¿Qué trabajos le brindan la vida profesional más larga?

¿Qué trabajos le brindan la mayor duración de su carrera profesional?

Muy pocas personas ingresan a la fuerza laboral esperando trabajar para siempre, pero ¿hay algunos trabajos que no podrá realizar hasta la edad de jubilación?

La gente ha teorizado durante mucho tiempo que si bien las personas tendrían más probabilidades de superar los trabajos de cuello azul que requieren fuerza física, lo mismo no sería cierto para los trabajos de cuello blanco. Un estudio reciente realizado por investigadores del Center for Retirement Research del Boston College cuestiona esta generalización. Su lista de carreras que no lo llevarán a la jubilación incluye una sorprendente cantidad de empleos de cuello blanco. Resulta que algunos tipos de habilidades de cuello blanco disminuyen, mientras que otros duran hasta los 60 y 70 años.

¿Qué habilidades duran? Que no?

Para crear su lista, los investigadores desarrollaron un "Índice de susceptibilidad", que "mide la probabilidad de que las capacidades físicas y cognitivas requeridas por una ocupación disminuyan durante los años de trabajo". Algunas habilidades físicas, como la fuerza, son obvias. Pero no todo el mundo considera cómo la destreza manual puede disminuir y afectar a trabajos como el cirujano oral y el fotógrafo.

Luego están las habilidades cognitivas. Los investigadores informan que "las capacidades cognitivas" cristalizadas ", como el vocabulario, tienden a acumularse bien en los años sesenta e incluso los setenta". Esto significa que la comprensión oral y escrita y las habilidades matemáticas pueden durar a lo largo de toda una carrera, lo que hace que los trabajos que dependen de esos puedan durar.

"Por otro lado," informa el estudio, las habilidades cognitivas "fluidas", como la memoria episódica, la memoria operativa y el razonamiento inductivo y deductivo, que las personas necesitan para adquirir nueva información y tomar decisiones, declinan constantemente con el inicio de la edad en los años veinte o treinta de un trabajador ". Esto puede afectar la capacidad de mantenerse al día en los campos que cambian rápidamente.

Luego hay una "clase de habilidades psicomotrices" que involucra una combinación de ambos, el cognitivo y el físico, para coordinar movimientos finos ". Piense en una enfermera practicante suturando una herida o en un piloto de avión que responde a señales con movimientos de manos o pies en los controles.

Cómo las habilidades afectan los trabajos

En la parte superior de la lista de susceptibilidad se encuentran los bailarines y los techadores, lo cual no es sorprendente debido a las demandas físicas de estos trabajos y al alto potencial de lesiones. Pero también en el extremo superior de la lista se encontraban los pilotos de líneas aéreas, joyeros, mucamas y amas de llaves, camioneros, cirujanos orales, maestros de jardín de infantes, fotógrafos y enfermeras prácticas con licencia.

Algunas de estas carreras se interrumpen debido a limitaciones físicas: los trabajadores domésticos, los maestros de jardín de infantes y las enfermeras deben ser bastante activos y realizar un rango de movimiento durante la jornada laboral. Otras limitaciones físicas pueden incluir la pérdida de habilidades motrices finas en lugar de una disminución general en la movilidad; los joyeros y cirujanos orales necesitan manos firmes y movimientos precisos.Otros más, como los conductores de camiones y los pilotos de líneas aéreas, pueden necesitar una combinación de períodos de atención largos y la capacidad de permanecer quietos durante muchas horas seguidas.

Además, algunos trabajadores que envejecen pueden encontrar que una disminución en ciertos tipos de habilidades cognitivas también está afectando su capacidad para desempeñarse en el trabajo. Tenga en cuenta que los supervisores y propietarios son más altos en el Índice de susceptibilidad que los gerentes y administradores (consulte el cuadro a continuación), tal vez reflejando que los primeros dos trabajos requieren una respuesta más rápida a los campos que cambian rápidamente.

Planificación de la jubilación y su trabajo

Si le preocupa que no podrá realizar su trabajo, debido a requisitos físicos o mentales, hasta la edad de 66 o 67 años (edad de jubilación plena si es usted nacieron en 1960 o después), hay algunas cosas que puede hacer ahora para protegerse de una jubilación anticipada no deseada.

  • Busque capacitación ahora para una segunda carrera. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Publica un recurso enormemente útil llamado Occupational Outlook Handbook que brinda información sobre carreras. El manual incluye ingresos medios, descripciones de trabajo, requisitos de capacitación y crecimiento futuro laboral proyectado. Hay algo que decir para seguir su pasión por ser bailarín, pero la planificación profesional a largo plazo también es importante si está en un trabajo con una corta duración esperada.
  • Manténgase en forma. Si está en un trabajo que requiere un amplio rango de movimiento, podrá continuar realizando su trabajo por más tiempo si hace ejercicio y come bien.
  • Considere un seguro de discapacidad adicional. Muchos trabajos ofrecen la opción de pagar de su propio bolsillo un seguro de discapacidad adicional, o puede contratar su propio plan de seguro. El seguro de discapacidad adicional puede protegerlo en el futuro y marcar la diferencia entre tener finanzas ajustadas o sentirse cómodo. Esto puede ser un movimiento financiero especialmente inteligente si se encuentra en un campo donde cree que puede estar físicamente incapacitado para realizar las tareas que se le exigen hasta la edad de 65 años. Elegir el mejor seguro de discapacidad puede ayudarlo a seleccionar un plan.
  • Transforme su carrera en administración a medida que envejece. Tal vez no tenga la capacidad cognitiva para aprender nuevas habilidades informáticas a la edad de 60 años, pero si ha pasado 35 años aprendiendo cómo manejar a las personas y perfeccionar sus habilidades de liderazgo, continuará brindando valioso apoyo a tu compañía. La edad y la experiencia pueden ser una ventaja, si se esfuerza por incorporar la experiencia de gestión y liderazgo en su carrera como una habilidad que puede poner sobre la mesa.

The Bottom Line

Debido a las demandas de algunos trabajos, no todos los trabajadores llegarán a la jubilación, al menos en los trabajos que hicieron durante la mayor parte de su vida laboral. Esto puede tener evidentes repercusiones financieras. El hecho de cobrar anticipadamente los beneficios de la Seguridad Social significa que no recibirá la cantidad máxima que podría haber cobrado si tuviera la plena edad de jubilación. La salida anticipada de un trabajo con beneficios significa una inversión menor en un 401 (k) o un 403 (b), lo que podría tener grandes repercusiones en años de jubilación posteriores.

Dicho eso, ahora puede tomar decisiones inteligentes que extenderán la duración de su carrera profesional o, al menos, protegerse si necesita jubilarse anticipadamente. Algunos campos, como el trabajo policial, permiten esta realidad mediante el desarrollo en edades de jubilación más jóvenes, después de 20 años de servicio, por ejemplo.

Mientras planifica su jubilación, piense si se encuentra en el tipo de trabajo que probablemente sea más difícil de hacer a partir de los 60 años o más. Si es así, considere planear para una segunda carrera o para pasar a un segmento de su campo que pueda funcionar mejor hacia el final de su carrera. No se jubile temprano: cambie las carreras en su lugar y Planifique su segunda carrera puede ayudarlo a pensar en los próximos pasos posibles.