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Una cuenta de ahorro flexible de salud, o FSA de salud, es una cuenta a la que usted contribuye dinero cuando los fondos están dedicados a gastos médicos, tales como deducibles y copagos. Puede depositar hasta $ 2, 500 en su FSA de salud cada año, pero ese dinero debe gastarse durante el año del plan. Un período de gracia y un período de agotamiento son dos términos importantes para quienes tienen una FSA de salud. Un período de gracia es el tiempo que tiene para incurrir en costos médicos una vez que el año de su plan haya terminado. Un período de gracia puede ser de hasta dos meses y medio, pero los empleadores deciden si obtiene un período de gracia y cuánto dura. Si su empleador decide no permitir un período de gracia, entonces otra opción es permitir que se transfiera hasta $ 500 al siguiente año del plan. Solo se puede usar una de estas opciones, pero un empleador no está obligado a utilizar ninguna de estas opciones.

Un período de espera es cuánto tiempo debe presentar un reclamo por los costos médicos incurridos durante el año del plan y durante el período de gracia posterior al año del plan. Los períodos de agotamiento duran 90 días después del final del año del plan. Entonces, si el año de su plan es desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014, tiene hasta el 31 de marzo de 2015 para presentar un reclamo. El tiempo entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de marzo de 2015 es el período de agotamiento.

Un período de espera y un período de gracia, si tiene uno, se superponen y los gastos incurridos durante el período de gracia deben reclamarse antes de que finalice el período de agotamiento. Cualquier dinero restante en la cuenta al final del período de agotamiento que no se puede transferir al próximo año del plan se perderá. Como no tiene que depositar los $ 2, 500 en la cuenta cada año, debe decidir cuidadosamente cuánto contribuir para que no pierda dinero, especialmente si tiene gastos médicos bajos y su empleador no ofrece una gracia. período o un arrastre.

A pesar de esta desventaja de "tómalo o piérdelo", la mayor ventaja de una FSA de salud es que puedes contribuir con el dinero antes de deducir los impuestos, esencialmente liberando el dinero del impuesto. Dado que el tramo impositivo superior en 2014 es 39. 6%, el ahorro fiscal potencial más alto en el monto total de la contribución de $ 2, 500 es de $ 990. La opción para este consumidor es $ 1, 510 en su bolsillo o $ 2, 500 para pagar los gastos médicos. Aquellos que están en los niveles de impuestos más bajos y aquellos que no contribuyen con el monto total tienen un ahorro de impuestos más bajo, pero si sabe que va a gastar el dinero de todos modos, puede poner algo de su dinero de impuestos para gastos médicos.