Es posible que alguien obtenga tanto una pensión militar como beneficios de la Seguridad Social. Si califica para los beneficios de la Seguridad Social, no hay compensación debido a su pensión militar, y su pensión no se reduce si obtiene un beneficio de la Seguridad Social.
Ser elegible para los beneficios de la Seguridad Social requiere ganar una cantidad mínima de dinero durante un período de tiempo específico. El empleado y el empleador deben contribuir a la cuenta de seguridad social del empleado. Si califica para los beneficios del Seguro Social, los beneficios de Jubilación del Empleado Federal y tiene un Thrift Savings Plan, puede recibir ingresos de las tres fuentes al jubilarse.
Desafortunadamente, una encuesta realizada para los Editores de Kiplinger en Washington en 2013 mostró que la gran mayoría de los veteranos no saben cómo obtener un estimado de sus beneficios de Seguridad Social y no entienden el costo de reclamar beneficios antes plena edad de jubilación.
Aquí hay un ejemplo de cómo alguien puede calificar para una pensión militar y beneficios de la Seguridad Social. Supongamos que ha servido en el ejército y es un veterano. Una vez que abandona el ejército, comienza a trabajar en un puesto civil que paga en el sistema de Seguridad Social. Potencialmente califica para una pensión militar y beneficios de Seguridad Social.
Al planear la jubilación, debe asegurarse de tener suficiente dinero para sobrevivir en sus términos. Si puede calificar para los beneficios del Seguro Social, una pensión militar y contribuir a un Plan de Ahorro de Ahorro durante su carrera, debe estar en condiciones de jubilarse bastante cómodamente cuando llegue el momento.
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