Tabla de contenido:
La tasa de impuesto de la Seguridad Social es 12. 4% a partir de 2015. De esa cantidad, el empleado es responsable de la mitad, o 6. 2%, y el empleador paga la otra mitad. El impuesto de Seguridad Social, junto con el impuesto de Medicare, se clasifica como un impuesto a la nómina. El gobierno deduce estos impuestos directamente del sueldo de un empleado. El empleado no puede reclamar deducciones o créditos contra los impuestos a la nómina.
Tasas de impuestos de la seguridad social a lo largo de los años
El impuesto de la Seguridad Social comenzó en 1937. En ese momento, la tasa de empleados era del 1%. Ha aumentado constantemente a lo largo de los años, alcanzando el 3% en 1960 y el 5% en 1978. En 1990, la porción de empleados aumentó de 6. 06 a 6. 2%, pero se ha mantenido estable desde entonces.
En el siglo XXI, una preocupación común es que la Seguridad Social podría volverse insolvente debido a una mayor esperanza de vida. Los analistas a veces enumeran elevar el impuesto a la Seguridad Social como un arma potencial para mantener el programa adecuadamente financiado. La mayoría de los políticos, sin embargo, dudan en respaldar esta posición a causa del abrumador sentimiento público en su contra.
Un impuesto regresivo
Otra queja común con el impuesto de la Seguridad Social es que es regresivo; si una persona gana menos dinero, un mayor porcentaje de sus ingresos se destina a este impuesto. Es un impuesto regresivo porque solo se aplica a los ingresos hasta una cierta cantidad: a partir de 2015, ese monto es de $ 118, 500.
Cualquier persona que gane menos de $ 118, 500 tiene una tasa efectiva de impuestos de la Seguridad Social de 6. 2% . Alguien que gana $ 1 millón por año, por el contrario, paga un porcentaje mucho menor de su ingreso total hacia el impuesto de la Seguridad Social.
AD:¿Cuál es la diferencia entre una tasa de avance y una tasa de cambio?
La tasa a plazo es el precio de liquidación de un contrato a plazo, mientras que la tasa al contado es el precio de liquidación de un contrato a plazo.
¿Cuál es la relación entre la tasa de obstáculo (MARR) y la Tasa Interna de Retorno (TIR)?
Descubra cómo las empresas y los administradores usan la tasa crítica (MARL) y la tasa interna de rendimiento (TIR) para evaluar proyectos e inversiones.
¿Cuáles son las principales diferencias entre los beneficios de la seguridad social y los ingresos de la seguridad social (SSI)?
Lea este artículo para conocer las diferencias entre los beneficios de SSDI y SSI, incluidas las calificaciones, los fondos del programa, los pagos y el seguro médico.