Con el rápido crecimiento de la tecnología, ha sido ampliamente cuestionado si la automatización comenzará a reemplazar los empleos. La automatización no es un concepto nuevo; los procesos automatizados han cambiado la agricultura y la manufactura por más de 50 años. Sin embargo, es solo recientemente que los programas de computadora han podido realizar tareas comúnmente denominadas mano de obra calificada. En el campo de la tecnología financiera, muchos de nosotros somos conscientes de los avances que los gerentes de riqueza en línea han logrado en la automatización de la inversión y la planificación financiera.

A pesar de lo que pueda parecer, las compañías de administración de riqueza en línea no tienen la intención de reemplazar a los asesores financieros tradicionales orientados a los clientes, sin embargo, han hecho que los servicios de asesoría sean más accesibles para la clase media. Con una gran cantidad de tecnología disruptiva que surge a diario, los informes sugieren que los trabajos de cuello blanco de los servicios financieros a la medicina pronto pueden ser reemplazados por robots. En la historia de la economía de los Estados Unidos, la adopción de nuevas tecnologías no respalda las afirmaciones de que tienen efectos negativos en el mercado laboral.

Efecto en el mercado laboral

La historia de la automatización que reemplaza a los puestos de trabajo no es nada nuevo. Se remonta a la llegada de la maquinaria y tan pronto como el tractor o la máquina de vapor. A medida que la maquinaria se ha vuelto más sofisticada, muchos trabajos manuales han sido reemplazados. No fue sino hasta hace poco que la tecnología y la programación se han vuelto tan sofisticadas que los trabajos técnicos de cuello blanco podrían ser reemplazados. De las carreras más técnicas, los robots y la automatización tienen y seguirán afectando a la contabilidad, los abogados, los servicios financieros y la medicina.

Basta decir que muchos trabajos en estos campos no serán reemplazados por completo; sin embargo, serán más accesibles para las personas que anteriormente no podían pagar estos servicios. Como es bien sabido, las máquinas son mejores en reglas y rutinas, mientras que las personas son mejores en dirigir y motivar. Siguiendo esta lógica, la contabilidad y la profesión jurídica se beneficiarían en gran medida de la automatización y el aprendizaje automático. Ambas profesiones se rigen por reglas estrictas, procedimientos y precedencia; ya sea GAAP o leyes estatales. En lugar de reemplazar estas profesiones, serán más eficientes; permitiendo a los contadores y abogados el tiempo para atender a más clientes. (Para obtener más información, consulte: ¿La automatización está destruyendo los trabajos intelectuales? )

Historia de la automatización y el empleo

Durante siglos, la maquinaria automatizada ha desempeñado un papel en la creación de eficiencia en el mercado laboral. Contrario a la creencia popular, la tecnología no ha reemplazado el trabajo sino que lo ha mejorado. Al reemplazar a la mano de obra no calificada, los trabajadores han podido adaptarse a procesos más técnicos y han impulsado el crecimiento económico. A lo largo de la innovación tecnológica, la automatización no ha contribuido al desempleo.En todo caso, la automatización ha tenido beneficios económicos y sociales positivos. Ha facilitado la competencia global, el aumento del empleo y la productividad, incluso en las industrias más afectadas.

El futuro de la automatización

Hasta este momento, la automatización ha mejorado la eficiencia principalmente en el trabajo manual. Las máquinas siguen reglas predeterminadas para crear medios de producción más rápidos; permitiendo a los humanos auditar procesos y usar sus habilidades en otros lugares. Sin embargo, a medida que la tecnología avanza, las máquinas pronto estarán compuestas por inteligencia artificial. El reciente resurgimiento de la inteligencia artificial producirá máquinas con capacidades cognitivas comparables a la inteligencia humana. Las máquinas mejoradas con IA pronto podrán detectar, comprender, actuar por sí mismas y adaptarse a escenarios en constante cambio. En esta situación, las profesiones técnicas como los desarrolladores de software e ingenieros se harán más prominentes. (Para obtener más información, consulte: Los inversores recurren a la Inteligencia Artificial .)

El mercado laboral ya ha comenzado la transición en esta dirección. A las empresas se les exige continuamente habilidades de desarrollo y codificación a medida que el panorama de muchas industrias continúa transformándose. Con los avances en inteligencia artificial, las profesiones que requieren un análisis intenso serán susceptibles al reemplazo de la computadora. Esto incluye la ley antes mencionada, las carreras de servicios contables y financieros. La participación humana seguirá siendo esencial para quienes prefieren el contacto humano sobre la automatización. (Para obtener más información, consulte: Los 5 mejores campamentos de codificación para lanzar su carrera .)

The Bottom Line

Los rápidos avances en la tecnología han hecho que muchos escépticos imaginen un futuro donde las computadoras reemplacen a ambos y trabajos de cuello blanco. Históricamente, las computadoras han creado entornos más eficientes donde el trabajo manual es necesario. Sin embargo, con muchos desarrollos recientes en automatización e inteligencia artificial, sigue habiendo un nivel de incertidumbre entre los trabajadores altamente calificados. A pesar de las crecientes preocupaciones, aún está por verse si una computadora puede reemplazar la mano de obra calificada.