Los Planes Registrados de Ahorro para la Jubilación (RRSP) y los Planes de Pensiones Registrados (RPP) son ambos planes de ahorro para la jubilación que están registrados en la Agencia de Aduanas e Ingresos de Canadá. Los RRSP son planes de jubilación individuales, mientras que los RPP son planes establecidos por las compañías para proporcionar pensiones a sus empleados.
Las contribuciones a RRSP y RPP no están sujetas a impuestos. Si alguien está sujeto a impuestos a una tasa del 30% y él o ella contribuye $ 1, 000 a un RRSP, la suma total se aplica a la cuenta. Por el contrario, si el individuo toma esos fondos en salarios, perderá $ 300 en impuestos a la renta. Las personas y sus empleadores pueden contribuir a los RPP, y ninguna de las contribuciones está gravada.
El dinero obtenido de ambos RRSPs y RPPs no está sujeto a impuestos a las ganancias o ganancias de capital. Sin embargo, los retiros de ambos planes se gravan como ingresos.
Las personas pueden contribuir con el menor de $ 26, 010 o el 18% de sus ingresos ganados anualmente a su RRSP, según los últimos números de 2017. Por ejemplo, si una persona gana $ 50,000 en un año, él o ella podría contribuir hasta $ 9,000 al año a un RRSP.
Las contribuciones máximas en RPPS, sin embargo, varían según el tipo de RPP que se utilice. Hay dos tipos de RPP: RPP de beneficio definido y RPP de compra de dinero. En los planes de beneficios definidos, el monto de la pensión es conocido y no cambia, pero el monto de la contribución varía. Estos planes no tienen un límite de contribución máximo anual.
Los planes de compra de dinero o de aportación definida no tienen un monto de pensión fijo o predecible, pero los empleados saben cuánto se espera que contribuyan. Las contribuciones anuales máximas a los RPP de compra de dinero son las mismas que para los RRSP.
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