contrario, el mercado y la fuerza de trabajo comparativamente pequeños de Estonia hacen que las operaciones de gran envergadura sean menos factibles.