Aunque la tasa de desempleo en los Estados Unidos bajó a 4. 9% en febrero por primera vez desde 2008, el tema de los inmigrantes que roban empleos es siempre un tema candente durante la temporada electoral. La visa temporal H-1B, destinada a trabajadores especializados con títulos universitarios, plantea un enigma único. Las compañías estadounidenses solicitan en nombre de empleados potenciales y en los últimos años la demanda de visas H-1B a menudo ha superado la cantidad disponible. Muchos críticos del sistema actual, incluido el fallecido Steve Jobs, han dicho que Estados Unidos no puede alcanzar su potencial en la industria de la tecnología debido a la cantidad limitada de profesionales extranjeros calificados que acepta cada año.

La semana pasada fue la fecha de inicio de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS) (1 de abril) para aceptar solicitudes. Por cuarto año consecutivo, el límite de visa H-1B se alcanzó en una semana. Un récord de 236,000 extranjeros aplicados, 3000 más que el año pasado. Esto fue a pesar de la reciente alza en las tarifas de solicitud H-1B para desalentar a las grandes empresas de contratar trabajadores extranjeros. Mientras que el procesamiento de una visa H-1B le cuesta a la mayoría de los empleadores $ 4, 550, a partir de este año se ha impuesto un cargo adicional de $ 4000 a las compañías con más de 50 empleados, de los cuales la mitad tiene visas H-1B. Actualmente, se otorgan un total de 85,000 visas H-1B cada año, de las cuales 20,000 están reservadas para aquellos con títulos avanzados de instituciones de los Estados Unidos. El límite no incluye aquellos que buscan renovar sus visas.

De acuerdo con el último informe anual publicado por el Departamento de Trabajo, las 3 principales ocupaciones de los beneficiarios de la visa H1B para 2014 fueron Analistas de Sistemas Computacionales, Programadores de Computadoras y Desarrolladores de Software (Aplicaciones). Los principales empleadores incluyen Cognizant Technology Solutions Corporation (CTSH), PricewaterhouseCoopers (PWC PWCPS Dyn Mkt Ptf93. 94 + 0. 13% Creado con Highstock 4. 2. 6 ), Deloitte Consulting LLP, Wipro Limitada (WIT), Tata Consultancy Services Limited (TCS. NS) e Infosys Limited (INFY). Cada año, algunas empresas inundan el sistema con aplicaciones y reciben una gran cantidad de aprobaciones, ya que el proceso se realiza por orden de llegada. Esto ha llevado a algunas críticas sobre las probabilidades de pequeñas empresas que buscan adquirir visas. En 2014, Cognizant recibió casi 56,000 visas H-1B para sus empleados. Además, de acuerdo con un informe del New York Times, los trabajadores de H1B obtuvieron, en promedio, menos que los empleados estadounidenses con las mismas calificaciones.

Entonces, la pregunta sigue siendo, ¿los EE. UU. Producen suficientes graduados universitarios con las habilidades en demanda? ¿O están aprovechando las empresas el sistema para contratar trabajadores extranjeros por un salario más bajo?

Los candidatos presidenciales actuales tienen tomas ligeramente diferentes:

Hillary Clinton (D)

El sitio web de la campaña Clinton no dice nada del Programa de Visas H-1B y rara vez lo menciona en sus discursos. Investopedia contactó a su equipo de prensa de campaña, pero no recibió respuesta. A principios de marzo de este año, la campaña de Sanders compartió un video de ella dirigiéndose a una multitud de estudiantes indios. Durante su discurso, dijo que la subcontratación era parte de la relación económica que Estados Unidos comparte con India, y que aunque las declaraciones de Obama pueden haber puesto nerviosos a los indios, "Bueno, ya saben que es una campaña electoral, y hay una obligación en cualquier campaña electoral . "

Importante es que los donantes de la Fundación Clinton incluyen a Microsoft Corporation (MSFT), Alphabet Inc. (GOOGL), Infosys, Tata Consultancy Services, PricewaterhouseCoopers y Qualcomm Inc. (QCOM), todos los cuales emplean personas en la visa H-1B. La Fundación de la Comunidad de Silicon Valley también donó a la Fundación Clinton. Según las cifras recopiladas por el Center for Responsive Politics, los miembros de la industria de fabricación y equipamiento de productos electrónicos han donado $ 2, 302, 322 a la campaña presidencial de Clinton.

Bernie Sanders (D-Vermont)

Sanders fue uno de los diez senadores en 2015 para firmar una carta dirigida al Departamento de Justicia de los EE. UU., El Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Trabajo solicitando una investigación sobre el uso de H-1B para reemplazar a los trabajadores estadounidenses. También criticó la expansión de los programas de trabajadores invitados en 2013 y continúa haciéndolo hoy, pero sus argumentos a menudo se centran en la vulnerabilidad de los trabajadores extranjeros que ingresan en los programas H-2B y H-2A.

