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Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, es un emprendedor visionario que cree que las empresas deben enfocarse en brindar valor a sus clientes y hacer una contribución al mundo. En primer lugar, enfatiza la identificación del "núcleo" de una compañía: el área en la que se destaca y puede ser un candidato de vanguardia en el suministro de un producto o servicio de marca a los clientes. LinkedIn hace precisamente eso al proporcionar una plataforma donde el talento y la oportunidad convergen a gran escala, permitiendo a las personas alcanzar sus objetivos profesionales. Weiner cree que archivar y mostrar logros y objetivos a través de un currículum en línea, un enfoque principal de LinkedIn, conduce a carreras exitosas y hace una diferencia real en las vidas de las personas.

Una clave del éxito empresarial de Weiner es su filosofía de contratación. Para que una empresa tenga éxito, especialmente en el campo de la tecnología innovadora, cree en encontrar personas que no solo sean sobresalientes en sus trabajos, sino también un placer. Los equipos exitosos necesitan cambiadores de juego que sueñan en grande y pueden hacer el trabajo. Weiner cree que este tipo de influencia innovadora necesita una fuerte voluntad para superar las barreras que inevitablemente surgen cuando se presentan nuevas ideas y oportunidades. Para ser eficaz, según el magnate multimillonario, es necesario superar obstáculos, divertirse y no tomarse demasiado en serio a la hora de ser un creador de mercado potencial y alcanzar objetivos específicos.

En su propia carrera, Weiner ha sido magistral para tomar una pequeña idea y expandirla a una empresa de mucho éxito. Como una startup en 2003, LinkedIn recibió solo un puñado de nuevos registros en algunos días. Pero con Weiner a la cabeza, el crecimiento de la compañía se elevó debido a su filosofía de liderazgo de centrarse en la fortaleza central de la compañía y el valor que aporta a los usuarios de todo el mundo.