Las acciones restringidas se refieren a acciones cuya venta o adquisición está sujeta a restricciones específicas establecidas por la empresa emisora y acordadas por el eventual propietario de las acciones restringidas. Esto significa que las acciones restringidas emitidas por una empresa no son totalmente transferibles a la persona que las recibe hasta que se cumplan ciertas condiciones o restricciones.
Una vez que se han cumplido las restricciones o condiciones, el stock ya no está restringido y puede transferirse a la persona que recibe el stock. Estas acciones restringidas se utilizan normalmente para ofrecer a los empleados una compensación alternativa más allá de sus salarios.
Cuando se emite una acción restringida a un empleado en forma de compensación a los empleados, las condiciones que deben cumplirse normalmente se basan en el empleo continuo durante un número específico de años o el logro de determinados hitos. , como objetivos de ganancias u otros objetivos financieros.
Cuando se trata de empresas nuevas que normalmente ofrecen acciones restringidas en forma de subvenciones para acciones, normalmente existen condiciones muy específicas que deben cumplirse antes de que un empleado posea acciones restringidas.
• Las acciones pueden restringirse en un período de tiempo predefinido, conocido como período de adquisición de derechos. Esto atrae a un empleado a quedarse con la compañía por un período de tiempo más largo mientras espera que sus opciones se adjudiquen y se vuelvan sin restricciones, normalmente durante un período de cuatro años.
• Las acciones se pueden restringir mediante una disposición de doble acción, lo que significa que las acciones de un empleado no se verán restringidas si la empresa es adquirida por otra y que el empleado es despedido de la reestructuración.
• Las acciones pueden ser restringidas por una cláusula de separación del mercado, que restringe la venta de acciones durante un cierto período de tiempo después de una oferta pública inicial (IPO) para estabilizar el precio de mercado de la acción.
Cómo se gravan las acciones restringidas y las RSU
Esta forma de compensación ejecutiva limita la forma de vender estas acciones. Descubra más aquí.
¿Cómo benefician a los empleados las acciones restringidas, las acciones de tesorería y los derechos de apreciación de acciones?
Acciones restringidas representan cualquier capital que se concede condicionalmente o se vende a un interno como compensación o como parte de un plan de opción de acciones del empleado. En general, este tipo de acciones restringe al inversor de vender las acciones en el corto plazo para obtener un beneficio rápido.
¿Por qué algunas acciones a un precio de cientos o miles de dólares, mientras otras igual que las empresas exitosas tienen precios de acciones más normales? Por ejemplo, ¿cómo puede ser de Berkshire Hathaway más de $ 80, 000 / acción, cuando las acciones de las empresas aún más grandes sólo son
De la respuesta se puede encontrar en la división de acciones - o más bien, la falta de los mismos. La gran mayoría de las empresas públicas optan por utilizar la división de acciones, aumentando el número de acciones en circulación por un cierto factor (e. G. Por un factor de dos en una fracción de 2-1) y la disminución de su precio de la acción por el mismo factor. Al hacerlo, una empresa puede mantener el precio de cotización de sus acciones en un rango de precio razonable.