Según su plataforma de inmigración, sus creencias son que si hay una verdadera escasez de mano de obra, los trabajadores deberían recibir salarios más altos. Quiere aumentar los salarios de los trabajadores H-1B y cambiar la regla actual que vincula a un empleado con el empleador que patrocina su visa.

Ted Cruz (R-Texas)

En 2013, durante el debate integral sobre la reforma migratoria en el Senado, Cruz dijo que quería elevar el número de Visas H-1B en un 500%, pero que ha hecho un 180 sobre el tema.

Ahora le gustaría que sea mucho más difícil para las empresas contratar trabajadores extranjeros. Él copatrocinó un proyecto de ley llamado "Primeros empleos estadounidenses de 2015" que busca enmendar el actual programa de visa H-1B. El proyecto de ley establece que los empleadores deben pagar a los trabajadores H-1B un salario mínimo de $ 110,000, una cifra que se ajustará por inflación, no puede cobrar a los trabajadores extranjeros una multa por dejar el empleo antes de la fecha acordada o reemplazar a un trabajador estadounidense con un trabajador extranjero . En una entrevista con CNN, dijo que cambió de opinión porque las empresas comenzaron a "atraer a personas que no son altamente calificadas, trayendo trabajadores de mediana o baja capacitación [de tecnología de la información] y luego despidiendo a trabajadores estadounidenses y, agregando insulto a la lesión , obligando a los trabajadores estadounidenses a entrenar a sus reemplazos extranjeros."Su proyecto de ley también busca eliminar el programa de capacitación práctica opcional que permite a los graduados de universidades estadounidenses trabajar en el país durante 12 meses con una visa de estudiante.

Donald Trump (R)

Durante las elecciones presidenciales de la primera semana de marzo, Megyn Kelly de Fox News le preguntó a Trump sobre su postura sobre "trabajadores altamente calificados" y respondió que el país necesita "mantener el cerebro poder en este país "y permitir que los graduados de las universidades estadounidenses se queden.

Sin embargo, en un comunicado publicado poco después de que abordó de nuevo la pregunta y aclaró, "Megyn Kelly preguntó sobre la inmigración altamente calificada. El programa H-1B no es ni de alta calificación ni de inmigración: se trata de trabajadores extranjeros temporales, importados del exterior, con el propósito explícito de sustituir a los trabajadores estadounidenses con un salario más bajo. Terminaré para siempre con el uso del H-1B como un programa de mano de obra barata, e instituiré un requisito absoluto para contratar trabajadores estadounidenses primero para cada visa y programa de inmigración. Sin excepciones. "

También es notable que India, un país desde donde llega la mayoría de los contratistas H-1B, está en la lista de países de Trump que Estados Unidos está siendo" timado "cuando se trata de empleos.

John Kasich (R)

El Gobernador de Ohio ha hablado bastante sobre el tema H-1B; pero el defensor del libre comercio ha sido acusado de apoyar acuerdos comerciales que le costaron a los trabajos de manufactura de Ohio y empujó a la gente a la industria de servicios. En el pasado, ha votado por el TLCAN y en favor de otorgar a China el estatus de "Nación Más Favorecida". En marzo, Trump criticó duramente a Kasich por apoyar a Trans Pacific Partnership durante un mitin en Ohio.

Pero los trabajos no solo se han ido de Ohio, sino que también han ido a los trabajadores extranjeros que se mudan a los EE. UU. Según un informe de 2014, Ohio ocupó el lugar 13 en la lista de estados con el mayor número de certificaciones laborales permanentes emitidas por el Departamento de Trabajo. Estas certificaciones permiten a los empleadores contratar a un trabajador extranjero para que trabaje permanentemente en los Estados Unidos. I. mi. otorgarle al empleado una tarjeta verde.

Investopedia se acercó a su campaña en busca de su postura y está esperando comentarios.

The Bottom Line

Para los candidatos que no han hecho de la visa H-1B un tema de conversación durante esta temporada electoral, solo se puede suponer que el status quo es aceptable para ellos. Pero en el gobierno, las decisiones no se toman en una burbuja. Las empresas que contratan a la mayoría de los trabajadores H-1B tienen voz en la política a través del cabildeo, así como las contribuciones de campaña. Según el Center for Responsive Politics, los cinco principales grupos de presión sobre el tema de "inmigración" para 2015 fueron Microsoft, Qualcomm, Cognizant, Intel Corp. (INTL) y Apple Inc. (AAPL).

Lo que ahora falta en el debate es Marco Rubio, quien copatrocinó la Ley de Inmigración para la Innovación (I-squared bill) de 2015 que aumentaría el límite de visa H-1B. Posiblemente uno de los proyectos de ley más importantes que se presentará en el Senado con respecto al H1B, su progreso debería generar algunas reacciones interesantes.