El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) es un programa de seguro social obligatorio, contributivo y relacionado con las ganancias. Desde 1966, el CPP y Old Age Security conforman el plan de jubilación social de Canadá. Otras opciones de ahorro para la jubilación de los canadienses incluyen las pensiones privadas y los planes de ahorros de jubilación registrados (RRSP).
Todos los empleados canadienses mayores de 18 años deben pagar una parte de sus ingresos en el plan. A partir de 2013, 9. 9% de los ingresos de un empleado entre $ 3, 500 y $ 51, 100, divididos en partes iguales entre el empleado y el empleador, se pagan a CPP. El plan es administrado por Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá. A partir de marzo de 2013, el canadiense promedio recibió $ 597 por mes en beneficios. Canadá puede optar por recibir beneficios tan pronto como 60 o tan tarde como 70; la cantidad recibida se ajusta en consecuencia. Los activos en el plan son administrados por la Junta de Inversiones de CPP.
Al 30 de junio de 2014, la Junta de Inversiones de CPP gestionó $ 226 mil millones en activos en nombre de 18 millones de canadienses bajo la dirección del Ministro de Finanzas. El CPP Investment Board es una corporación canadiense de Crown dirigida por el consejero delegado Mark Wiseman. El plan tiene el mandato de proporcionar la mayor tasa de rendimiento, sin riesgos innecesarios de pérdida.
La mayoría de los activos que posee el plan se invierten fuera de Canadá. El exdirector ejecutivo de CPP, David Denison, ha declarado: "Canadá como mercado único no puede acomodar el crecimiento futuro de nuestra organización".
Los activos del fondo pasaron del 100% de bonos del estado no negociables en la década de 1990 a una combinación de activos de 32% de capital público, 33% de renta fija, 18% de capital privado y 17% de activos sensibles a la inflación en 2013.
El CPP emplea fletadores de CFA, como el Director General Senior y Jefe Global de Inversiones del Mercado Público, Eric M. Wetlaufer. La firma también asigna activos que serán administrados por firmas de administración de capital calificadas y aprobadas en la selección de compañías privadas y públicas para la inversión. Muchas de estas firmas de administración de capital también emplean titulares de CFA.
El Consejo de Inversión de CPP tuvo un desempeño de inversión positivo para cada año de los 10 años anteriores a 2014, excepto en 2008 y 2009, cuando perdió 0. 3% y 18. 6% respectivamente.
¿Cómo puede obtener sus pagos del Plan de Pensiones de Canadá (CPP) temprano?
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¿Cuáles son las diferencias entre los Planes de Pensiones de Canadá (CPP) y los Beneficios de la Seguridad Social?
Aprende sobre las diferencias entre el sistema de seguridad social de los EE. UU. Y el plan de pensiones de Canadá, y descubre por qué uno es más solvente que el otro.
¿Cuáles son los pasos para solicitar un Plan de Pensiones de Canadá (CPP)?
Aprende cómo solicitar el Plan de Pensiones de Canadá, parte del sistema de ingresos de jubilación de Canadá. También averigüe sobre los beneficios disponibles y la elegibilidad.