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El mercado de bienes raíces varía mucho de un año a otro y de un estado a otro, por lo que decidir para qué empresa trabajar y en qué ubicación puede ser difícil. La industria de bienes raíces a menudo se asocia con un cierto nivel de autonomía que no se encuentra en trabajos más tradicionales de nueve a cinco, ya que los agentes pueden trabajar de forma remota utilizando herramientas en línea y tecnología en la nube. Posiblemente el aspecto más tentador de este campo profesional es el salario promedio nacional, llegando a $ 53, 140 a partir de mayo de 2013, con el 10% superior ganando al menos $ 98, 090. El rango de pago promedio en Nueva York, Texas y Wyoming fue entre $ 54, 480 y $ 90, 710, pero Idaho, Maine y Tennessee solo tenían promedios entre $ 34, 570 y $ 40, 800. El agente menos exitoso de un estado bien podría ser el mejor desempeño de otro estado simplemente porque el mercado es más favorable.

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Dado que los agentes de bienes raíces trabajan esencialmente para sí mismos pero deben estar patrocinados por un intermediario, las oficinas propiedad de la misma compañía nacional varían mucho de una ciudad a otra. Trabajar para Coldwell Banker en Saint Charles, Missouri, puede no ser lo mismo que trabajar para Coldwell Banker en Montrose, Colorado. Encontrar la mejor agencia para trabajar es más sobre encontrar la oficina local y el equipo que más le atraiga, en lugar de decidir para trabajar para una empresa en particular, independientemente de su presencia local.

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Al decidir para qué agencia trabajar, considere la cantidad de negocios que hacen varias compañías dentro de su comunidad. Por ejemplo, fíjate en qué compañía tiene la mayor cantidad de casas en la lista. Esto se calcula fácilmente por la cantidad de señales de patio que tiene y qué tipo de propiedades representa. Un recorrido por su vecindario y las áreas circundantes puede dar una buena indicación de qué agencia está liderando la industria en su camino. Otra buena métrica es la calidad del sitio web. Aunque seguramente hay corredoras de bolsa más pequeñas que tienen menos de páginas de vanguardia, una empresa con un sitio web bien diseñado, fácil de usar e informativo es probable que tenga un modelo de negocio que sea progresivo y adecuado para la expansión. y dedicado a atraer y dar servicio a nuevos clientes. Tómese el tiempo para investigar las agencias en su área y tener una idea de sus respectivas reputaciones desde la perspectiva del consumidor. Si la gran oficina de Remax tiene la mayoría de las señales pero principalmente representa propiedades más pequeñas y tiene críticas negativas del consumidor, es posible que esté mejor con la oficina más pequeña de Keller Williams que represente menos propiedades pero tenga seguidores leales que envíen referencias consistentes.

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Otra gran táctica al reducir sus opciones es hablar con los agentes. Pase por una oficina y descubra qué tipo de agente está buscando contratar, qué programas de capacitación ofrece y cómo apoya a sus agentes a lo largo de sus carreras.Trabajar en bienes raíces puede ser muy gratificante, pero encontrar la mejor empresa para trabajar significa establecer lo que desea de su carrera y luego encontrar el agente que mejor se adapte a sus objetivos individuales.