Cuando se trata de ahorrar para la jubilación, los hombres tienden a tener mejores resultados que sus contrapartes femeninas y con frecuencia tienen más confianza sobre cómo les irá cuando lleguen a sus años dorados.

Considere esto: según un estudio del Centro Transamerica para Estudios de Jubilación, solo el 12% de las mujeres están "muy seguras" de que podrán jubilarse con un estilo de vida cómodo, mientras que el 56% de las mujeres planean continuar trabajando después de la edad de 65 o nunca retirarse en absoluto. Además, de las mujeres que hicieron o planean tomarse un tiempo de sus carreras para ser cuidadores, el 67% piensa que tomarse un descanso perjudicará su capacidad de ahorrar para la jubilación. (Lea más, aquí: Supere la brecha de género en la jubilación .)

Las razones por las cuales las mujeres están teniendo más dificultades que los hombres en términos de ahorro para la jubilación son variadas. Desde la desigualdad salarial a ser a menudo el cuidador principal de los niños, las mujeres tienen más de las desventajas en contra de ellos cuando se trata de ahorrar para la jubilación.

La desigualdad salarial perjudica la capacidad de ahorrar

A pesar de que es 2016, la mayoría de las mujeres gana menos que los hombres, y las investigaciones muestran que las mujeres ganan alrededor de 78 centavos por cada dólar que ganan los hombres. Esa brecha salarial se debe en parte a que las mujeres tradicionalmente eligen trabajos relacionados con los grados de artes liberales, en lugar de trabajos lucrativos relacionados con STEM. Mientras más mujeres trabajan en áreas como la ciencia, la tecnología y la ingeniería que en el pasado, la desigualdad salarial aún persiste y, en última instancia, las menores ganancias significan menos dinero que se puede ahorrar para la jubilación.

Presiones de cuidado Ahorro de jubilación

Además de ganar menos que los hombres, las mujeres suelen ser las que abandonan la fuerza de trabajo para criar niños. No es raro que las mujeres tomen un permiso de ausencia mientras sus hijos son pequeños. Del mismo modo, las mujeres suelen tomarse un tiempo libre para cuidar a familiares enfermos o ancianos. Sin embargo, cuando regresan a la fuerza de trabajo, a menudo carecen de las habilidades necesarias para obtener los empleos bien remunerados o tienen que comenzar desde abajo y ascender de nuevo en la escala corporativa. (Lea más, aquí: Proteja contra el alto costo de cuidar a un padre .)

El ahorro conservador puede perjudicar el rendimiento

Algunas mujeres pueden ser más conservadoras que los hombres a la hora de invertir. Betterment, la empresa de inversión en línea, descubrió que las mujeres inversionistas cambian su asignación de activos menos que los hombres, con hombres casi seis veces más propensos a realizar grandes cambios en la asignación de sus activos.

Ser conservador puede ser un buen rasgo para estar más cerca de la jubilación, pero para las trabajadoras jóvenes ser más agresivas cuando invierten para la jubilación puede significar un mayor ahorro una vez que se ponen en marcha hacia la jubilación. Además de ser más reacios al riesgo, las mujeres a menudo tienen menos confianza en invertir que los hombres , que pueden paralizar a una persona cuando se trata de invertir para su jubilación.Según un estudio de Fidelity Investments, solo el 47% de las mujeres expresaron confianza en hablar de dinero e inversiones con un asesor financiero.

Cuando se trata de inversiones y venta de productos de inversión, las mujeres no reciben la misma atención que los hombres. Por lo tanto, las mujeres suelen perder valiosos consejos y oportunidades de inversión. Eso no quiere decir que no haya habido un mayor esfuerzo para lograr que más mujeres ahorren para la jubilación, pero todavía no atraen la atención de los planificadores financieros, corredores de bolsa y asesores financieros como lo hacen los hombres. Lo cual es una pena porque los estudios académicos han encontrado que las mujeres "tienden a comportarse de una manera que se adecue mejor a la inversión a largo plazo", en comparación con los hombres de acuerdo con Betterment. (Lea más, aquí: Las mujeres y las finanzas: ¿hay un sesgo de género?)

Conclusión

A pesar de que es 2016, muchas mujeres todavía reciben un salario menor que los hombres y, como resultado, tienen menos dinero ahorrado para sus años dorados. No ayuda que un gran porcentaje de ellos salga de la fuerza de trabajo por un período para criar a sus hijos o convertirse en un cuidador de un miembro de la familia. También son más conservadores y aversos al riesgo y no reciben la atención que los hombres tienen cuando se trata de asesoramiento y productos de inversión. Pon todos estos factores juntos y no es de extrañar que a las mujeres les cueste más ahorrar para sus años dorados.