Además de la satisfacción que se puede obtener al ayudar a las personas a alcanzar sus metas financieras y de jubilación, los asesores financieros pueden estar orgullosos de que tienden a ganar un salario más alto que el promedio.

Por supuesto, lo que gana un asesor financiero depende de varios factores, como qué tipo de práctica administran, años o experiencia / experiencia, servicios que ofrecen, ubicación y más.

Echemos un vistazo a algunas medidas y factores.

La encuesta dice …

Según los datos compilados por US News, el salario anual promedio para un asesor financiero fue de $ 67, 520 en 2012, el último año que realizaron dicha investigación. El salario promedio promedio fue de $ 90, 820, con los asesores peor pagados que ganan menos de $ 32, 280 y el salario mejor remunerado $ 187, 199 o más. US News continúa diciendo que muchos asesores financieros ganan mucho más que esto a través de bonificaciones sustanciales.

El FA Insight Study 2013 de firmas asesoras: People and Pay study mostró una mediana de compensación para asesores financieros de la siguiente manera:

- Asesores de apoyo ganaron $ 58, 024 en 2013, en comparación con $ 53,000 en 2011 y desde $ 51, 150 en 2009.

-Associate Advisers ganó $ 83,000 en 2013, $ 88,000 en 2011, y aumentó de $ 75, 391 en 2009.

-Lead Advisers obtuvo $ 174, 000 en 2013, subió desde $ 171, 027 en 2011, y subió desde $ 165, 405 en 2009.

Esto significa que, especialmente en el nivel de Asesor principal, muchos de estos profesionales ganan mucho más que las medianas mostradas anteriormente en forma de bonificaciones y ganancias por intereses de propiedad en sus empresas.

¿Cómo se pagan los asesores financieros?

Hay tres métodos principales de compensación de asesores financieros.

Comisiones : El asesor recibe un pago por la venta de inversiones, seguros u otros productos financieros. Las comisiones son pagadas por la empresa que proporciona el producto financiero, por ejemplo, una compañía de fondos mutuos o una compañía de seguros. Esto puede ser en forma de un cargo inicial, tarifas finales (en curso) o una combinación de ambos. A menudo, las comisiones se dividen entre el corredor de bolsa del asesor, que puede o no ser su empleador también. (Para obtener más información, consulte: Pagando a su asesor de inversiones: comisiones de comisiones .)

Tarifa o Comisión y tarifa : Este es un método híbrido en el que un asesor puede cobrar una tarifa por el asesoramiento de planificación financiera y luego implementar sus recomendaciones a través de la venta de productos financieros comisionados, como un seguro de vida, una anualidad o fondos mutuos. (Para la lectura relacionada, consulte: Asesores financieros solo de honorarios: Lo que necesita saber .)

Solo cargos : Se cobran tarifas por los servicios prestados. Esto puede ser en forma de una tarifa única para un plan financiero o para un asesoramiento continuo. Esto se determinará en función de la naturaleza de su relación con el asesor y los servicios prestados.Los honorarios pueden cobrarse por hora, con tarifa plana o basada en retenedores, o en función de un porcentaje de los activos bajo aviso.

Factores que influyen en la remuneración de un asesor

Oferta y demanda: El estudio FA Insight menciona específicamente la creciente demanda de asesores y la escasez de oferta, que es una fórmula para aumentar la compensación de los asesores. Esa demanda se ve impulsada por una creciente necesidad de asesores calificados, incluido el envejecimiento de la población y el continuo aumento en el número de Baby Boomers que se jubilan cada día.

Ubicación: Donde se encuentra la práctica de un asesor juega un papel importante en la determinación de los ingresos (aunque esto podría cambiar debido al aumento de robo-asesores y una creciente aceptación por parte de los inversores de trabajar con asesores de manera remota). En la encuesta de US News mencionada anteriormente, los cinco sueldos promedio más altos se encontraban en Fayetteville, Arkansas, Bridgeport, Connecticut, Eugene, Oregon, Kennewick, Washington y Nueva York. Fayetteville podría sorprender hasta que se dé cuenta de que la sede de Walmart se encuentra en la cercana Bentonville. (Para la lectura relacionada, consulte: Cómo los asesores financieros pueden adaptarse a Robo-Advisors .)

Certificaciones, experiencia y tamaño de la empresa: Credenciales profesionales, educación, escala y conocimiento adquirido con esfuerzo también son factores que pueden influir en el nivel de compensación de un asesor. Un asesor con la designación CFP podría estar en posición de ganar más, ya que se percibe como quizás más conocedor que otros asesores. La experiencia es un factor en el sentido de que toma tiempo crear una práctica consultiva y un libro de negocios. Los asesores sénior en grandes empresas o equipos de RIA dentro de una importante firma de corretaje pueden ganar mucho más que los salarios promedio a través de un interés de propiedad en la empresa y / o bonificaciones significativas.

The Bottom Line

El apodo 'asesor financiero' puede abarcar a personas que son vendedores expertos y asesores muy orientados técnicamente en áreas como la inversión y la planificación de la jubilación. Los mejores asesores a menudo combinan la capacidad de generar nuevos negocios y brindar asesoramiento de primera categoría. Estos también son los atributos de los asesores financieros más compensados ​​también. (Para obtener más información, consulte: Cómo ser un importante asesor financiero .)