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El Plan de Pensiones de Canadá protege las tenencias de pensiones contra la inflación y ajusta sus tasas anuales por inflación. El Plan de Pensiones de Canadá utiliza el Índice de Índices de Precios al Consumidor (IPC) como un indicador de la inflación, y los aumentos en las tasas de pensión entran en vigencia cada año en enero.
Plan de pensiones de Canadá
El Plan de pensiones de Canadá representa un programa contributivo de seguro social diseñado para ayudar a los canadienses a ahorrar para la jubilación. Todos los canadienses empleados que tienen 18 años o más son elegibles para participar en el programa de pensiones. El Plan de Pensiones de Canadá establece sus tasas de contribución y beneficios para que se mantengan constantes durante los próximos 75 años y pueda cumplir con sus obligaciones financieras cuando los canadienses se retiren.
Protección contra la inflación
El Plan de Pensiones de Canadá ajusta sus tasas de contribución anualmente para contrarrestar el efecto de los aumentos de precios. Una vez que un ciudadano canadiense se jubila, sus beneficios de pensión y de sobrevivientes aumentan cada año, de modo que los beneficios se mantienen a la par del costo de la vida y no se deterioran en valor.
El Plan de Pensiones de Canadá utiliza el IPC como su punto de referencia para la inflación, que se calcula al comparar una canasta fija de bienes comprados por consumidores canadienses, como alimentos, vivienda, ropa, atención médica y transporte. El IPC refleja solo los cambios de precio, ya que incluye bienes de la misma cantidad y calidad. Los aumentos de las tasas de contribución y de beneficios se determinan calculando la relación entre el IPC promedio para un período de 12 meses que finaliza en septiembre y el IPC promedio de 12 meses para el año anterior. Si no hay cambios en el IPC, o si se reduce, el Plan de Pensiones de Canadá no realiza ningún cambio en las tasas de contribución y de beneficios del año anterior.
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