La libre circulación de mano de obra fue un importante principio fundador de la UE. Ahora que el Brexit parece ser una realidad, ¿cómo afectará esa decisión a su mercado laboral local?

Según el artículo 45 de la Constitución de la UE, los ciudadanos de la UE pueden vivir y trabajar en un país miembro sin un permiso de trabajo. También reciben beneficios pagados, si son despedidos o desempleados.

A principios de este año, la Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que la migración neta alcanzó casi un récord de 330,000 en 2015. De este número, 184,000 fueron migrantes de la UE. El Centro para las Migraciones, Políticas y Sociedad (COMPAS) de la Universidad de Oxford estimó que un promedio de 100,000 individuos de la UE migraron al Reino Unido cada año. Además de esto, la economía de la UE empleó a dos millones de personas de la UE (de un total de 3,3 millones).

¿Cómo afecta la libre circulación del trabajo a la economía del Reino Unido?

El trabajo de parto es un problema complicado. En términos generales, hay un par de formas en que la afluencia de trabajadores de la UE afectó a la economía del Reino Unido.

Primero, está el efecto en los mercados laborales locales. La competencia de los trabajadores de la UE puede deprimir los salarios y el precio de los trabajadores locales hacia el desempleo. Las cifras de desempleo del Reino Unido aumentaron durante la reciente recesión financiera, pero en su mayoría se han mantenido constantes a lo largo de los años …

La ausencia de controles fronterizos y la libre migración de trabajadores también hizo que ciertos sectores del Reino Unido fueran más competitivos. Por ejemplo, Londres se convirtió en un centro para bancos y firmas de servicios financieros interesados ​​en el mercado de la UE. Las grandes corporaciones multinacionales y los bancos europeos podrían abrir oficinas allí sin preocuparse por problemas de visa y leyes laborales. Del mismo modo, los fabricantes de automóviles han establecido plantas de fabricación de automóviles para apuntar a los mercados locales y de la UE. A su vez, esto proporcionó empleo a los trabajadores locales.

Finalmente, están los costos para pagar los beneficios que deben considerarse. Un gran número de trabajadores de la UE desempleados afectará negativamente las finanzas del gobierno. El gasto del Reino Unido en beneficios de desempleo ha aumentado en la última década debido a una variedad de factores, incluida la crisis financiera y el aumento de la inmigración.

¿Cómo afectará el Brexit a los mercados de empleo?

COMPAS estima que los salarios de los trabajadores nacidos en el Reino Unido cayeron a casi las mismas tasas en áreas con mucha inmigración de la UE en comparación con áreas donde la tasa de inmigración fue menor entre 2004 y 2012. La organización también dijo que los ciudadanos de la UE generaron más en impuestos de lo que recibieron en beneficios de asistencia social. Por lo tanto, hay buenas posibilidades de que la salida de Gran Bretaña de la Unión Europea la haya privado de una valiosa fuente de impuestos.

Las instituciones bancarias también han amenazado con reducir su tamaño a raíz de la salida de Gran Bretaña de la Unión Europea.Según Nick Clements, fundador de Magnify Money, una herramienta de finanzas personales en línea, la decisión de Gran Bretaña de abandonar Europa ha puesto en peligro el papel de Londres como centro financiero. "La ciudad es cara y espero que las multinacionales busquen opciones más económicas dentro de la UE", dijo. JP Morgan Chase Inc. (JPM JPMJPMorgan Chase & Co100. 78-0. 62% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) y Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc243. 49 -0. 37% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) se encuentran entre las instituciones financieras que han anunciado intenciones de reducir su fuerza laboral a raíz de la votación de la licencia. El fabricante automotriz Ford Motor Company (F FFord Motor Co12. 33-0. 24% Creado con Highstock 4. 2. 6 ) también está considerando recortes de empleos en su planta en el Reino Unido. "Me temo que la tendencia puede acelerarse", dijo Clements.

También existe la posibilidad de que Brexit no cambie sustancialmente los mercados laborales del Reino Unido. Esto se debe a que el Reino Unido puede renegociar para formar parte del Espacio Económico Europeo. La libre circulación de mano de obra es una condición previa para formar parte de la agrupación económica. Por ejemplo, Noruega e Islandia, que son parte del EEE, han tenido que cumplir su principio de libre movimiento de trabajo para su membresía. Las posibilidades de que el Reino Unido tenga que cumplir con un dictamen similar son altas.