Las pensiones y los sistemas de atención médica varían mucho en todo el mundo. El índice Melbourne Mercer Global Pension 2014 2014 comparó y clasificó los sistemas de pensiones de 25 países de América, Europa y Asia Pacífico en función de la idoneidad, sostenibilidad e integridad de cada sistema. Para el cuidado de la salud, el último informe de The Commonwealth Fund "Mirror, Mirror on the Wall - 2014 Update" clasificó 11 países, teniendo en cuenta la calidad de la atención médica, el acceso, la eficiencia, la equidad y una vida saludable (es decir, mortalidad susceptible de atención médica, mortalidad infantil y salud esperanza de vida a los 60 años). Aquí, echamos un vistazo a los cinco primeros países que aparecieron en las listas , proporcionando una clasificación no oficial de los países con los mejores planes de jubilación.

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Australia

Australia ocupó el segundo lugar en el Melbourne Mercer Global Pension Index 2014 con un valor general de índice de 79. 9. Sus sistemas de pensiones se componen de una pensión vinculada a los ingresos, basada en la edad y financiada por el gobierno, una contribución obligatoria de los empleadores a un fondo privado, y contribuciones voluntarias en un fondo privado de jubilación. Aunque el puntaje de Australia mejoró varios puntos con respecto a 2013, el índice señala que su sistema de pensiones podría mejorar en:

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• Introducir un requisito de que parte de la prestación de jubilación se tome como un flujo de ingresos

• Aumento de la participación de la mano de obra entre los trabajadores de más edad

• Aumentar la edad de jubilación a medida que aumentan las expectativas de vida

• Incrementar el mínimo tener acceso a la edad para recibir beneficios de los planes de pensiones privados

Australia tiene un sistema de salud universal financiado con fondos públicos, así como un sistema privado de atención médica. Un impuesto de Medicare del 1. 5% ayuda a financiar el sistema público, y un gravamen adicional del 1% se cobra a las personas de altos ingresos que no tienen un seguro privado. Australia ocupó el cuarto lugar general en el informe Mirror, Mirror, con un segundo puesto para Quality Care.

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Suiza

Suiza ocupó el quinto lugar en el Índice de Pensiones con un índice general de 73. 9. El sistema de ingresos de jubilación de Suiza incluye una pensión pública relacionada con los ingresos que tiene un valor mínimo, una ocupación obligatoria sistema de pensiones con aportes que aumentan a medida que aumenta la edad, y planes de pensiones voluntarias. El índice señala que la clasificación de Suiza podría aumentarse en:

• Introducir un requisito de que parte del beneficio de jubilación se tome como un flujo de ingresos

• Invertir el tratamiento fiscal preferencial de los pagos a suma alzada en comparación con pagos de pensiones

• Aumentar la edad de jubilación a medida que aumentan las expectativas de vida

• Limitar el acceso a los fondos antes de la jubilación

En Suiza, se garantiza la asistencia sanitaria a todos los ciudadanos. Todos los ciudadanos deben comprar un seguro de salud básico, y las aseguradoras privadas deben ofrecer cobertura a todos los ciudadanos.Las pólizas de seguro "complementarias" privadas opcionales brindan cobertura para ciertos tratamientos no incluidos en el seguro básico. Suiza ocupó el segundo lugar general en el informe Mirror, Mirror, con un primer puesto en la categoría Oportunidad de atención.

Países Bajos

Los Países Bajos ocuparon el tercer lugar en el Índice de Pensiones con un índice general de 79. 2. Su sistema de ingresos de jubilación utiliza una pensión pública a tanto alzado y una pensión ocupacional semi obligatoria que está vinculada a las ganancias y los acuerdos industriales. La mayoría de los empleados en los Países Bajos son miembros de estos planes ocupacionales, que son planes de beneficios definidos para toda la industria; las pensiones se basan en los ingresos promedio de por vida. El índice encuentra que el valor del índice general podría mejorar con:

• La implementación de una edad mínima de acceso para preservar los beneficios para la jubilación

• Ahorro familiar aumentado

• Mayor participación de la mano de obra entre los trabajadores mayores

• Mayor protección del miembro en el evento de fraude, mala administración o insolvencia del proveedor

Desde 2006, todos los residentes (y no residentes que pagan el impuesto a la renta holandés) deben comprar un seguro de salud, y los aseguradores deben aceptar a todos los solicitantes. Los Países Bajos empataron con Alemania por el quinto lugar general en el Mirror, informe Mirror, y segundo por Timeliness of Care.

Suecia

Suecia ocupó el sexto lugar en el Índice con un índice general de 73. 4. El sistema de ingresos por jubilación de Suecia se reorganizó en 1999, y el nuevo sistema es un sistema relacionado con las ganancias con cuentas nocionales. Todos los que han vivido o trabajado en Suecia tienen derecho a una pensión. La pensión consta de tres partes: pensión basada en el ingreso, pensión superior y pensión de garantía. La pensión basada en el ingreso es la parte principal y se basa en las ganancias totales de por vida; la pensión de garantía está disponible para aquellos que han tenido poco o ningún ingreso. Según el Índice, el valor del índice de Suecia podría aumentarse en:

• Aumentando la edad de jubilación a medida que aumentan las expectativas de vida

• Permitiendo / fomentando contribuciones de los empleados a planes patrocinados por el empleador

• Mejorando los incentivos fiscales a las contribuciones de los empleados

• los intereses de pensión de ambas partes en un divorcio

La cobertura de salud en Suecia es universal, y el sistema de salud debe cubrir a todos los residentes legales. Los niños solicitantes de asilo e indocumentados tienen derecho a los servicios de atención médica, y los solicitantes de asilo adultos tienen acceso a una atención que no se puede diferir (por ejemplo, atención de maternidad). Suecia ocupó el tercer puesto general en el informe Mirror, Mirror, y el primero en las categorías de equidad y problemas relacionados con los costos.

Canadá

Canadá recibió una calificación general del índice de 69. 1, ocupando el séptimo lugar en el Índice. El sistema de ingresos de jubilación de Canadá utiliza una pensión universal a tanto alzado combinada con una pensión vinculada a los ingresos, una pensión relacionada con los ingresos derivada de las ganancias de por vida, planes de pensiones ocupacionales voluntarios, así como planes de ahorro voluntario de jubilación individual. El índice señala que el valor general del índice para Canadá podría mejorar en:

• Incrementar la cobertura de empleados en planes de pensiones ocupacionales

• Ahorro familiar en aumento

• Introducir una edad mínima nacional para acceder a pensiones

• Aumentar la participación en la fuerza de trabajo entre personas mayores trabajadores

Canadá tiene un sistema nacional de salud que cubre a todos los residentes provinciales y territoriales para los servicios hospitalarios, de diagnóstico y médicos médicamente necesarios.Alrededor de dos tercios de los canadienses tienen un seguro de salud privado para cubrir servicios no incluidos en el sistema público. Canadá ocupó el décimo puesto en general en el informe Mirror, Mirror y el quinto en la categoría de problemas relacionados con los costos.

The Bottom Line

¿Cómo se ve Estados Unidos en estos informes? Se ubicó en el puesto 57. 9 en el Índice de Pensiones, ubicándose en el lugar 13 entre 25 países, debajo de Irlanda y sobre Francia. En el estudio Mirror, Mirror, ocupó el último lugar de 11 países. Su mejor clasificación fue la tercera en Elective Care.