a:

Una empresa conjunta es un método común para combinar la destreza comercial, la experiencia en la industria y el personal de dos compañías que de otro modo no estarían relacionadas. Este tipo de asociación le permite a cada compañía participante la oportunidad de escalar sus recursos para completar un proyecto u objetivo específico mientras reduce el costo total y disemina el riesgo y las responsabilidades inherentes a la tarea. En la mayoría de los casos, una empresa conjunta es un acuerdo temporal entre dos o más empresas, y se forma un contrato según el cual los términos del proyecto de empresa conjunta se detallan para cada participante. Una vez que se completa la empresa conjunta, todas las partes reciben su parte de la ganancia o pérdida y se disuelve el acuerdo que estableció la empresa conjunta. Si bien existen ventajas al formar una empresa conjunta, las compañías que entran en este tipo de acuerdo también enfrentan algunas desventajas.

Oportunidades externas limitadas

Es común que los contratos de empresas conjuntas limiten las actividades externas de las empresas participantes mientras el proyecto está en progreso. Se puede requerir que cada compañía involucrada en una empresa conjunta firme acuerdos de exclusividad o un acuerdo de no competencia que afecte las relaciones actuales con proveedores u otros contactos comerciales. Estos acuerdos están destinados a reducir el potencial de conflictos de intereses entre las empresas participantes y las empresas externas y mantener el foco en el éxito de la nueva empresa conjunta. Aunque las limitaciones contractuales expiran una vez que se completa la empresa conjunta, tenerlas en su lugar durante el proyecto tiene el potencial de impedir las operaciones comerciales centrales de los socios.

Aumento de responsabilidad

La mayoría de las empresas que participan en empresas conjuntas se establecen como sociedad o sociedad de responsabilidad limitada y operan con una comprensión de los riesgos de responsabilidad asociados con los tipos de negocios elegidos. El contrato bajo el cual se crea una empresa conjunta expone a cada compañía participante a la responsabilidad inherente a una sociedad, a menos que se establezca una entidad comercial separada con el propósito de buscar la empresa conjunta. Esto significa que cada empresa es responsable de los reclamos contra la empresa conjunta en igualdad de condiciones, a pesar de su nivel de participación en las actividades que motivaron el reclamo.

División desigual de trabajo y recursos

Las empresas participantes en una empresa conjunta comparten el control del proyecto, pero las actividades laborales y el uso de los recursos relacionados con la finalización de la empresa conjunta no siempre se dividen por igual . Es común que se espere o se requiera que una empresa participante contribuya con tecnología, acceso a un canal de distribución o instalaciones de producción durante la duración de la empresa conjunta, mientras que a otra empresa asociada solo se le asigna la tarea de proporcionar personal para completar el proyecto.Colocar un mayor peso en un negocio crea una disparidad en la cantidad de tiempo, esfuerzo y capital aportado a la empresa conjunta, pero puede no significar un aumento en la participación de beneficios para el socio sobrecargado. En cambio, la distribución desigual del trabajo y los recursos puede generar conflictos entre las empresas participantes y dar como resultado una tasa de éxito menor para la empresa conjunta.

Aunque formar una empresa conjunta es una estrategia de negocios viable para algunas compañías enfocadas en un objetivo común, tiene sus salvedades. Las empresas que estén considerando ingresar en una empresa conjunta deben comparar las ventajas del ahorro de costos al agrupar los recursos con las desventajas innatas de este tipo de acuerdo comercial.