Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la tasa de desempleo para los trabajadores con una licenciatura en los EE. UU. Es solo del 3, 5%, en comparación con el 6% para aquellos con un diploma de la escuela secundaria . Aún así, muchos graduados universitarios buscan educación y credenciales adicionales para ayudarlos a sobresalir entre sus compañeros. Para los profesionales de contabilidad y finanzas, la credencial más popular es una designación de Contador Público Certificado (CPA). La obtención de una licencia de CPA requiere una importante inversión de tiempo y energía, por lo que es fundamental comprender los posibles beneficios antes de seguir adelante. Si está considerando convertirse en CPA, esto es lo que podría esperar ganar. (Para obtener más información, consulte: Financial Career Options For Professionals .)

Rango de salario contable

Si bien todos los CPA son contadores, no todos los contadores son CPA. Según el Instituto Estadounidense de CPA, la mayoría de los estados permiten que cualquier persona tenga el título de contador. Mientras tanto, para obtener una licencia, los CPA deben cumplir con los "requisitos educativos, de experiencia y éticos", junto con aprobar el examen de CPA uniforme. Los candidatos deben completar 150 horas semestrales de educación, así como cualquier otro requisito estatal específico. Dependiendo del programa que elija, esto conlleva un título universitario y, a menudo, algunos cursos de postgrado, o un máster en contabilidad o un MBA con una concentración contable.

Al final del día, las empresas valoran el estándar más alto al que se mantienen los CPA. Una vez que cuentan con la licencia, los CPA son las únicas personas que pueden completar las auditorías requeridas en las empresas públicas y, en general, son más educadas que sus pares. Con esto en mente, los salarios contables amplios son engañosos. Mientras que el BLS informa que el salario promedio de los EE. UU. Para contadores y auditores en mayo de 2016 (los datos más recientes disponibles) fue de $ 76,730, los individuos del 10% más bajo del rango ganaron $ 42,140 y los del 10% más alto ganó $ 120, 910. Ese es un rango enorme porque el título "contador" cubre ampliamente a personas con distintos niveles de responsabilidades. Por lo general, los contadores senior y los auditores con altos niveles de responsabilidad son CPA. Dado que asumen un mayor nivel de responsabilidades, en términos generales, los CPA se encuentran en el extremo superior de este rango de salario. (Consulte también, Conceptos básicos de contabilidad: ramas de la contabilidad .)

Rango de salario de CPA

Según BISK CPA Review, que también cita la encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores, los graduados universitarios con títulos contables promediaron salarios de $ 50, 500 en 2012. Sin embargo, aquellos que obtuvieron una licencia de CPA tenían un salario promedio de $ 73, 800 y los salarios más altos estaban alrededor de $ 124, 000. Eso es un gran salto, más del 40% en el extremo inferior, pero es poco probable que las personas con el mismo trabajo harían mucho más .Dado que la mayoría de las personas persiguen un CPA para asumir responsabilidades adicionales y puestos de gestión, sus salarios empequeñecerán al promedio de la mayoría de los graduados en contabilidad. En cuanto a los datos de todas las ofertas de trabajo en el tablero de trabajo que incluyen "CPA", de hecho mostró un salario promedio de CPA de $ 82, 000, porque la mayoría eran puestos de alto nivel.

En su guía de salarios 2015, la firma de reclutamiento financiero Robert Half International declaró que los profesionales contables con una certificación profesional o maestría ganan entre un 5% y un 15% más, en promedio, con un CPA que es la credencial más deseada. Por ejemplo, la gama Robert Half para contador general (corporativo), con 1 a 3 años de experiencia en una empresa mediana, es de entre $ 49, 250 y $ 65, 250 para 2015. Suponiendo un bache completo del 15%, una persona con CPA en el mismo rol esperaría ganar entre $ 56, 637 y $ 75, 037.

The Bottom Line

Convertirse en CPA es una buena idea para muchos profesionales de la contabilidad, pero tiene más sentido para aquellos que buscan subir la escalera. Los empleadores requieren CPA para muchos puestos financieros de alto nivel porque muestra que un candidato tiene ambición e inteligencia. Por lo tanto, las mayores recompensas monetarias de un CPA pueden llegar años después. Los CPA en puestos no administrativos pueden esperar ganar hasta un 15% más que sus pares, pero también pueden esperar más horas, así como una mayor responsabilidad y presión. El viejo mantra "obtienes lo que pagas" suena cierto aquí; los empleadores pagan CPA más, por lo que esperan más de ellos.