Los fondos negociados en bolsa (ETF) pagan el dividendo completo que viene con las acciones que se mantienen dentro de los fondos. Para hacer esto, la mayoría de los ETFs pagan dividendos trimestralmente manteniendo todos los dividendos pagados por las acciones subyacentes durante el trimestre y los paga a los accionistas en forma proporcional.
Si hay 100 acciones de un ETF en circulación, y un inversor posee 10 acciones de ese ETF, tendría el derecho al 10% de los dividendos totales obtenidos por el ETF. Si el ETF estuviera compuesto por cinco acciones subyacentes que pagan dividendos, el monto total de esos dividendos trimestrales se colocaría en un grupo y se distribuiría a los accionistas de ese ETF por acción.
Si cada una de las cinco acciones que pagan dividendos paga un dividendo trimestral de $ 1, y el ETF posee 10 acciones de cada acción que paga dividendos, los dividendos totales obtenidos por el ETF serían de $ 50 por trimestre. El ETF distribuiría esos $ 50 a los propietarios del ETF. El inversor que poseía 10 acciones del ETF ganaría un pago de dividendo trimestral de $ 5, ya que posee el 10% del ETF y tiene derecho al 10% de los dividendos totales ganados.
Hay dos tipos de dividendos que un ETF puede pagar: dividendos calificados y no calificados. Los dividendos calificados califican para las ganancias de capital a largo plazo, y las acciones subyacentes deben mantenerse durante más de 60 días antes de la fecha ex dividendo. Los dividendos no calificados se gravan a la tasa del impuesto sobre la renta ordinaria del inversionista. El monto total de dividendos no calificados en poder de un ETF es igual al monto total del dividendo menos el monto total de los dividendos tratados como dividendos calificados.
¿Por qué una acción que paga un dividendo grande y consistente tiene menos volatilidad de precios en el mercado que una acción que no paga dividendos?
Para comprender las diferencias en la volatilidad que se observan comúnmente en el mercado bursátil, primero debemos analizar con claridad qué es y qué no es exactamente lo que paga un dividendo. Las empresas públicas y sus juntas generalmente comienzan a emitir pagos regulares de dividendos a los accionistas comunes una vez que sus compañías han alcanzado un tamaño significativo y un nivel de estabilidad.
¿Cómo benefician a los empleados las acciones restringidas, las acciones de tesorería y los derechos de apreciación de acciones?
Acciones restringidas representan cualquier capital que se concede condicionalmente o se vende a un interno como compensación o como parte de un plan de opción de acciones del empleado. En general, este tipo de acciones restringe al inversor de vender las acciones en el corto plazo para obtener un beneficio rápido.
¿Por qué algunas acciones a un precio de cientos o miles de dólares, mientras otras igual que las empresas exitosas tienen precios de acciones más normales? Por ejemplo, ¿cómo puede ser de Berkshire Hathaway más de $ 80, 000 / acción, cuando las acciones de las empresas aún más grandes sólo son
De la respuesta se puede encontrar en la división de acciones - o más bien, la falta de los mismos. La gran mayoría de las empresas públicas optan por utilizar la división de acciones, aumentando el número de acciones en circulación por un cierto factor (e. G. Por un factor de dos en una fracción de 2-1) y la disminución de su precio de la acción por el mismo factor. Al hacerlo, una empresa puede mantener el precio de cotización de sus acciones en un rango de precio razonable.