Cómo escribir un currículum efectivo de banca de inversión

Cómo escribir un currículum efectivo de banca de inversión

La banca de inversión es una empresa en rápido movimiento, altamente estresante y ferozmente competitiva que requiere conocimiento y experiencia especializados, por no mencionar el compromiso, el enfoque y la resistencia física y mental necesaria para trabajar muchas horas. Las oportunidades de carrera en la banca de inversión siempre están disponibles, aunque en los años de auge son más abundantes y en tiempos de escasez económica son escasos. Siga leyendo para obtener consejos sobre cómo construir un currículum bancario de inversión asesino. Obtener un trabajo en esta ocupación potencialmente lucrativa generalmente requiere algunas habilidades y cualidades clave, aunque una fuerte recomendación de alguien de influencia puede triunfar sobre todas ellas.

Construyendo su currículum vitae
Aunque no hay un formato perfecto ni contenido infalible para un currículum, las siguientes sugerencias han demostrado ser efectivas para asegurar empleos en el sector financiero, incluida la banca de inversión.

Tenga en cuenta que existe una diferencia entre un currículum vitae en una solicitud para un trabajo de banca de inversión y un trabajo contable. El candidato de banca de inversión puede tener experiencia contable, pero más allá de eso, los antecedentes en análisis financiero, fusiones y adquisiciones, ofertas públicas iniciales, valoraciones o experiencia tanto en compras como en investigación de ventas tienden a ser mucho más importantes. Y, por supuesto, un candidato debe ser capaz de demostrar la voluntad de poner en las horas exigentes que requiere el trabajo.

El ejemplo de formato de curriculum vitae que se sugiere a continuación es un acuerdo estándar y ampliamente utilizado, pero también es posible que desee buscar otros formatos de currículum en línea o en los numerosos libros disponibles sobre este tema. También tenga en cuenta que la información incluida en la muestra es solo para fines ilustrativos. Su propio currículum, por supuesto, reflejará su propia educación, experiencia y otra información pertinente.

Educación
Cite el colegio o la universidad donde estudiaste, enumera títulos, honores y logros, y cita cursos especiales relevantes para la banca de inversión. Por ejemplo, los cursos de informática, análisis estadístico, derecho contractual, gestión o administración de empresas , y redacción comercial pueden valer la pena mencionarlos en esta sección.

Antecedentes de empleo
Incluya el título de sus trabajos actuales y anteriores, junto con el nombre y la ubicación de la empresa y sus deberes y logros en un párrafo.

Por ejemplo:

2008 al presente
Contable Junior, Departamento de Préstamos Comerciales,

Sucursal de Major Bank, Nueva York, NY
Libros auditados de solicitantes de préstamos para pequeñas empresas para determinar el flujo de efectivo, la deuda niveles y factores de riesgo para evaluar la solvencia crediticia. Reportado directamente a VP y presidente del comité de préstamos para pequeñas empresas.

Cite empleo anterior de la misma manera que el ejemplo anterior.

Habilidades
Cite tus habilidades relevantes debajo de este título.Por ejemplo, más allá de su talento como contador, puede tener habilidades escritas y verbales, un conocimiento de la ley tributaria, habilidades gerenciales y una comprensión de la naturaleza humana más aguda que el promedio. Concéntrese en las habilidades con mayor relevancia y dé pruebas razonables de que posee estas habilidades.

Si le faltan habilidades específicas, también puede citar habilidades personales. Por ejemplo, puede decir que está muy motivado, enérgico, entusiasta, orientado a los detalles, etc. Muchas de estas cosas estarán implícitas en su conjunto de habilidades de banca de inversión, es decir, las habilidades de contabilidad generalmente sugieren una personalidad orientada a los detalles, por lo que puede omitir la superposición en aras de la brevedad.

Calificaciones
Los posibles empleadores en el campo de la banca de inversión buscarán candidatos con las siguientes calificaciones en educación y experiencia laboral.

Título universitario o universitario en cualquiera de los siguientes:

  • Contabilidad
  • Banca
  • Administración de empresas
  • Derecho comercial
  • Informática
  • Economía
  • Finanzas
  • Recursos humanos < Tecnología de la información
  • Ley de impuestos
  • Esto no es inamovible, ya que los empleadores potenciales lo considerarán y otras disciplinas relacionadas con negocios, leyes y tecnología que no se enumeran aquí. Básicamente, los empleadores quieren ver que puede traer algo a su equipo.

