Finanzas es una profesión dominada por hombres, especialmente en la parte superior. Mientras que las mujeres en los Estados Unidos representan el 55.4% de la fuerza de trabajo total en finanzas, comprenden solo el 16.6% de los ejecutivos, el 18% de los directores y el 2. 9% de los directores ejecutivos, según una encuesta de diciembre de 2011 por Catalyst Research. Como personas ajenas a la empresa, a las mujeres se las pasa por alto y se las somete a escrutinios cuando se trata de puestos de poder en las finanzas. A veces se subestiman y se mantienen en un nivel más bajo, mientras que en otras ocasiones se espera que trabajen más para probarse a sí mismos contra sus contrapartes masculinos o incluso enfrentar a sus compañeras de trabajo femeninas.

Si quiere ascender a la cima como mujer en finanzas pero no está seguro cómo, buscar un modelo a seguir puede ayudar a iluminar el camino. Aquí hay siete mujeres que han logrado un gran éxito en este campo al estar dispuestas a destacar, tomar riesgos y rechazar aceptar un "no" como respuesta.

Geraldine Weiss, Asesora de Inversiones
Geraldine Weiss fue una de las primeras mujeres en hacerse un nombre en finanzas y para demostrar que las mujeres podrían ser inversionistas exitosos. Aprendió sobre la inversión leyendo libros y escuchando las conversaciones de sus padres, y también estudió negocios y finanzas en la universidad.

Ninguna empresa de inversión estaba interesada en contratarla como más que una secretaria, a pesar de sus estudios. "Era un mundo de hombres, y las mujeres no necesitan postularse", recuerda.

Ante el rechazo, comenzó su propio boletín de inversión en 1966, a la edad de 40 años. Una respuesta a uno de sus boletines decía: "No me puedo imaginar a mí mismo recibiendo algún consejo de inversión de una mujer. usted toma su consejo de un hombre. "

Queriendo evitar una mayor discriminación de género, decidió firmar su boletín informativo "G. Weiss". No fue hasta mediados de la década de 1970 que ella reveló su verdadera identidad después de lograr un historial de éxito constante.

La estrategia de selección de acciones de Weiss, basada en el valor y orientada a los dividendos, superó las estrategias recomendadas por otros boletines y ha logrado rendimientos superiores a la media, incluso en mercados pobres. Publicó su boletín informativo, Investment Quality Trends , durante 37 años hasta que se retiró en 2003. El boletín aún existe y sigue la estrategia de Weiss.

Muriel Siebert, fundadora de corretaje
Muriel Siebert nunca se graduó de la universidad, obtuvo puestos de investigación de nivel inicial en finanzas, finalmente se hizo socio y fundó la firma de corretaje Muriel Siebert & Co. en 1967. El difícil proceso de obtener su firma registrada en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) implicó numerosos rechazos de hombres que se negaron a patrocinar su solicitud y dificultades para obtener el financiamiento necesario para cumplir con los costosos requisitos de ingreso del intercambio.Perseveró y su empresa se convirtió en la primera mujer en ser miembro de la NYSE. Todavía es la única corredora nacional propiedad de mujeres en el intercambio.

En 1975 transformó su compañía en una correduría de descuento, un nuevo concepto en ese momento. Esta amenaza al status quo la sometió al ostracismo de Wall Street y estuvo a punto de ser expulsada por la Securities and Exchange Commission (SEC), pero ella también superó estos desafíos.

Pasó a llevar su experiencia financiera a la política, otro campo dominado por los hombres. Trabajó como Superintendente del Departamento de Banca del Estado de Nueva York de 1977 a 1982, donde ayudó a prevenir quiebras bancarias en un mercado tumultuoso. Ella también hizo una oferta para un asiento republicano en el Senado de los Estados Unidos. Siebert falleció el 24 de agosto de 2013.

Abigail Johnson, asesora de inversiones
La multimillonaria Abigail Johnson es hija del presidente de Fidelity Investments, Edward C. Johnson III y nieta del fundador de la compañía. En febrero de 2011, se convirtió en presidenta de Fidelity Management and Research Co., el asesor de inversiones de los fondos mutuos de Fidelity, y se ha desempeñado como vicepresidente de la junta de toda la compañía. Los analistas han especulado que ella se está posicionando para dirigir un día a toda la compañía.

No hay duda de que nacer en la familia correcta ayudó a Johnson a llegar a donde está hoy. Dicho esto, como una de las mayores compañías de fondos mutuos con casi $ 3. 5 billones en activos bajo administración, $ 1. 5 billones de activos bajo administración y una historia de 65 años, Fidelity tiene demasiado en juego como para poner a alguien a cargo solo por su nombre. Johnson obtuvo un MBA de Harvard y trabajó como representante de atención al cliente, analista y administradora de cartera de acciones de Fidelity durante aproximadamente una década antes de obtener su primer puesto ejecutivo allí.

