En el clima comercial actual, los analistas de datos calificados son algunos de los profesionales más buscados en el mundo. Debido a que la demanda es tan fuerte, y la oferta de personas que realmente pueden hacer bien este trabajo es muy limitada, los analistas de datos reciben enormes salarios y excelentes beneficios, incluso en el nivel de entrada.

Los analistas de datos toman montañas de datos y lo exploran para detectar tendencias, hacer pronósticos y extraer información para ayudar a sus empleadores a tomar decisiones comerciales mejor informadas. Los analistas de datos trabajan para una mezcla diversa de compañías. Cualquier compañía que use datos por razones que incluyen tomar decisiones de inversión, dirigirse a los clientes correctos o decidir a quién prestarle dinero es un potencial empleador para un analista de datos.

La demanda ha llegado a un punto en el que las universidades conocidas, reconociendo esta oportunidad de mercado laboral, están implementando programas enfocados en big data. La Universidad Estatal de Arizona y la Universidad de Georgia ofrecen especializaciones en análisis de datos. Los trabajos en el campo son abundantes, los salarios son altos y las carreras que puede tomar son abundantes.

Calificaciones de analista de datos

Al graduarse de un programa de análisis de datos, particularmente si tiene un promedio de calificaciones sólido y un alto puntaje en su clase, debería llevar a una posición de análisis de datos básica sin demasiados problemas. Incluso un título menos enfocado en matemáticas, estadística o economía de una universidad acreditada es suficiente para abrir un paso. Aunque el trabajo es de nivel inicial, el salario es superior al de los profesionales experimentados en la mayoría de los campos. Los candidatos al analista de datos más solicitados ganan $ 125,000 o más durante su primer año de universidad.

Los profesionales con experiencia pueden hacer el doble o más de lo que hace un analista de datos de nivel de entrada. La experiencia puede venir de trabajar como analista de nivel de entrada o de un campo relacionado, como el análisis de inversiones. Sin embargo, la educación es lo más importante en su currículum al solicitar un trabajo de analista de datos. Pocas personas son contratadas sin un rendimiento académico sólido en los campos de estudio relacionados con las matemáticas.

Trayectorias de datos del analista de datos

La trayectoria profesional que toma como analista de datos depende en gran medida de su empleador. Los analistas de datos trabajan en Wall Street en grandes bancos de inversión, fondos de cobertura y firmas de capital privado. Sin embargo, también encuentran empleo en grandes compañías de seguros, oficinas de crédito, empresas de tecnología y en casi cualquier industria que se pueda imaginar. Las grandes empresas tecnológicas como Facebook y Google analizan los macrodatos en un grado vertiginoso. Para hacerlo, emplean a muchos de los principales analistas de datos.

En las instituciones financieras, como los bancos de inversión, la vía de administración es la trayectoria profesional más común que los analistas toman desde el nivel de entrada.Si comprueba que se encuentra entre los mejores de su grupo de contratación, sus superiores lo considerarán a usted como alguien capaz de guiar al próximo grupo de empleados que ingresa. Demuestre su valía en la administración, y podría considerar una carrera como un jefe de departamento o vicepresidente.

La dinámica tiende a ser la misma en las grandes compañías de seguros y en campos como la atención médica. Avanzar en su carrera como analista de datos significa asumir la responsabilidad de los demás y tener sus éxitos y fracasos en última instancia, recaerá sobre sus hombros.

Las compañías de tecnología son únicas porque a medida que la tecnología cambia rápidamente, la dinámica de la empresa también cambia a menudo. Los departamentos se crean constantemente para enfrentar nuevos desafíos y buscar nuevas oportunidades de mercado. Los analistas de datos que sobresalen en sus funciones actuales suelen ser los primeros en ser elegidos para ser líderes cuando se crean nuevos departamentos. Esto brinda la oportunidad de liderar a otros y le permite tomar posesión de un segmento de la compañía.