a:

A medida que aumentan las presiones por parte de los consumidores que buscan tomar decisiones más responsables y por las limitaciones de recursos naturales cada vez más escasos, más compañías están incorporando estrategias sostenibles y adoptando prácticas más socialmente responsables. Las principales tendencias en el área de responsabilidad social corporativa incluyen mayor transparencia, inversión en tecnologías ecológicas, compromiso de la comunidad local y de los empleados, y reconocimiento de la desigualdad económica.

Demandas de divulgación

En parte como respuesta a una mayor vigilancia regulatoria, en parte como resultado de la disponibilidad cada vez mayor de información casi instantánea y en parte debido a las demandas de los consumidores y accionistas, las empresas se vuelven más transparentes en sus operaciones. Como parte de un modelo de negocio que abarca la responsabilidad social corporativa, las empresas comparten divulgaciones ambientales, sociales y de gobierno.

Creación de nuevos recursos

Atrás quedaron los días de uso de recursos desenfrenado sin ningún tipo de responsabilidad o pensamiento hacia el reabastecimiento. A medida que los recursos naturales disponibles se agotan rápidamente, en lugar de pasar simplemente a la siguiente fuente de materiales, combustibles fósiles y mano de obra barata, las empresas socialmente responsables están invirtiendo en tecnologías ecológicas y desarrollando recursos alternativos.

Global Companies Acting Locally

Incluso las compañías que operan a nivel global reconocen el valor de los mercados locales y las cadenas de suministro. Además, las iniciativas de responsabilidad social corporativa intentan activamente participar en actividades que benefician a las comunidades locales y que también generan ganancias para la corporación. En relación con estos esfuerzos, hay intentos de involucrar a los empleados. El microvoluntariado es una tendencia emergente que permite a los empleados ofrecer voluntariamente sus esfuerzos y hacer contribuciones positivas con un mínimo de compromiso de tiempo.

Invertir en empleados

A medida que el tema de la desigualdad económica se eleva a la vanguardia de muchos debates políticos, también lo hace el tema que cada vez más ejerce presión sobre las empresas. El reconocimiento de las desigualdades en los salarios y las cargas económicas de los empleados es una tendencia en las empresas más progresistas. Aumentar las tasas de pago de los empleados con menores ingresos es una de las principales tendencias en responsabilidad social corporativa.