Abby Joseph Cohen, Portafolio de estrategias
Cohen es un respetado y honrado inversor y estratega de cartera. Después de comenzar como economista de la Reserva Federal en 1973, Cohen trabajó como economista y estratega cuantitativo en importantes firmas financieras, entre ellas T. Rowe Price, Barclays y Drexel Burnham Lambert. Actualmente trabaja para Goldman Sachs como su principal estratega de inversión. Se unió a la compañía en 1990 y se convirtió en socia en 1998.

Con frecuencia, los medios consultan a Cohen con frecuencia para sus comentarios sobre el mercado y es conocida por ser alcista, aunque no necesariamente precisa, en sus predicciones. Fuera de su atareado trabajo diario, también ha ocupado cargos de prestigio en varias organizaciones, entre ellas la Universidad de Cornell, el Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball y el Council on Foreign Relations. También encontró su nombre en la lista de Forbes "Mujeres más poderosas" que incluye mujeres de todas las profesiones, no solo de finanzas.

Lubna S. Olayan, CEO
Como CEO de Olayan Financing Company, una multinacional privada y una de las compañías más prominentes de Arabia Saudita, esta mujer saudí es responsable de 40 empresas de fabricación y también ha sido nombrada < Forbes Lista de "Mujeres más poderosas". Ingresó al negocio familiar a principios de la década de 1980 cuando no era común ni socialmente aceptable que las mujeres sauditas trabajaran en el negocio. De hecho, no era ni es común que las mujeres saudíes trabajen en absoluto, y mucho menos que trabajen en un negocio, debido a las restricciones a su libertad. Incluso su propia compañía tiene pocas mujeres empleadas.

Generalmente se considera que las mujeres sauditas carecen de educación y son oprimidas, y Olayan reconoce las estrictas reglas de su sociedad, pero nunca se ha sentido retenida por su género y siempre se ha centrado en su desempeño laboral.

Al igual que Cohen, Olayan nació en la familia correcta, pero no podría dirigir un conglomerado que supervisa otras 40 compañías y es uno de los mayores inversores en el mercado de acciones de Arabia si no era inteligente, hábil y decidido.

Además de su posición de alto perfil con Olayan Financing, se convirtió en la primera mujer miembro de la junta directiva de una empresa pública saudita cuando se unió al Saudi Hollandi Bank en 2004. También ha sido miembro del consejo de la compañía de inversiones Egyptian Finance Company. y el banco de inversión Capital Union.

Deborah A. Farrington, socia de Venture Capital Fund

Deborah Farrington es fundadora y presidenta de la compañía de software financiero empresarial StarVest Management y socia del fondo de capital riesgo StarVest Partners. Sus posiciones anteriores incluyeron presidente y CEO de una firma de inversión de capital privado, inversionista fundador y presidente de una exitosa compañía de personal y gerente con varias instituciones financieras. Al igual que Johnson, obtuvo su MBA de Harvard Business School.
Farrington también es director de dos compañías públicas: la empresa de autenticación de objetos coleccionables Collectors Universe, Inc., y la empresa de software financiero empresarial NetSuite, Inc., ambas con sede en California. Además, es directora en varias compañías privadas y una organización sin fines de lucro, y ha sido nombrada en

Forbes "Lista de Midas", una clasificación de los principales capitalistas de riesgo. Linda Bradford Raschke, comerciante profesional

Linda Raschke es presidenta de dos firmas financieras que llevan sus iniciales: LBRGroup, Inc., un asesor de comercio de materias primas, y LBR Asset Management, un operador de grupo de productos básicos. Comenzó a comerciar profesionalmente a principios de la década de 1980 y trabajó como creador de mercado de opciones sobre acciones. Durante seis años, ella trabajó en la Bolsa de Valores de la Costa del Pacífico y luego en la Bolsa de Valores de Filadelfia antes de convertirse en un operador de día por cuenta propia. Raschke es autor de un libro sobre estrategias de negociación de alta probabilidad y ha aparecido ampliamente en los medios. También ha dictado conferencias sobre comercio para varias organizaciones de prestigio, incluidas la Managed Futures Association y Bloomberg.
The Bottom Line

Ser mujer en las finanzas significa una gran visibilidad, y las mujeres que desean ascender en los rangos pueden hacer que esta visibilidad trabaje a su favor. Aunque algunas mujeres en finanzas enfrentan discriminación de género y un salario más bajo por un trabajo comparable, las barreras son más bajas hoy en día que cuando mujeres como Weiss, Siebert y Cohen ingresaron al campo.No hay ninguna razón por la cual una mujer determinada, inteligente y bien calificada no pueda hacerlo hoy en las finanzas, si así lo desea.