Calificaciones únicas

Los empleadores con necesidades especiales pueden buscar candidatos con educación y experiencia en relaciones gubernamentales, relaciones internacionales y / o políticas públicas, según el tipo de banco en el que se especialice la oficina.
Experiencia laboral en las áreas mencionadas anteriormente, más cualquier aspecto de los puestos de contabilidad, banca, finanzas y de nivel medio a superior, especialmente en finanzas, son particularmente atractivos para los posibles empleadores.

Otra área en la que los bancos de inversión pueden estar contratando es en el cumplimiento del gobierno. Con las nuevas leyes regulatorias bancarias y financieras ahora en vigencia, hay más demanda de personal de cumplimiento. Otro aspecto crítico de la banca de inversión es recaudar capital para financiar inversiones. Este trabajo requiere los talentos de un vendedor, así como el conocimiento en finanzas.

Calificaciones de nivel inicial

Para los puestos de nivel junior, puestos de aprendiz o pasantías en banca de inversión, las calificaciones no pueden limitarse a las áreas mencionadas anteriormente. La educación y la experiencia que están menos enfocadas en las finanzas pueden ser aceptables para los posibles empleadores con miras a capacitar a nuevos empleados en especialidades de banca de inversión.
Calificaciones personales

Las calificaciones personales que los empleadores consideran atractivas para un candidato pueden incluir las siguientes:
Pensamiento estratégico

  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades personales: colaboración, capacidad de gestión, personalidad, etc. < De nuevo, tendrá que respaldar esto con una breve declaración en su currículum y, suponiendo que lo haga, más evidencia en la entrevista.
  • Su propósito

Finalmente, asegúrese de expresar su pasión por la banca y las finanzas y transmitir su energía y entusiasmo por el negocio.A menudo, estas cualidades ayudan a los solicitantes más jóvenes y menos experimentados a asegurar el trabajo deseado.

Fraude en su experiencia y logros
Debe tratar de hacer una lista de todas sus experiencias y logros relevantes en formato sucinto, de punto final. Use verbos y frases activos tales como: administrado, supervisado, desarrollado, creado, inventado, organizado, asistido, analizado, fondos recaudados, productos vendidos, escritos, diseñados y palabras similares que reflejen sus logros específicos. Esto se puede integrar dentro de cada entrada en la sección de historial de empleo del currículum.

Por ejemplo:
Supervisado

un equipo de auditores internos

  • Creado y
  • implementado un nuevo programa de software de seguimiento de la deuda Recaudado $ 5 millones en capital de inversión a través de llamadas en frío y publicidad por correo directo, trabajando en
  • colaboración con una agencia de publicidad. El límite del solicitante Si responde a una oferta de trabajo, el solicitante debe repetir algunas palabras clave que se encuentran en el anuncio en su carta de presentación. Por ejemplo, si un trabajo indica que los candidatos deben tener habilidades de mercadeo y administración, asegúrese de incluir estas frases clave en algún lugar cerca de la parte superior de su carta de presentación y en su currículum.

La ventaja de referencia
Las cartas de referencia positivas de empleadores anteriores son una ventaja. Sin embargo, si no asegura las cartas de referencia y aún cita a los empleadores anteriores como referencias, asegúrese de obtener su permiso por adelantado. De nuevo, si tiene un grupo grande para obtener, querrá las referencias de las publicaciones que ha tenido más relevantes para las calificaciones de banca de inversión.

Para los solicitantes de empleo actualmente empleados, pedirle una referencia a su empleador puede no ser una buena idea.
The Bottom Line

En un mercado de trabajo competitivo, un currículum persuasivo le dará al solicitante una ventaja definida entre los muchos que pueden postularse para el puesto. La relevancia siempre debe ser su guía para decidir qué incluir y ampliar en su currículum de banca de inversión. Siguiendo las sugerencias anteriores en la redacción de su currículum no puede garantizar que será contratado, pero si está calificado, estará en la carrera.